Медкомиссия для медработников на работу

Самая важная информация и ответы на вопросы в статье: "Медкомиссия для медработников на работу". Актуальность данных для 2020 года вы можете уточнить у дежурного консультанта.

Медкнижка для медработников

В «САНМЕДЭКСПЕРТ» документ оформляется в соответствии с требованиями закона. Наша клиника заключила договор с ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в городе Москве». Все документы вносятся в единый госреестр. Вы можете убедиться в этом, проверив QR-код санкнижки на официальном сайте ФБУЗ ЦГиЭ.

Медкнижка для санитарки, фармацевта, медсестры, врача

«САНМЕДЭКСПЕРТ» находится в Москве, в ЦАО, в районе станции метро «Бауманская». Все специалисты принимают в одном здании. В клинике есть собственный ретнген-кабинет и клиническая лаборатория, поэтому профосмотр можно пройти за день.

Личная медицинская книжка для медицинских работников (врача, санитарки и т. д.) оформляется на основании документа, удостоверяющего личность. Кроме того, понадобятся 2 фото 3*4. Для прохождения профосмотра нужно:

У нас можно получить не только бумажную, но и электронную медкнижку для медработников.

Медицинская книжка доктору и младшему персоналу

Вид услуги

Периодичность

обследования

Новая книжка

Продление

Санитарно-гигиеническое обучение, аттестация

1 раз (при оформлении)

Санитарно-гигиеническое обучение, аттестация (дополнительное)

Медкомиссия для медработников на работу

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

В рамках круглого стола речь пойдет о Всероссийской диспансеризации взрослого населения и контроле за ее проведением; популяризации медосмотров и диспансеризации; всеобщей вакцинации и т.п.

Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Как определяется перечень сотрудников, которые должны проходить предварительные и периодические медицинские осмотры (работники медицинской организации — центра реабилитации)? Должны ли проходить первичный медосмотр все сотрудники организации, даже те, у которых отсутствуют вредные факторы на рабочих местах, например работники бухгалтерии, инженер, культорганизатор, аккомпаниатор (по данным спецоценки периодичность прохождения ни первичного, ни периодического медицинских осмотров не проставляется, так как нет вредных факторов по приложениям 1 и 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н)?

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:
В отношении указанных в вопросе сотрудников необходимость проведения медицинских осмотров (как предварительных, так и периодических) отсутствует.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Раченкова Юлия

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Комарова Виктория

18 сентября 2018 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2019. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, [email protected]

8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)

Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), [email protected]

Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3136), [email protected] Реклама на портале. Медиакит

Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Медкомиссия для медработников на работу

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

В рамках круглого стола речь пойдет о Всероссийской диспансеризации взрослого населения и контроле за ее проведением; популяризации медосмотров и диспансеризации; всеобщей вакцинации и т.п.

Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Все ли работники при поступлении на работу проходят предварительный медицинский осмотр? На основании какого документа устанавливается перечень таких работников? Как определить перечень работников, которым необходимо проводить периодические медицинские осмотры?

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Мазухина Анна

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Воронова Елена

17 августа 2017 г.

[2]

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2019. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, [email protected]

8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)

Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), [email protected]

Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3136), [email protected] Реклама на портале. Медиакит

Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Первичный медосмотр

Записаться на осмотр

Ваше имя * :
Ваш телефон * :

Медосмотр при устройстве на работу обязателен для специалистов многих профессий. Его прохождение предусмотрено законами РФ. Он призван оценить потенциального кандидата на вакантную должность с точки зрения возможности выполнения им обязанностей по состоянию здоровья. Предварительное обследование будущих сотрудников не только помогает предотвратить эпидемии, но и снижает вероятность несчастных случаев на производстве.

Клиника Скоромед предоставляет услуги по проведению первичных профосмотров, предлагая комплексное обследование сотрудников и доступные цены

Обязательное прохождение медицинского осмотра при поступлении на работу определяется Трудовым кодексом РФ, а также рядом других законов. Согласно их положениям, первичное обследование необходимо проходить лицам:

  • работающим на опасных и вредных производствах;
  • управляющим каким-либо транспортом (автомобилями, поездами, морскими и воздушными судами);
  • занятым в пищевой промышленности, торговле и сфере питания;
  • трудящимся в аптеках, медицинских и лечебно-профилактических учреждениях;
  • предоставляющим услуги в коммунально-бытовой сфере;
  • специализирующимся на обслуживании объектов энергетики и водоочистки;
  • работающим в образовательных учреждениях (школах, студиях, секциях, детских садах);
  • несущим службу в МЧС, на таможне или во вневедомственной охране;
  • не достигшим совершеннолетия, но планирующим устраиваться на работу;
  • осуществляющим деятельность на Крайнем Севере;
  • являющимся спортсменами, судьями и прочими специалистами.
Читайте так же:  Выездная налоговая проверка кто проводит

