Последний день отпуска завтра на работу

Самая важная информация и ответы на вопросы в статье: "Последний день отпуска завтра на работу". Актуальность данных для 2020 года вы можете уточнить у дежурного консультанта.

Содержание

Вопрос: Работаю в графике день/ночь. Ухожу в отпуск на 14 дней, последний день отпуска выпадает на ночную смену, которая заканчивается в 8.00 утра следующего дня (также этот день по моему графику считается выходным с 8.00 утра). Работодатель заставляет выйти на работу в последний день отпуска, мотивируя тем, что в 00 ч 00 мин. мой отпуск заканчивается. Отпуск оплачивается из расчета 14 дней по 8 часов итого 112 часов, за период отпуска у меня 8 рабочих смен по 12 часов итого 96 часов, из чего следует, что эти часы уже оплачены и покрыты отпуском. Законно ли требовать от меня выхода на работу в мой последний день отпуска? (информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», июнь 2016 г.)

Работаю в графике день/ночь. Ухожу в отпуск на 14 дней, последний день отпуска выпадает на ночную смену, которая заканчивается в 8.00 утра следующего дня (также этот день по моему графику считается выходным с 8.00 утра). Работодатель заставляет выйти на работу в последний день отпуска, мотивируя тем, что в 00 ч 00 мин. мой отпуск заканчивается. Отпуск оплачивается из расчета 14 дней по 8 часов итого 112 часов, за период отпуска у меня 8 рабочих смен по 12 часов итого 96 часов, из чего следует, что эти часы уже оплачены и покрыты отпуском. Законно ли требовать от меня выхода на работу в мой последний день отпуска?

Не законно. При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности, с которым работники должны быть ознакомлены не позднее чем за один месяц до введения его в действие.

Если работник работает в сменном режиме (с 20.00 до 08.00), то работник обязан выйти на работу в первую после последнего дня отпуска полную рабочую смену. Вы не обязаны выходить на работу с 00.00 часов. То есть очередной рабочей сменой будет являться следующая полная смена после смены, частично приходящейся на последний день отпуска.

За защитой своих прав Вы вправе обратиться в территориальный орган Роструда — государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), а также в суд.

Согласно ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

В соответствии со ст. 103 ТК РФ сменная работа — работа в две, три или четыре смены — вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.

При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

Работа в течение двух смен подряд запрещается.

Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

В соответствии со ст. 353 ТК РФ федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) и ее территориальными органами (государственными инспекциями труда). За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя, в том числе через данный ресурс.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ч. 1 ст. 392 ТК РФ). При пропуске по уважительным причинам сроков они могут быть восстановлены судом. Трудовые споры рассматриваются районными (городскими) судами по месту нахождения работодателя.

При этом необходимо иметь в виду, что государственный инспектор труда не вправе выдавать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению, по искам, принятым к рассмотрению судом, или вопросам, по которым имеется решение суда (ч. 2 ст. 357 ТК РФ). Таким образом, подавая иск в суд, работник утрачивает возможность защиты своих трудовых прав посредством обращения в государственную инспекцию труда.

Читайте так же:  Национальный паспорт гражданина украины

Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», июнь 2016 г.

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Купить документ Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда «Онлайнинспекция.РФ» и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.

Последний день отпуска завтра на работу

Первые рабочие дни после отпуска — нужно срочно вспомнить, как ничего не делать, если дел до хрена…

Настоящий отпуск — это когда ты покупаешь шорты и панамку, а не новые обои и ламинат.

Каждый имеет право провести отпуск так, как ему хочется! А некоторые еще и возможность.

Больше всего хочется в отпуск за месяц до и 10 месяцев после него.

Отпуск-это когда ты с утра, обнаружив в холодильнике бутылку холодного шампанского. думаешь: «А почему бы и нет?!».

Хочу в отпуск… на Бали… к Баунтям

Самое лучшее во всяком отпуске — это не столько отдыхать самому, сколько наблюдать, как другие работают.

