Отзыв рекомендация в фсб пример образец

Самая важная информация и ответы на вопросы в статье: "Отзыв рекомендация в фсб пример образец". Актуальность данных для 2020 года вы можете уточнить у дежурного консультанта.

Как написать отзыв на кандидата в фсб пример

В ФСБ требуются самые разные специалисты, и если соответствуете основным требованиям, вам предложат подходящую службу. Одна особенность — необходима рекомендация действующего сотрудника ФСБ.

Пример характеристики отзыва в фсб

Здесь же, в заголовочной части приводится дата составления характеристики, например, следующим образом: Дата составления: 1. ХАРАКТЕРИСТИКАДата составления может быть указана и в составе подписей должностных лиц, заверяющих характеристику, или в конце текста (см. Эту информацию кадровая служба устанавливает по личной карточке работника и иным учетным документам. Общие биографические сведения могут излагаться двумя способами: а) в повествовательной форме изложения — когда данные указываются в одном предложении (в нескольких предложениях одного стиля) с сохранением единого смысла, например: Викторов Андрей Петрович, 1.

Что касается медицинского обследования, то здесь от вас зависит немного.

Конец письма составляется по такому принципу: « Опираясь на вышеизложенные факты, и оценивая лично профессиональные качества Павкина О. И, отмечаем его готовность к исполнению аналогичных обязанностей на новом месте работы по причине его полного соответствия ранее занимаемой должности. Желаем Павкину О.И. успехов и продвижения по карьерной лестнице, совершенствования в выбранном направлении и профессионального роста».

  • После основной части рекомендательного письма отводится место для указания причин, по которым соискатель покинул предыдущее место работы.
  • Следующий блок – основной текст письма, и выглядеть он может приблизительно так: «Я, Савельев Иван Петрович, в период с 20 апреля 2013 года по 15 марта 2015 года являлся непосредственным руководителем Павкина Олега Ивановича.

В данный период Павкин О.И. состоял на должности главного бухгалтера финансового отдела.

Как написать отзыв на кандидата в фсб пример

  1. В шапке отзыва на жителя необходимо написать орган, который затребовал документ (полные реквизиты и наименование организации).
  2. Составить данные о лице, на которого выдается документ (Ф.И.О., дата рождения, написание информации относительно места жительства и периода проживания).
  3. В тексте пишется основная оценка качеств человека, его хорошие и плохие стороны, участие в общественной жизни жильцов, общение с соседями, пр.:
    • своевременность уплаты коммунальных услуг;
    • участие в собраниях, которые организовываются председателями уличных, квартальных комитетов;
    • семейное положение;
    • данные о составе семьи (Ф.И.О.

Характеристика ученика 11 класса в военкомат и для поступления в военное училище

По отношению к педагогам тактичен и деликатен.

Это характеристика, которая составляется в свободной форме, где в полном объеме раскрыты профессиональные качества человека, находящегося в поиске работы. Рекомендательное письмо составляется по месту обучения лица или его предыдущей работы.

Его задача – отразить качества соискателя, важные при устройстве на работу, причем данную информацию готовы подтвердить или образовательное учреждение, или бывший работодатель. Какого-либо стандартного образца для рекомендательного письма не существует, хотя есть приблизительные формы ее написания, отражающие личностные и профессиональные качества человека.

Компания могла понести серьезные убытки. Однако Иванов И. В. обратил внимание на то, что другой заказчик заказал колеровку, которая могла быть получена из первой добавлением дополнительных пигментов. Таким образом, удалось избежать серьезных убытков.

  • Технологии преуспевания — как быть успешным во всех своих начинаниях, в том числе:
    • Карьера — как сделать карьеру, продвинуться по службе
    • Советы руководителю — как быть успешным руководителем
    • Личный успех и гармония — как преуспеть в общении и убеждении, избегать конфликтов, все успевать и не уставать
  • Активный отдых — как и где провести свободное время с пользой и удовольствием

Отзыв рекомендация в фсб образец лучшее что есть

В управленческой практике существует еще один вид документа это отзыв о служебной деятельности.

Искали мы себе ребят в отдел , да всем отделом СМ видели только в метро , да когда гаишники останавливали. Украину или в Беларусь не могут съездить! одинаковая зп? да ну)) если тока мб в столице — в регионах то точно разница существенная На счет выездов за границу все зависит от подразделения все-таки , есть знакомые 2 раза в год отдыхающие за границей , есть и те кому начальник рапорт не подписывает на выезд. Из всех знакомых кто подавал разрешали только единицам ( генералы — исключение они знают меньше секретов — им можно:))) От нас тоже бегут , поменьше чем из МВД , но у нас и людей поменьше.

[3]

Рекомендательное письмо, рекомендация, характеристика, рецензия, отзыв

Например, в качестве особых достижений могу отметить действия в нестандартной ситуации.