Что включает в себя первичный медицинский осмотр

Предварительный профосмотр работников осуществляется медицинской комиссией перед трудоустройством и подписанием трудового соглашения. Перечень исследований определяется индивидуально для каждого сотрудника с учетом специфики его будущей деятельности, пола и прочих факторов. Обычно медосмотр включает сдачу общеклинических анализов крови и мочи, а также выполнение ЭКГ (кардиограммы) и флюорографии. Дополнительно работник осматривается медицинскими специалистами разных профилей. Среди них:

  • хирург,
  • невропатолог,
  • отоларинголог,
  • офтальмолог,
  • терапевт,
  • гинеколог (для женщин).

По желанию работодателя в медосмотр могут быть включены другие врачи и анализы.

Документация первичного медицинского осмотра

Процедура прохождения медкомиссии предусматривает правильное оформление документации согласно нормам и положениям актуального законодательства.

Лица, желающие пройти медосмотр для работы, должны представить нашей клинике:

  • паспорт или иное подтверждение личности;
  • направление на бланке предприятия;
  • результаты предыдущих осмотров;
  • амбулаторную карту;
  • справку от психиатра (по запросу).

По завершении медосмотра наша клиника оформляет:

  • документацию для бухгалтерской отчетности;
  • заключительный акт с результатами осмотра и выводами врачей о профпригодности.

Ответственность

Важно понимать: прохождение профосмотра при приеме на работу для отдельных специальностей является обязательным. В этих случаях подписание трудового договора возможно только при наличии заключительного акта с результатами и выводами медкомиссии. При отсутствии данного документа у трудоустроенного работника предприятие несет административное наказание, которое предусматривает наложение штрафа на ИП или руководителя в размере от 1000 до 50 000 рублей. Также возможно приостановление деятельности компании сроком до 3 месяцев. При повторном нарушении этот период может быть увеличен до 3 лет.

Стоимость первичного профосмотра

Цены на прохождение в Москве медосмотра на работу формируются нашей клиникой в индивидуальном порядке. Они определяются на основе специфики профессии соискателя. Исходя из нее, формируется состав врачебной комиссии и перечень лабораторных исследований. Расчет ведется согласно Приказу № 302н Минздравсоцразвития РФ, вступившему в силу 12.04.2011. Оплата первичного осмотра осуществляется работодателем, в том числе даже если прошедший комиссию соискатель не будет принят на работу.

Преимущества сотрудничества с клиникой Скоромед

  • Оперативность. Медосмотр проводится нашей клиникой в формате единого окна без длинных очередей и долгих поисков нужных кабинетов. Соискатель может пройти осмотр у врачей и сдать анализы в одном месте, что сэкономит время.
  • Качественный сервис. Мы предлагаем комплексное обслуживание, которое включает осмотр работника специалистами, проведение лабораторных анализов и других исследований, а также оформление заключений и прочей документации.
  • Точные результаты. В нашей клинике работают опытные специалисты высокой квалификации. Анализы проводятся в современных лабораториях на передовом оборудовании. Все это позволяет гарантировать достоверность получаемых результатов.
  • Индивидуальный подход. Перечень анализов и врачей, которые будут проводить осмотр, будет составлен с учетом требований законов и пожеланий работодателя. Также мы предоставляем выбор удобного времени и осуществляем выезды на объекты заказчика.
  • Умеренные цены. Медицинский осмотр на профпригодность соискателя включает только необходимые осмотры врачей и лабораторные исследования. Это снижает стоимость услуги и исключает лишние расходы.

Заказать платный медосмотр при приеме на работу вы можете через онлайн-форму или по контактному телефону.

Медосмотр для медработников

Медосмотры медицинских работников должны проводиться один раз в год. Их прохождение не займет много времени, если делать это в клинике «СкороМед» на станции метро «Белорусская».