Заказчик попросил заколеровать ему партию краски, но потом отказался от покупки и не оплатил.

Как написать отзыв: практическая инструкция из 7 шагов с примерами

Обратите внимание на одну очень важную вещь. Люди всегда чувствуют, когда отзывы написаны разными реальными людьми, и когда их искусственно генерировал один человек. Просто потому что существует ряд показателей, которые люди оценивают интуитивно, на подсознательном уровне.

Совет автора: даже если Вы умеете виртуозно фабриковать отзывы, не злоупотребляйте этим. Лучше добудьте настоящие образцы. Просто поверьте: они работают лучше.

Шаг №1 (самый важный). Цель отзыва

Если у Вашего отзыва нет цели, то толку от него мало.

На должности редактор Ирина Петрова выполняла следующие функции: стилистическое и литературное редактирование материалов, поиск тем для будущих публикаций, подбор иллюстраций, согласование текстов с экспертами, модерация комментариев. Со своими должностными обязанностями Ирина справлялась безупречно, как её непосредственный руководитель, могу смело рекомендовать её для работы на подобных должностях.

Забелина Наталья Николаевна работал в ООО «Передовые Технологии» под моим непосредственным руководством в должности бухгалтера с период с 15 декабря 2005 по июнь 2015 года.

Забелина Н. Н. отвечала за ведение бухгалтерского и налогового учета в компании, за работу с первичной бухгалтерской документацией, осуществляла контроль взаиморасчетов с поставщиками и покупателями, проводила подготовку и сдачу отчетности в налоговую службу.

Читайте так же:  Код больничного по беременности и родам

В его должностные обязанности входило: начисление заработной платы сотрудникам, составление годовой финансовой отчетности. Занимая указанную должность, Павкин О.И. неоднократно направлялся на курсы повышения квалификации, семинары с целью ознакомления с новшествами в налоговом законодательстве. С учебой справился на «отлично», овладев необходимыми для работы навыками. За период работы в ООО «Бизнеспроект», неоднократно поощрялся грамотами и премиями за высокие результаты трудовой деятельности. Проявил себя с положительной стороны, не конфликтный, общительный, доброжелательный с коллегами. Имеет ряд достижений, таких как: «Лучший бухгалтер отдела» .

  • Посередине в верхней части листа (чуть ниже правого блока) пишем название «Рекомендательное письмо».
  • Весь текст рекомендательного письма должен быть заверен подписью должностного лица, который его составлял.

Ирина Петрова была принята на должность журналиста интернет-издания ПапаЮрист.ру в декабре 2014 года. Уже в феврале 2015 года она была переведена на должность выпускающий редактор раздела новостей, Ирина Петрова проработала на этой должности до июня 2015 года.

За весь период работы в интернет-издании PapaJurist.ru Ирина Петрова показала себя как профессиональный журналист и редактор, проявив лучшие качества: оперативность работы, пытливый ум, аналитические способности, моментальное переключение с задачи на задачу, способность увлечь читателей выпускаемыми материалами, широкий кругозор и индивидуальный стиль письма.

На должности журналист Петрова исполняла следующие функции: наполнение сайта новостями, контроль работы корреспондентов и внештатных корреспондентов.

Пример характеристики отзыва в фсб

Рекомендательное письмо характеристика и отзыв — кадровик ру

Данный вид представлений встречается также не в каждой организации. постоянный личный контакт, разбор заморочек, благодарность за успехи — мой подход.Заказчик попросил заколеровать ему партию краски, но позже отказался от покупки и не оплатил. просит характеристику с прежнего места работы (к примеру, в органы фсб, млибоции и др.

81), так и в его конце в реквизитах подписи (см. Викторов андрей петрович, 1970 года рождения, в 1994 закончил столичный авиационный институт по специальности динамика управления полетом, летные тесты, имеет высшее образование. Для случаев представления к поощрению группы работников с целью сокращения документооборота целенаправлено создать отдельное представление. к примеру, в процессе работы подготовил подробную аннотацию, которая может употребляться для подготовки других стажеров. На работу, для госслужбы (мвд и фсб), для опеки и в военкомат.2019, отзыв, фсб, эталон, абтуриенту, году, в, советы, фсб в, абтуриенту фсб, советы абтуриенту, 2019 году, в 2019.черта с места жительства эталон от соседей.