Что нужно для прохождения медосмотра для медработников

Для получения ЛМК в клинике «СкороМед» Вам понадобиться традиционный набор документов. Среди них паспорт, амбулаторная книжка с данными о прививках, регистрация, фотография размером 3×4. Кстати, сделать фото на документ Вы сможете до или после прохождения комиссии непосредственно в нашей клинике. На приём можно записаться в Москве +7 (495) 212-12-12. Сделав это на сайте, Вы получите скидку 10%.

Основной перечень обследований включенных в медосмотр для медицинских работников

У нас Вы можете пройти как первичную, так и ежегодную комиссию с получением ЛМК. Медосмотр для медработников включает консультации терапевта, дерматовенеролога, оториноларинголога, стоматолога и гинеколога. Кроме того, в него входит ряд исследований: флюорографическое обследование или рентгенография легких в 2 проекциях, ЭКГ, анализы крови, мочи и кала, мазок на стафилококк, а также прививки против кори и дифтерии.

Какие анализы нужно сдать для оформления медкнижки?

Для устройства на работу в больницу, кафе или детский сад без оформления медкнижки не обойтись. Это не так сложно сделать, а весь процесс занимает около недели. В данной статье мы ответим на вопросы о том, какие анализы сдавать для получения медкнижки для работников разных профилей, где это можно сделать и во сколько примерно обойдется оформление документа.

Категории работников, обязанные сдавать анализы для медкнижки

Личная медицинская книжка — это небольшая книжечка синего цвета с печатью, подписями и голограммой. Каждая медицинская книжка имеет свой регистрационный номер, который заносится в единую базу. В документе фиксируются результаты медицинских осмотров: предварительного (при приеме на работу) и последующих периодических.

Под «осмотром» обычно подразумевают:

  • результаты перечня анализов крови, мочи и других биологических жидкостей;
  • результаты ряда инструментальных исследований;
  • заключения врачей нескольких специальностей о состоянии здравья и профпригодности человека.
Читайте так же:  Оценка автомобиля для раздела имущества

Список анализов для медкнижки утвержден для каждой профессии приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 г. №302н в Приложении № 2. [1]

В обязательном порядке придется оформить медкнижку учителям, воспитателям и всем тем, кто работает с детьми, в том числе в период летнего отдыха, врачам, поварам и другим работникам общепита. Если человек устраивается работать в гостиницу, сауну, бассейн, парикмахерскую, проводником или стюардессой, тоже необходимо пройти полный медосмотр.

Медицинскую книжку должны оформлять все, чья работа будет связана с детьми, с пищевыми продуктами или питьевой водой, с лечением людей или изготовлением лекарств, а также с оказанием бытовых услуг.

Оформление медкнижки требует времени, а иногда и денег. Но ведь каждый из нас хочет, чтобы дети не заразились в детском саду или школе, чтобы в еде не было микробов, а в бассейне можно было спокойно плавать, не боясь подхватить «заразу».

Какие анализы нужны для медкнижки работникам торговли, сферы коммунального обслуживания, фармацевтам

Если вы устраиваетесь на работу в организацию, деятельность которой связана с водоснабжением или водоотведением, нужно будет:

  • сдать кровь и мочу на общий анализ;
  • сделать ЭКГ;
  • сдать кровь на определение уровня глюкозы и холестерина;
  • сдать мазок на гонорею;
  • сдать кал на гельминтов;
  • пройти рентгенографию грудной клетки.

Все эти исследования при оформлении медицинской книжки, кроме анализа мазка на гонорею, проводят при поступлении на новое место работы и раз в год в последующем.

Для фармацевтов аптек и фармпредприятий список исследований аналогичен. А вот для продавцов пищевых и непищевых товаров перечень анализов для медицинской книжки несколько иной [2] :

  • кровь — на сифилис и брюшной тиф;
  • кал — на группу кишечных инфекций;
  • мазок из горла и носа — на стафилококк.

Зато мазок на гонорею сдавать не нужно.

Для общего анализа может быть осуществлен забор крови из пальца или из вены. Если для оформления медкнижки нужны результаты анализа на сифилис и брюшной тиф, уровень холестерина и глюкозы, обычно осуществляют забор крови из вены — она подойдет для всех типов исследований.

В современных лабораториях кровь на анализ берут с помощью систем-бабочек и стерильных вакуумных пробирок, которые содержат нужное количество консерванта. В государственных и муниципальных лабораториях могут забрать кровь с помощью шприца, позже поместив ее в стеклянную пробирку.

Мазок на гонорею забирают с поверхности уретры (у мужчин) или влагалища (у женщин). Это не слишком приятная процедура, но, к счастью, проводится она только при поступлении на работу.