Форум сотрудников мвд — из мвд в фсб: Образец отзыва на кандидата в фсб

Информацию о работнике в рекомендательном письме можно изложить в следующей последовательности: В заключение следует выразить надежду на положительное решение вопроса трудоустройства. Это самая неподконтрольная структура! Когда надо — они военнослужащие со всеми вытекающими ( военный суд и т. Серпухов Московской области»; сведения об образовании ( полное наименование учебных заведений , период обучения , специальность); семейное положение , сведения о ближайших родственниках ( ФИО , год рождения , место работы/учебы и адрес проживания); сведения о привлечении ближайших родственников к уголовной ответственности ( когда и за что); Приведем пример автобиографии в ФСБ , который послужит шаблоном для написания собственной биографии. Может Вас и не берут в ФСБ поэтому , что вы из МВД убежали на зарплату чуть побольше , предав интересы службы. Контроль за деятельностью органов Федеральной службы безопасности Контроль за деятельностью органов Федеральной службы безопасности осуществляют Президент Российской Федерации , Федеральное Собрание Российской Федерации , Правительство Российской Федерации и судебные органы в пределах полномочий , определяемых Конституцией Российской Федерации , федеральными конституционными законами и федеральными законами.

Так же как и решение по его приему и дальнейшим решениям ( звание , выслуга) Я не понимаю , чем ФСБ мотивирует это? Чего они боятся в бывшем сотруднике МВД? Ведь в милиции есть же талантливые опера , следователи. Искали мы себе ребят в отдел , да всем отделом СМ видели только в метро , да когда гаишники останавливали. Украину или в Беларусь не могут съездить! одинаковая зп? да ну)) если тока мб в столице — в регионах то точно разница существенная На счет выездов за границу все зависит от подразделения все-таки , есть знакомые 2 раза в год отдыхающие за границей , есть и те кому начальник рапорт не подписывает на выезд. Из всех знакомых кто подавал разрешали только единицам ( генералы — исключение они знают меньше секретов — им можно:))) От нас тоже бегут , поменьше чем из МВД , но у нас и людей поменьше.

Рекомендательное письмо, рекомендация, характеристика, рецензия, отзыв

Например, в качестве особых достижений могу отметить действия в нестандартной ситуации. Заказчик попросил заколеровать ему партию краски, но потом отказался от покупки и не оплатил. Компания могла понести серьезные убытки. Однако Иванов И. В. обратил внимание на то, что другой заказчик заказал колеровку, которая могла быть получена из первой добавлением дополнительных пигментов. Таким образом, удалось избежать серьезных убытков.

  • Технологии преуспевания — как быть успешным во всех своих начинаниях, в том числе:
    • Карьера — как сделать карьеру, продвинуться по службе
    • Советы руководителю — как быть успешным руководителем
    • Личный успех и гармония — как преуспеть в общении и убеждении, избегать конфликтов, все успевать и не уставать
  • Активный отдых — как и где провести свободное время с пользой и удовольствием

Отзыв рекомендация в фсб образец лучшее что есть

В управленческой практике существует еще один вид документа это отзыв о служебной деятельности. Что могут спросить, к чему подготовиться стоит? Подскажите пожалуйста, возможно ли устроиться на работу в фсб без вышки? Или она обязательна? Отслужил в рвсн, а там с секретами всё),судимостей и психов в семье нет. Больше всего хочется в цсн (не от того что фильмов насмотрелся), отец воевал, сам я спортсмен, но вот то что в армии не служил наверняка помеха, если бы было можно я по окончанию учебы легко бы сходил отслужил.

Читайте так же:  Поменять ву по окончании срока действия

Воспитывался мамой, связи с папой не поддерживалием, его местопребывание непонятно ни мне, ни мамы (нам непонятно). Порядок приведения в соответствие наименований должностей в компании с профстандартами и квалификационными справочниками, корректировка должностных инструкций. Со (военное сообщение), выпускник института стали и сплавов — зап.

Адвокатская контора

  • отношение к учёбе, посещаемость учебных занятий, иные вопросы учебной дисциплины, успеваемость;
  • мировоззрение, морально-бытовые и морально-психологические качества рекомендуемого, наличие или отсутствие вредных привычек, отношение к старшим и однокурсникам, соблюдение правил общежития, поведение и отношения в коллективе, наличие и направленность авторитета, склонности и т. д.;
  • наличие (каких, за что именно) или отсутствие дисциплинарных взысканий и поощрений;
  • наличие фактов привлечения к административной и (или) судебной ответственности, неснятых и непогашенных судимостей, в том числе условных.
  • прочие сведения, включая отношение к употреблению алкоголя, применению токсических и наркотических препаратов в немедицинских целях и т.д.
  1. В шапке отзыва на жителя необходимо написать орган, который затребовал документ (полные реквизиты и наименование организации).
  2. Составить данные о лице, на которого выдается документ (Ф.И.О., дата рождения, написание информации относительно места жительства и периода проживания).
  3. В тексте пишется основная оценка качеств человека, его хорошие и плохие стороны, участие в общественной жизни жильцов, общение с соседями, пр.:
    • своевременность уплаты коммунальных услуг;
    • участие в собраниях, которые организовываются председателями уличных, квартальных комитетов;
    • семейное положение;
    • данные о составе семьи (Ф.И.О.

Характеристика ученика 11 класса в военкомат и для поступления в военное училище

По отношению к педагогам тактичен и деликатен. Отношения с одноклассниками и сверстниками ровные, дружеские, доброжелательные, всегда готов помочь, откликнуться на беду. (Имя ученика) легко вступает в общение со сверстниками, ребята относятся к нему с симпатией. Самостоятелен, способен вести за собой. Реакция на критику адекватная, обладает чувством юмора, уверен в себе.

(Имя ученика) добросовестно относится к выполнению общественных поручений, трудолюбивый, воспитанный, интеллигентный, тактичный, коммуникабельный человек. По характеру уравновешенный, невозмутимый, с устойчивыми стремлениями, быстро отзывается на окружающие события и сравнительно легко переживает неудачи и неприятности, спокойный и доверчивый, доброжелательный, обладает чувством собственного достоинства. Принимает активное участие в общественной жизни класса и школы, имеет хорошие организаторские способности. Его отличает инициативность и настойчивость в достижении своей цели. Имеет отличную спортивную подготовку, участвует в различных соревнованиях школьного, городского, республиканского уровня по баскетболу, волейболу, боксу. Имеет хорошие результаты, призовые места. В свободное время занимается в секциях по волейболу, баскетболу, играет на гитаре. С детских лет увлекается фотоделом.

Пример характеристики отзыва в фсб

По значению этот документ очень близок к так широко распространенной. Это самая значимая часть рекомендательного письма — посмотрите на приведенном примере как можно творчески подойти к процессу написания. На рекомендательном письме обязательно проставляется дата его подписания исходящий регистрационный индекс.

Порядок поступления граждан на федеральную государственную службу в ФСБ России (пункт 20 перечня информации о деятельности Федеральной. В ФСБ требуются самые разные специалисты, и если соответствуете основным требованиям, вам предложат подходящую службу. Одна особенность — необходима рекомендация действующего сотрудника ФСБ.

Пример характеристики отзыва в фсб

Здесь же, в заголовочной части приводится дата составления характеристики, например, следующим образом: Дата составления: 1. ХАРАКТЕРИСТИКАДата составления может быть указана и в составе подписей должностных лиц, заверяющих характеристику, или в конце текста (см. Эту информацию кадровая служба устанавливает по личной карточке работника и иным учетным документам. Общие биографические сведения могут излагаться двумя способами: а) в повествовательной форме изложения — когда данные указываются в одном предложении (в нескольких предложениях одного стиля) с сохранением единого смысла, например: Викторов Андрей Петрович, 1. Московский авиационный институт по специальности «Динамика управления полетом, летные испытания», имеет высшее образование.

Перечень документов оформляемых в личное дело кандидата поступающего на военную службу по контракту. Тест на профпригодность Армейский репортер Военный интернет Записки&nbsp. Характеристика с места жительства – очень востребованный документ: суд, . К примеру, по прохождению военно-врачебной комиссии. Имеется письменная рекомендация в ФСБ, от командира части специального. А ради службы в ФСБ, я бы пошел абсолютно на любую должность, в любое. Как правило, такая характеристика нужна при устройстве на новую работу, для воинской службе, образовании, а также наличии различных регалий.

Образец характеристики рекомендации в фсб

  • Положение выпускника среди одноклассников (лидер, в изоляции, полноправный член детского коллектива).
  • Общее развитие, уровень успеваемости, дисциплинированность.
  • Отношение к конструктивной критике (полное безразличие, враждебность, благожелательность).
  • Отношение к одноклассникам (всегда придет на помощь, конфликтует, надежный друг).
  • Личностные качества (смелость, решительность, безвольность, настойчивость, самообладание, доброта, вежливость).
  • Взгляд на трудовую деятельность (выполнит ли поручение учителя, какими трудовыми навыками владеет, может ли долгое время сосредоточится на конкретном задании).
  • Учебная деятельность (любимые предметы, интерес к спорту).
  • Эмоционально-волевая сфера (настроение меланхолическое, оптимистическое, веселое).
  • Вывод.

Несколькими предложениями обобщить информацию.Образец характеристики выпускника 11 класса Характеристика выпускника государственной образовательной средней школы ФИО ученика, XXX года рождения, проживающего по адресу: XXX Ученик XXX учился в средней школе, начиная с 1 класса. Это физически здоровый юноша, увлекающийся футболом.

Образец характеристики рекомендации для поступления в фсб

Отношения в семье доверительные, дружеские. Родители оказывают помощь школе в воспитании сына, постоянно посещают школу, интересуются его успехами. (Имя ученика) добросовестно относится к выполнению общественных поручений, трудолюбивый, воспитанный, интеллигентный, тактичный, коммуникабельный человек.