Мазок на стафилококк забирают из носа и из горла. Перед забором биоматериала пациентам рекомендуют не полоскать рот и воздержаться от приема пищи и питья за 2–3 часа до посещения процедурного кабинета.

Для выявления возбудителей кишечных инфекций проводится анализ кала. Для сбора материала нужна стерильная пробирка с питательной средой. В частных лабораториях емкость обычно выдается при записи на исследование.

Перечень анализов для медкнижки работников общепита, детских дошкольных учреждений, предприятий торговли продовольственными товарами

Видео (кликните для воспроизведения).

Для поваров, работников буфетов и пищеблоков для оформления медицинской книжки актуален тот же перечень анализов, что и для продавцов. А вот для тех, кто связан с обучением детей и уходом за пожилыми, список иной.

Самый короткий перечень для педагогов, в том числе и в сфере дополнительного образования, преподавателей спортивных и развивающих секций:

  • рентгенография грудной клетки;
  • ЭКГ;
  • анализ крови на сифилис;
  • анализ мазка на гонорею (только при поступлении на работу);
  • анализ кала на гельминты;
  • общий анализ крови и мочи;
  • анализ крови на уровень глюкозы и холестерина.

Все перечисленные исследования, за исключением анализа мазка на гонорею, потребуется проходить ежегодно.

Если же планируется работа в летнем лагере, дошкольном учреждении, детском доме, детском санатории или в доме престарелых, то дополнительно нужно будет сдать кал — на наличие кишечных инфекций и кровь — на носительство брюшного тифа. Эти исследования проходят однократно при приеме на работу. Но в случае вспышки эпидемии вас могут попросить сдать их повторно.

Анализы для медкнижки работников пищевых производств

Один из самых длинных списков анализов у тех, кто устраивается работать на пищевое производство или на склад продовольственных товаров. Ведь всего один заболевший на молокоперерабатывающем заводе может стать источником инфекции для многих людей, как это уже не раз бывало. [3]

Те, кто начинают карьеру в пищевом производстве, обязаны:

  • пройти рентгенографию грудной клетки;
  • сдать кал на анализ на кишечные инфекции и на наличие гельминтов;
  • сдать кровь на клинический анализ;
  • сдать кровь на уровень глюкозы и холестерина;
  • сдать мочу на общий анализ;
  • сдать кровь на брюшной тиф;
  • пройти ЭКГ;
  • сдать кровь на сифилис;
  • сдать мазок из горла и носа на анализ наличия стафилококков.

Где можно сдать анализы для оформления медицинской книжки

Затраты на оформление медкнижки, как правило, ложатся на работодателя. Обычно у него заключен контракт с определенным медицинским учреждением. Тогда пройти медосмотр и сдать все анализы можно только там.

Если вы оформляете медкнижку самостоятельно, то можете обратиться в другое лечебное учреждение. Предварительный и периодический осмотр может проводить только организация, в лицензии которой указан этот вид деятельности [4] . Лицензию можно изучить на сайте учреждения или попросить его сотрудников показать копию документа.

Но это касается врачебного осмотра. Анализы для медкнижки можно сдать и в частной лаборатории, а потом предъявить их результаты в клинике. Только желательно заранее уточнить, не вызовет ли это недопонимания со стороны врачей. Не все доверяют анализам «со стороны». А некоторые просто не хотят упускать клиента и сразу предлагают пройти «комплексный осмотр».

Читайте так же:  Должностные обязанности сотрудника гибдд

Сколько стоят анализы?

Комплексное оформление медицинской книжки удобно тем, что потратив один день можно сразу пройти весь комплекс обследований и сдать биоматериал на анализы. Стоимость услуги под ключ в Москве колеблется в пределах от 1500 до 3200 рублей. Самыми «дорогими» считаются книжки медицинских работников, так как для них перечень анализов самый обширный. [5]

Если говорить о стоимости отдельных типов анализов, то:

  • клинический анализ крови, например, будет стоить от 400 до 750 рублей;
  • анализ на уровень глюкозы и холестерина — по 150–200 рублей за каждое исследование;
  • анализ мочи — около 200–300 рублей;
  • анализ на сифилис — около 200–300 рублей;
  • анализ мазка на гонорею — более 600, как и мазка на стафилококк.

Отдельно придется заплатить и за забор биоматериала (крови, мазка).

Не стоит забывать, что саму медкнижку нужно будет купить в Центре гигиены и эпидемиологии. Там же нужно будет пройти гигиеническую аттестацию. Только тогда документ станет действительным [6] .

Оформление медицинской книжки занимает около 5–7 дней. За это время можно пройти всех врачей, сдать анализы и получить результаты. А вот за покупку «готовой» книжки можно поплатиться штрафом по статье 6.3 КоАП [7] или лишится свободы сроком на 2 года по статье 327 УК [8] .

Медицинская книжка — не просто формальный документ. Она гарантирует, что самые ответственные работы — воспитание детей, приготовление пищевых продуктов или подготовку питьевой воды — будут выполнять здоровые люди. Стоит отнестись серьезно к оформлению медкнижки. Ведь от этого зависит здоровье многих людей.

Как и зачем проводится периодический медицинский осмотр работников?

Прохождение периодического медосмотра рекомендуется для выявления заболеваний, их своевременного лечения и предупреждения несчастных случаев. Все обследования можно пройти в частной клинике.

Медицинский осмотр по приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н предусматривает прохождение следующих специалистов: ЛОР, терапевт, хирург и офтальмолог.

При заключении договора с частным медцентром на плановые осмотры сотрудников компания может сэкономить на расходах.

Экономьте время и деньги — прохождение плановых осмотров сотрудников в профильных медцентрах рядом с метро!

Стоит помнить: проведение регулярных осмотров сотрудников допускается в частных медцентрах, имеющих соответствующую лицензию.

Периодический медицинский осмотр работников предприятия — требование приказа Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н. Процедура необходима и самому работодателю, и тем, кто трудится на его предприятии. Такие осмотры позволяют контролировать здоровье работников и быть уверенным, что они могут выполнять свои должностные обязанности, не подвергая риску себя и окружающих.

Цели проведения обязательных медицинских осмотров работников

Существует несколько типов медосмотров работников:

Предварительные.

Их цель — выяснить, позволяет ли состояние здоровья кандидата выполнять ту или иную работу. Для некоторых категорий работников такие осмотры обязательны. Например, предварительный медосмотр при поступлении на работу должны проходить:

  • люди, чья профессиональная деятельность связана с управлением сложными механизмами и устройствами (крановщики, электрики);
  • люди, которые трудятся в опасных условиях (промышленные альпинисты, моряки, работники нефтяной и газовой промышленности, работающие на Крайнем Севере);
  • люди, управляющие транспортными средствами (водители, пилоты);
  • работники пищевой промышленности;
  • работники детских и медицинских учреждений и другие.

Периодические.

[1]

Проводятся для того, чтобы выявить на ранних сроках заболевания, которые могут быть опасны для окружающих или делают человека непригодным для выполнения определенного типа работ, отследить динамику изменения здоровья, а также для того, чтобы выявить возможные профессиональные заболевания и свести к минимуму вред, причиненный здоровью и самочувствию работника. Сотрудники в возрасте до 21 года должны проходить медосмотр ежегодно.

Внеочередные.

Проводятся в особых случаях — по просьбе самих сотрудников, при выявлении профессиональных заболеваний во время последнего планового медосмотра, в случаях, если у кого-то в коллективе выявлено опасное инфекционное заболевание, а также по требованию Роспотребнадзора.

Требования к периодичности и порядку проведения медосмотров прописаны в Трудовом кодексе РФ (ст. 212, 213 и 266). А в статье 5.27.1 КоАП РФ установлено, что допуск к работе без прохождения обязательного периодического медицинского осмотра влечет за собой наложение штрафа на должностных лиц и индивидуальных предпринимателей в размере 15 000–25 000 рублей, на юридических лиц — 110 000–130 000 рублей.

Категории работников, обязанных проходить периодические медицинские осмотры

По инициативе руководства предприятия или самого коллектива проходить периодические медицинские осмотры могут люди любых профессий, но законодательство определяет лишь некоторые специальности, представители которых в обязательном порядке должны проходить регулярные медосмотры. К ним относятся:

  • люди, выполняющие верхолазные и высотные работы;
  • работники сферы общественного питания;
  • работники детских, образовательных и медицинских (а также профилактических) учреждений;
  • сотрудники санитарно-гигиенических учреждений (к которым, в частности, относятся салоны красоты, сауны, прачечные и пр.);
  • сотрудники фармацевтических предприятий;
  • клинеры;
  • работники, чья деятельность связана с системами водоснабжения;
  • работники птицеферм и животноводческих предприятий;
  • работники, занятые на опасном или вредном производстве;
  • сотрудники, не достигшие возраста 21 года.