С юридической точки зрения и по утверждениям некоторых юристов, рекомендательные письма являются пережитком прошлого, его не должны требовать при устройстве на работу, и тем более считать обязательным требованием для получения желаемой должности, но практика трудоустройства показывает, что наниматели всё еще спрашивают рекомендации соискателя с прежнего места работы или учебы.

Как выглядит образец рекомендательного письма менеджеру по продажам, персоналу, кадрам и рекламе?

Согласно российскому законодательству составление рекомендательного письма не носит обязательный характер для работодателя при увольнении сотрудника.

Читайте так же:  Как снять ограничение на регистрацию тс

Однако, если у вас есть положительные отзывы от руководства или коллег с предыдущих мест работы, это может быть дополнительным козырем при устройстве на желаемую вакансию.

Это своего рода третье независимое мнение о вас и ваших компетенциях в работе.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-47-92 . Это быстро и бесплатно !

Основные пункты рекомендательного письма

Рекомендательное письмо служит для подтверждения умений и навыков соискателя от тех людей, кто уже взаимодействовал с человеком.

Оно может быть написано не только бывшими коллегами или руководителем, а и преподавателем ВУЗа, тренером каких-либо обучающих курсов, руководителем любого проекта, где вы принимали участие.

Основной целью этого документа является написание хвалебного отзыва о каких-либо ваших умений и навыков. В зависимости от того, на какую именно должность вы устраиваетесь, будет уместен тот или иной рекомендатель. Например, если вы хотите попасть на должность фотографа, хорошо иметь в своем распоряжении рекомендательные письма от редакторов журналов, ваших клиентов, представителей каких-либо творческих фото-проектов.

Если же вы устраиваетесь на вакансию бухгалтера, то здесь будут полезны рекомендательные письма от руководителей с предыдущих мест работ. О том, как составить рекомендательное письмо на главного бухгалтера, читайте тут.

Важно. Попросив кого-либо составить для вас рекомендательное письмо , вы можете предложить человеку два варианта:

  • он составляет текст письма сам;
  • вы пишите письмо, а он его правит и заверяет своей подписью.

К основным пунктам письма можно отнести следующие:

  1. в самом начале стоит указать, где работал человек (или проходил обучение, стажировку, практику).
  2. Далее важно перечислить его круг обязанностей. Если речь идет не о месте работы, а об учебе или какой-то иной деятельности, то этот раздел можно пропустить.
  3. Очень ценным будет указать все наиболее значимые достижения человека.

Это могут быть его успехи на своей должности, какие-то сделки с ключевыми клиентами, внедренные разработки, сроки выполнения работы и прочее. Все, что имеет отношение к той работе, на которую хочет попасть соискатель.
Следующим разделом стоит уделить внимание профессиональным навыкам человека.

[2]

Например, если речь идет о работе менеджера по продажам, то можно указать знание и соблюдение в работе всех этапов продаж, навык ведения переговоров, умение слушать клиента, быстро устанавливать с ним контакт, анализировать свою работу, сообщить о высокой самоорганизации.

  • В заключении можно несколько слов сказать о личных качествах. Очень важно уделить внимание именно тем чертам характера и проявлениям, которые будут полезны на будущей работе.
  • Правила составления

    Однако, данный документ носит деловой характер, поэтому к написанию рекомендательного письма менеджеру по продажам (например) применимы все правила составления деловых бумаг:

      в самом начале в правом верхнем углу пишется шапка документа. Если уже известно желаемое место работы и ФИО руководителя, кто принимает решение о найме сотрудников, то в первой строке пишется его полное имя.

    Если же письмо составляется на будущее, то можно указать следующую фразу: «Для предъявления по месту требования». Далее нужно написать от чьего имени составлен документ и должность этого человека.

    Следующим идет заголовок: «Рекомендательное письмо менеджера по персоналу» (к примеру).
    Видео (кликните для воспроизведения).

    Если письмо составляется в электронном варианте, то заголовок может быть написан всеми прописными буквами. Если документ пишется от руки, то заголовок начинается со строчной буквы и продолжается прописными.

    Точка в конце названия не ставится. Если же вы пишите заголовок полностью маленькими буквами, то он будет являться синтаксическим единством с шапкой и по правилам русского языка в конце должна стоять точка.

  • Далее основная часть письма. Здесь пишется сам отзыв о работе человека или его профессиональных качествах. Можно также указать срок работы на предприятии.
  • По окончании основного блока желательно обозначить причину увольнения (если письмо пишет бывший работодатель).
  • В левом нижнем углу ставится дата на момент написания документа.
  • В правом нижнем углу обязательно должна быть подпись составителя и расшифровка.
  • Контактные данные. Многие работодатели желают лично связаться с автором письма.
  • Так, к примеру, ссылку на образец рекомендательного письма для сотрудника менеджера по продажам вы найдете ниже.