Порядок проведения медосмотров работников предприятий

Организация медосмотра — это ответственность руководства предприятия, оно же и оплачивает это мероприятие. Вкратце схема организации медосмотра для работников предприятия выглядит так:

Шаг 1. Формирование списка контингента работников, которых следует направить на медосмотр. Список в срок до 10-ти дней необходимо направить в территориальный отдел Роспотребнадзора своего административного округа.

Шаг 2. Заключение договора на осмотр работников с медицинским центром. Согласование сроков проведения медосмотра.

Шаг 3. Подписание приказа о периодичности медицинского осмотра и очередности его прохождения. Сотрудников необходимо ознакомить с этим документом как минимум за 10 дней до начала медосмотра.

Шаг 4. Выдача направлений на медосмотр. Направления оформляются в организации в произвольном виде.

Читайте так же:  Что делать с симкой если не пользуешься

Шаг 5. Сбор подписанных и заверенных печатью заключений с результатами медосмотра. Заключение подписывается в двух экземплярах — один из них отдают работнику, другой остается в учреждении, проводившем медосмотр.

Шаг 6. Медицинский центр составляет заключительный акт. На это может потребоваться время, как правило — до 30-ти дней. Заверенный акт, подписанный медицинским учреждением и организацией, направляется в территориальный отдел Роспотребнадзора по своему административному округу на согласование.

Работники обязаны явиться в медицинский центр, с которым был заключен договор, точно в указанный в направлении срок. С собой полагается иметь паспорт и собственно направление. Если сотрудник не явился, работодатель должен отстранить его от работы без начисления зарплаты до тех пор, пока осмотр не будет пройден. В случае если осмотр был пропущен по вине работодателя или же по причинам, которые не зависят ни от сотрудника, ни от работодателя, недопущение к выполнению обязанностей расценивается как простой и оплачивается в размере 2/3 средней зарплаты работника.

Как правило, во время периодического медицинского осмотра работники посещают несколько специалистов и проходят различные инструментальные и лабораторные исследования. Конкретный список зависит от типов работ и вредных производственных факторов. Комиссию формирует медицинский центр, с которым был заключен договор на проведение медосмотра. В нее обязательно входит врач-профпатолог, а также другие специалисты.

Расходы на прохождение профосмотров

Как уже было сказано, все расходы по организации обязательного планового медосмотра берет на себя работодатель: это требование статей 212 и 213 Трудового кодекса РФ. Стоимость медицинского осмотра одного работника колеблется от 1500 до 5000 рублей, в зависимости от состава медицинской комиссии, количества и типов лабораторных и инструментальных исследований. Чем больше работников, тем ниже цена, поскольку многие медучреждения предоставляют скидки крупным организациям. Государство компенсирует часть затрат организации на проведение медосмотров через Фонд социального страхования.

Пе­ри­о­дич­ность про­хож­де­ния осмот­ров за­ви­сит от про­фес­сии. Для боль­шинст­ва спе­ци­аль­нос­тей, пред­ста­ви­те­ли ко­то­рых обя­за­ны про­хо­дить ре­гу­ляр­ный мед­о­смотр, а так­же для ра­бот­ни­ков мо­ло­же 21 го­да он про­во­дит­ся еже­год­но, а мед­ра­бот­ни­ки, кро­ме то­го, обя­за­ны раз в по­лго­да про­хо­дить от­дель­ные до­пол­ни­тель­ные об­сле­до­ва­ния. В осталь­ных слу­ча­ях осмот­ры долж­ны про­во­дить­ся не ре­же, чем раз в 2 го­да.

Профосмотры работников для организаций

* Предложение действуют для юридических лиц
* Персональное коммерческое предложение получите у менеджера клиники

ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ В ООО «САНМЕДЭКСПЕРТ» ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫХ (ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА РАБОТУ) И ПЕРИОДИЧЕСКИХ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ (ОБСЛЕДОВАНИЙ) РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА ТЯЖЕЛЫХ РАБОТАХ И НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА.

Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»
(Зарегистрировано в Минюсте России 21.10.2011 N 22111)

Работники определенных категорий на предприятиях различных сфер должны ежегодно проходить медицинские осмотры. С 2011 года по приказу 302н установлен новый порядок прохождения предварительных и периодических медосмотров (для тех, кто только устраивается или уже контактирует с вредными и опасными факторами).