    Подробнее о том, как правильно написать рекомендательное письмо, читайте здесь.

    Важные нюансы при составлении письма на должность менеджера

    Как правило, менеджеры работают с людьми, поэтому очень важно в письме указывать не только общие достижения на предыдущем месте работы, а и личностные качества человека. Здесь можно указать:

    • как он ладит с другими людьми;
    • насколько быстро находит с ними общи язык;
    • умеет ли сдерживать свои эмоции, насколько он стрессоустойчив;
    • насколько он самоорганизован;
    • справляется ли с несколькими задачи одновременно;
    • есть ли гибкость в проявлениях;
    • присутствует ли целеустремленность, настойчивость;
    • выражены ли организаторские способности;
    • инициативен ли человек;
    • способен ли он к групповой работе;
    • обладает ли самокритичностью.

    Работа менеджера во многом зависит не только от его профессиональных навыков, а и от личных черт характера. Это стоит подчеркнуть, чтобы будущий работодатель сразу понимал все сильные стороны соискателя.

    Как выглядит образец рекомендательного письма от работодателя менеджеру по продажам, вы можете увидеть ниже.

    Основной блок рекомендательного письма, в котором указывается профессиональный опыт, может включать в себя только описание вашего реального стажа и достижений в работе. Частенько этих данные бывает недостаточно для вашего будущего работодателя.

    Опираясь только на опыт работы сложно принять решение, подходит ли данный кандидат именно на эту вакансию. Поэтому разделы о ваших профессиональных навыках и личностных качествах очень важны. Эти пункты должны составляться исключительно с учетом того, на какую именно вакансию вы претендуете.

    На примере нескольких профессий можно выделить следующие качества и навыки, на которые стоит обратить внимание при написании отзыва о вашей профессиональной компетенции:

    Читайте так же:  Нужна ли лицензия на юридические услуги

      для вакансии менеджера по рекламе желательно указать, насколько вы обладаете анализаторскими способностями, сможете ли управлять прогнозом продаж, выбирать наиболее успешное решение, искать причинно-следственную связь в поведении клиентов, способны ли вы быть настойчивым и готовы ли брать на себя ответственность за результат, сможете ли донести свое видение руководству, способны ли предложить несколько креативных решений одной задачи.

    Вы можете показать свои наиболее удачные проекты, предоставить любые доказательства, что способны понять потребности клиентов и показать товар конечному покупателю грамотно. Если есть такая возможность, продемонстрируйте, как ваша деятельность повлияла на прибыль компании, где вы работали. Покажите охват ваших рекламных проектов. Чем больше конкретики, тем лучше;
    если вы претендуете на вакансию менеджера по продажам, то здесь будет ценным показать ваши предыдущие достижения. Перечислите всех ключевых клиентов, с которыми заключили договор. Укажите по возможности суммы сделок, количество приведенных вами клиентов.

    В зависимости от того, в каком секторе продажи (b2b или b2c), обозначьте либо самую крупную вашу сделку, либо общую сумму доходов, которую вы помогли принести компании. Из профессиональных навыков будет уместным указать ваше умение вести переговоры, насколько вы способны выявить потребности клиента и удовлетворить их, способны ли вы нестандартно мыслить и самостоятельно принимать решения, нацелены ли вы на результат, каковы ваши коммуникативные навыки;
    для менеджера по персоналу важно умение слушать и слышать собеседника, анализировать его слова, быть хорошим психологом, понимать не только то, что демонстрирует человек, а то, что он скрывает (по языку жестов, по анализу его внешнего вида, речи, способности держаться при разговоре).

    Поэтому здесь важно показать не только свой профессиональный опыт, а и привести доказательства своих профессиональных навыков. Здесь будет уместно перечислить все дополнительные обучения по своей специальности, успехи коллег, которых лично вы приняли на работу. Покажете, что знаете специфику той организации, в которой планируете работать.

    О составлении гарантийного письма по шаблону можно ознакомиться здесь.

    Способы отправки документа

    Все отзывы, которые у вас есть с предыдущих мест работы, не стоит отправлять одновременно с резюме.

    Работодателю может показаться в этом случае, что вы не уверены в себе и опираетесь на рекомендации.

    Будет лучше на начальном этапе при поиске работы отправить вместе с резюме сопроводительное письмо, а вот рекомендации предъявить уже при личной встрече.

    Однако ситуации бывают разные и в некоторых случаях будет уместно отправить отзывы о вашей профессиональной компетенции до личного собеседования. Например, когда письмо составлено для кого-то конкретно и ваш бывший работодатель очень рекомендует вас на вакантную должность.