В нашей клинике вы можете пройти профосмотр в минимальный срок — в 1 день, время осмотра приблизительно занимает 3 часа и получить на руки официальную справку заключение профпатолога, подтверждающую профпригодность. Вам не придется тратить время на очереди, брать талоны, сопоставлять часы приема узких специалистов. Записавшись к нам, вы сделаете это быстро и без лишних нервов.

Для работодателей, имеющих филиалы в регионах

КТО ДОЛЖЕН ПРОХОДИТЬ ПЕРИОДИЧЕСКИЕ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ

Профосмотр ежегодно должны проходить те люди, чья работа связана с определенными вредными факторами: специалисты, работающие в сфере образования, бытового обслуживания, транспортных перевозок и общественного питания. Если ваша работа предполагает длительный контакт с компьютером, пребывание в шумной среде (в том числе с ультра- и инфразвуками), различного рода излучениями, проводится специальная оценка условий труда № 421-ФЗ, № 426-ФЗ По федеральным законам N421-ФЗ, N426-ФЗ от 28.12.2013, с 1 января 2014 года (№ 3093 от 01 октября 2013г.).

Если не проводилась спецоценка, то профпатолог может определить вредные факторы по профессии, но за полноту и достоверность обследования он ответственности не несет! Работодатель обязан направить вас на прохождение предварительного медосмотра по направлению (Приложение №1 — Договор на оказание услуг), чтобы удостовериться в состоянии вашего здоровья.

Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в редакции от 05.10.2015)

Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

Работодатель обязан обеспечить:
— в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований;

Ответственность за качество проведения предварительных и периодических осмотров работников возлагается на ООО «САНМЕДЭКСПЕРТ».

По новому законодательству профосмотры проводятся по календарному плану (указанному в договоре), согласно поименному списку, с вредными факторами, занимаемой должности, участку работ и возрасту. Но если вам еще не исполнился 21 год, то согласно КЗоТ вы должны проходить периодические медосмотры ежегодно.

За отказ пройти профосмотр работодатель имеет право уволить сотрудника или отстранить от работы до предоставления им медицинского заключения. Часть затрат будет покрывать государственный фонд социального страхования. Для этого работодатель должен заключить договор с нашей клиникой, получить бесплатную консультацию по возмещению средств. Договор заключается как с юридическим, так и с физическим лицом, ответственность по оплате ложится на работодателя.

Читайте так же:  Национальный паспорт гражданина украины

ПРОЦЕДУРА ПРОХОЖДЕНИЯ ПРЕДВАРИТЕЛЬНОГО ПЕРИОДИЧЕСКОГО МЕДИЦИНСКОГО ОСМОТРА В «САНМЕДЭКСПЕРТЕ»

Порядок прохождения осмотра также прописан в приказе Министерства. Если вам необходимо пройти профосмотр, регистратура заведет амбулаторную карту (форма ф.№025/у-04) и выпишет направление на медицинский осмотр. Осмотр будет проводить комиссия, в состав которой входят специалисты, имеющие квалификацию «профпатолог». Председатель комиссии — врач-профпатолог высшей категории.

По итогам осмотра выдаются следующие документы:

  • заключение о состоянии здоровья (в двух экз., один из которых по результатам проведения медицинского осмотра незамедлительно после завершения осмотра выдается лицу, поступающему на работу, или завершившему прохождение периодического медицинского осмотра, на руки, а второй приобщается к медицинской карте амбулаторного больного);
  • заключительный акт; По итогам проведения осмотров медицинская организация не позднее чем через 30 дней после завершения периодического медицинского осмотра обобщает результаты проведенных периодических осмотров работников и совместно с территориальными органами федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление государственного контроля и надзора в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения и представителями работодателя, составляет заключительный акт (Прил.№9 к Порядку проведения осмотров по Приказу №302н от 12.04.2011г.) — 4 экз. Один экземпляр заключительного акта хранится в медицинской организации, проводившей периодические осмотры, в течение 50 лет.
  • паспорт здоровья согласно установленной форме (№ 025/у-ПЗ).

ЧТО НУЖНО ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОФОСМОТРА

Для того чтобы пройти предварительный медосмотр в нашей клинике, вам нужно будет предоставить документы:

  • направление (Прил.№1 к Порядку проведения осмотров по Приказу №302н от 12.04.2011г.);
  • паспорт (или другой документ установленного образца, удостоверяющий личность работника);
  • паспорт здоровья работника (при наличии) (Прил.№7 к Порядку проведения осмотров по Приказу №302н от 12.04.2011г.);
  • решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации). Если нет, то мы проводим его на месте.

Время осмотра занимает в среднем 3 часа (все можно пройти в один день, 7 дней в неделю в будни с 9.00-15.00 в выходные с 10-18 согласно нашему заранее оговоренному календарному плану).

Паспорт здоровья врач выдаст вам на руки вместе с одним экземпляром заключения. Второй остается в клинике и хранится с амбулаторной картой.

ПЕРИОДИЧЕСКИЙ МЕДОСМОТР

Работодатель должен утвердить поименный список контингента и подать не позднее 10 дневного срока до осмотра в территориальную федеральную службу государственного санитарно-эпидемиологического надзора.

Заключив договор и Получив поименные списки, мы согласовываем с вами дату и время прохождения профосмотра ваших сотрудников согласно календарному плану. Сотрудники приезжают в клинику по направлению работодателя.

После окончания профосмотра совместно с уполномоченными государственными органами мы составим заключительный акт в 4-х экземплярах. Один экземпляр вместе с картой остаются в клинике, а второй мы передадим вашему работодателю. Еще по одному экземпляру мы направим в Центр профпатологии и уполномоченному органу исполнительной власти.

ПЛЮСЫ ДЛЯ ПРОХОДЯЩИХ ПРОФОСМОТР

Наш медицинский центр обладает рядом преимуществ, благодаря которым процедура профосмотра станет для вас простой, быстрой и информативной:

  • База, оснащенная современным оборудованием (включая маммограф, цифровой флюрограф)
  • Собственная бесплатная парковка на 30 машин
  • Собственное разработанное программное обеспечение, что позволяет качественно и быстро обслуживать клиентов

ПЛЮСЫ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ

«САНМЕДЭКСПЕРТ» уже более 10 лет специализируется на проведении предварительных и профилактических осмотров и выдаче заключения установленного образца. У нас имеются все необходимые разрешения на данный вид деятельности, поэтому вы можете не сомневаться в достоверности полученных документов.

Мы готовы предоставить работодателям бесплатные консультации следующих специалистов:

  • Консультация специалиста по охране труда (чем грозит непрохождение медосмотра, штрафы)
  • Консультация врача-профпатолога (все специалисты прошли переподготовку по профпатологии)
  • Консультация специалиста по специальной оценке условий труда
  • Консультация бухгалтера по возмещению медосмотра в ФСС

ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРА

1) На электронную почту [email protected] Вы нам направляете списки работников для прохождения осмотров с разделением по полу и возрасту (согласно шаблону).

2) В списках указывается категория деятельности для проведения первичной или повторной гигиенической аттестации, во избежание повторного взятия анализов.

3) Требуется ли данной категории психиатрическое освидетельствование (это будет наш бонус)

4) В списках указываются вредные факторы.

5) Варианты прохождения — выезд или у нас в медцентре (цена не меняется).

В течение 2 часов после получения данной информации мы сформируем коммерческое предложение.

[3]

Если вас все будет устраивать, то вы высылаете нам реквизиты для оформления договора.

Вы подписываете договор с приложениями, и мы согласовываем с вами календарный план.

Мы сами можем направить список контингента, разработанный и утвержденный работодателем, в 10-дневный срок в территориальную федеральную службу государственного санитарно-эпидемиологического надзора.

6) Нам направляются уточнённые поименные списки в электронном виде для загрузки в нашу информационную систему (для быстрого обслуживания).

Видео (кликните для воспроизведения).

Для организаций более 10 человек — скидка 10 %.

Источники


  1. Султанова, А. Н. Организация юридической службы на предприятии / А.Н. Султанова. — М.: Дашков и Ко, Наука-Спектр, 2013. — 320 c.

  2. Зашляпин, Л. А. Основы теории эффективной адвокатской деятельности. Прелиминарный аспект / Л.А. Зашляпин. — М.: Издательство Уральского Университета, 2015. — 568 c.

  3. Рассказов, Л. П. Теория государства и права / Л.П. Рассказов. — М.: РИОР, 2009. — 464 c.
  4. Изварина, А. Ф. Судебная система России. Концептуальные основы организации, развития и совершенствования / А.Ф. Изварина. — М.: Проспект, 2014. — 304 c.
  5. Ромашкова И. И. Жилищное право; Питер — Москва, 2009. — 160 c.
Медкомиссия для медработников на работу
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here