    Вы можете отправить документ по электронной почте, но есть риск, что его просто не прочитают или оно затеряется среди других писем.

    Довольно редко человеку, имеющему на руках рекомендательное письмо, удается воспользоваться им сразу же после получения. Как правило, проходит некоторое время, пока не возникнет благоприятная ситуация. За это время тот, кто оставил отзыв на вашу деятельность или ваши умения и таланты, может забыть о письмо. Обязательно предупредите этого человека о том, что вы воспользовались его письмом и ему могут позвонить и попросить дать устные рекомендации и подтвердить факт написания письма.

    Заключение

    Рекомендательное письмо составлять не обязательно, однако этот документ может очень убедительно подчеркнуть ваши профессиональные навыки и выделить вас среди остальных кандидатов на должность.

    Многие просто стесняются попросить своего бывшего руководителя составить для них положительный отзыв о проделанной работе. Рекомендации можно просить не только у руководства, а и у коллег, ваших преподавателей, довольных клиентов.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    +7 (499) 938-47-92 (Москва)
    Это быстро и бесплатно !

    Для чего нужно рекомендательное письмо сотруднику и как его составить?

    Каждый человек хотя бы раз проходил собеседование и слышал вопрос о предыдущем месте работы.

    Вы можете сказать о себе что угодно, а работодатель имеет право уточнить в первоисточнике, а именно у вашего предыдущего начальника или в отделе кадров.

    Сегодня все чаще при трудоустройстве у вас могу потребовать рекомендательное письмо – это документ, который представляет собой отзыв о вашей работе ранее.

    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-47-92 . Это быстро и бесплатно !

    Что это такое?

    Рекомендательное письмо – это краткая характеристика работника, его успехов и профессиональных достижений, наград и продвижения по службе. Рекомендация может предоставляться всем сотрудникам при увольнении, а может быть написана по запросу с нового места работы.

    Прочитав рекомендательное письмо, новый начальник поймет, подойдет ли ему сотрудник, сможет ли справиться с возложенными на него задачами. Соискатель может сразу приложить рекомендательное письмо к резюме, чтобы показать себя, как серьезного работника.

    Что же делать, если опыта работы нет, но работодатель просит предоставить рекомендацию?

    Так же, если за время учебы вы проходили практику на предприятии, стоит в конце стажировки попросить рекомендательное письмо, оно может вам очень помочь при поиске работы в дальнейшем.

    Цель рекомендации

    Для рекомендательного письма можно выделить несколько целей написания:

    • Помочь соискателю быстрее найти работу.
    • Избавить бывшего начальника или сотрудника отдела кадров от звонков по поводу сотрудника. Если говорить о маленькой фирме, вряд ли это будет проблемой, но когда речь идет о большом заводе, где работает много людей, то звонки могут поступать в большом количестве ежедневно.
    • Помочь новому работодателю составить наиболее полный портрет о сотруднике.
    • Узнать подробнее о человеке при предоставлении ему юридических или банковских услуг (ипотека, открытие счета)
    Читайте так же:  Права и обязанности кредитора и должника

    Виды писем с места работы

    Исходя из целей, можно выделить несколько видов рекомендательных писем, которые объединяет одна общая задача – узнать больше о человеке. Однако, в зависимости от специфики будут иметь различия.

    Виды рекомендательных писем:

      Рекомендательное письмо для расчетного счета. Актуально для юридических лиц (ООО, ИП), которые хотят открыть счет в банке. Его могут написать деловые партнеры и контрагенты. Практика предоставления таких писем действует недавно, с 2015 года.

    Ответственность руководителя

    Любому человеку хотелось бы найти хорошую работу и произвести нужное впечатление на сотрудника, поэтому очень хочется иметь рекомендации, где будут описаны только положительные качества. Может ли работодатель при написании рекомендательного письма слукавить и написать о сотруднике информацию, которая не совсем соответствует действительности?

    Может, но лучше этого не делать, ведь могут быть не приятные последствия для обеих сторон, но больше тут пострадает работодатель. Ведь это негативно скажется на имидже фирмы. Про сотрудника, о котором был написан не правдивый отзыв, вряд ли кто-то вспомнит, а вот фирма будет очернена надолго, если данный инцидент вскроется и получит огласку. К тому же рекомендательное письмо заверяется печатью и подписью, а, значит, имеет определенную юридическую силу.

    Несмотря на вышесказанное работодателю нужно помнить, что без письменного согласия сотрудника у работодателя нет права разглашать конфиденциальную информацию третьему лицу. Об этом подробно указано 88 статье о «Защите персональных данных» Трудового кодекса.

    Но, как понять, попадает ли информация об успехах сотрудника под действие этой статьи? Мы привыкли, что персональные данные, это личная информация, имя, адрес, телефон. К сожалению, однозначного ответа эта статья не дает. Работодатель может заранее себя обезопасить, и перед написанием рекомендательного письма взять с бывшего сотрудника заявление о согласии на обработку персональных данных.

    Для каких профессий требуется?

    Существует множество профессий, для которых наличие положительных рекомендаций очень важно. И хоть в России практика использования рекомендательных писем еще не совсем развита, но все же многие работодатели уделяют им повышенное внимание.

    Наличие рекомендаций предпочтительно в следующих профессиях:

    • Няня и домашние работники.
    • Руководящие должности в крупных компаниях.
    • Журналисты.
    • Репетиторы.
    • Фрилансеры.
    • Помощник руководителя и секретарь.
    • Программист и сотрудник IT.
    • Сотрудники банка.
    • Вакансии за границей (как составить рекомендательное письмо на английском языке?).

    Конечно, рекомендательные письма могут просить и при устройстве по другим профессиям. Часто достаточно просто устной рекомендации, но бывает, особенно, на руководящие должности, работодатель отдаст предпочтение сотруднику, имеющему письменные рекомендации.

    Структура документа

    Как и любой официальный документ, рекомендательное письмо имеет свою структуру. В зависимости от ситуации не нужно указывать все пункты, однако некоторые должны присутствовать обязательно:

    • Стаж работы в данной компании.
    • Имеет ли сотрудник образование по данной специальности, желательно указать, какие рабочие тренинги посещались человеком, проходил ли он курсы повышения квалификации.
    • Было ли повышение в занимаемой должности.
    • Есть ли у соискателя дополнительные навыки, которые могут пригодиться в новой работе.
    • В каких проектах участвовал сотрудник.
    • Занимал ли сотрудник призовые места на профессиональных конкурсах, имел ли награды и гранты.
    • Развивает ли человек свою профессиональную деятельность кроме основной работы. Например, преподает в институте, пишет статьи и книги.
    • Стоит указать профессиональные качества, которые помогут в будущей работе, но не стоит писать более десяти, лучше указать самые главные.

    Инструкция по составлению

    Выше представлен образец, который позволит наиболее полно представить будущего сотрудника, как хорошего специалиста.

    Принципы оформления

    Учитывая цель написания письма, немного могут отличаться правила его оформления. Например, при предоставлении рекомендации в банк очень важно, чтобы письмо было напечатано на фирменном бланке организации с полным указанием юридического адреса компании и информации об авторе документа.

    Если же говорит о рекомендательном письме для будущего работодателя, то главное, чтобы стояла подпись директора и печать организации. Всё это подтвердит подлинность документа. Так же, если письмо предоставлено известным человеком или компанией, то у соискателя больше шансов для скорейшего трудоустройства.

    Как отправить сотруднику?

    Рекомендательное письмо может быть предоставлено лично по запросу бывшего работника или работодателя, а так же отправлено по почте. В случае пересылки рекомендации опять же стоит придерживаться правил по отправке деловых писем.

    Чаще всего данное письмо должно быть зарегистрировано, как исходящий документ с проставлением даты. Однако, если новый работодатель не требует бумажный вариант, то письмо может быть просто отправлено по электронной почте.

    Если рекомендательное письмо отправляется сотруднику, то в дальнейшем он может пересылать его по месту требования, а так же использовать, как приложение в своем резюме.

    Рекомендация, как устная, так и письменная, безусловно, поможет быстрее устроиться вам на работу и заранее зарекомендовать себя хорошим сотрудником. Именно поэтому, уходя с одного места работы, не стоит обрывать все связи, а уж тем более высказывать негатив. К сожалению, в вопросе рекомендаций большую роль может сыграть человеческий фактор. Не стоит забывать о взаимной вежливости и акцентируйте внимание на положительных аспектах предыдущей работы.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    +7 (499) 938-47-92 (Москва)
    Это быстро и бесплатно !

    [1]

    Источники


    1. Марченко, М.Н. Проблемы теории государства и права. Учебник / М.Н. Марченко. — М.: Норма, 2017. — 415 c.

    2. Ефименко, Е. Н. Корпоративные конфликты (споры). Учебно-практическое пособие / Е.Н. Ефименко, В.А. Лаптев. — М.: Проспект, 2015. — 240 c.

    3. Грудцына, Л. Жилищное право России. Учебник; М.: Эксмо, 2011. — 656 c.
    4. Андреева, Ю. С. Квалификационный экзамен на присвоение статуса адвоката / Ю.С. Андреева. — М.: Проспект, 2016. — 48 c.
    5. Зайцева, Т. И. Нотариальная практика. Ответы на вопросы. Выпуск 3 / Т.И. Зайцева, И.Г. Медведев. — М.: Инфотропик Медиа, 2016. — 400 c.
    Отзыв рекомендация в фсб пример образец
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here