Боже как я хочу оказаться в аэропорту и услышать, что мой самолет вылетает к морю через несколько минут

Ничто так не радует глаз, как собранный чемодан на море.

Кто в Куршавель, а кто и на жопе с горки.

Ура! отпуск! собираю вещи и еду к морю,в надежде отдохнуть от всех знакомых рож. но когда, в коридоре гостиниц слышу крики» боже мой! какие люди!!» , с ужасом вспоминаю что земля круглая.

[3]

Отпуск — это когда каждый последующий день является отдыхом после предыдущего

Если вы побывали на Канарах и по возвращению ваша подруга не здоровается с вами, значит она. рада за вас!

Отдыхать надо так, чтобы потом долго не хотелось.

ОТДЫХАЕМ МЫ ВСЕГДА ХОРОШО,
ТОЛЬКО УСТАЕМ ОЧЕНЬ!

Я сегодня поздно лягу спать, завтра некуда вставать, буду до полудня в потолок плевать… ОТПУСК . твою мать…

Только начинаешь чувствовать себя свободным человеком, как на тебе — отпуск еще есть, а денег уже нет!

Чтобы отдохнуть в отпуске как белый человек, я вкалываю на работе как негр на плантации

Лето… солнце… море… пляж… дети… сумки… муж… багаж… номер… койка… душ… галдеж… был ли отпуск — фиг поймешь…

Он такой. такой желанный, загадочный, необыкновенный, сказочный, необходимый, неповторимый, яркий, незаменимый, долгожданный. ))) мой ОТПУСК

Мой отпуск всегда приходился на разгар отопительного сезона.

Дорогие соотечественники! Берегите природу — отдыхайте на курортах Турции!

Чтобы отдохнуть морально, надо иногда устать физически. где-нибудь на горнолыжном курорте!

Отпуск — это мираж свободы.

Отдыхать надо там, где все попытки привлечь вас к работе можно пресечь одной фразой: «Я в международном роуминге.»

Уважаемые мои проблемы.
Убедительная просьба — больше двух не собираться.
Я в отпуске.

Отпуск надо проводить так, чтобы потом не было мучительно хорошо от того, что он наконец закончился!

Главное правило хорошего отдыха, не забывать каждый день звонить жене .

Я ухожу в отпуск, дорогие друзья, завидовать и желать удачи не нужно. Мне и без этого будет очень хорошо!

Не обмытый отпуск приравнивается к прогулу!

Мечта об отпуске: мечтаю о море. о пиве. о бабах. или чтоб море пива. или чтоб в море бабы. или чтоб бабу в море. или чтоб бабы с пивом. или чтоб пивом в бабу. или чтоб пиво в море. ЧТО, ПИВО МОРЕ. да пошло оно все на х%й

Получила отпускные, доехала до аэропорта. Народ, не знаете где можно отдохнуть в аэропорту?

Сегодня последний день отпуска, завтра выхожу на работу.

Отпускных до сих пор нет! Заявление на отпуск писала, как положено, за две недели.

Похожие темы

Жалуйтесь в инспекцию труда, в прокуратуру.

Похожие вопросы

юрист Рамазанова Юлия Александровна:

Первый день после отпуска.

юрист Евграфова Елена Алексеевна:

Здравствуйте. Работник прав. Увольнение по собственному желанию — ст. 80 ТК РФ. Предупреждает работодателя за 2 недели о предстоящем увольнении.

адвокат Деревянко Станислав Юрьевич:

Обратитесь в ТИ,но сами понимаете что вас не оставят в покое.

адвокат Деревянко Станислав Юрьевич:

Не отрабатывать должен,а уведомить за 2 недели.Подать заявление имеет право и в последний день отпуска.

юрист Панова Наталья Николаевна:

Добрый день. Ваш муж имеет право уволиться, находясь в очередном оплачиваемом отпуске. При этом двухнедельная отработка не требуется,

Обязан ли я выходить на работу с 0-00 час, так как кончился отпуск.

Работаю по трудовому договору с 20-00 до 8-00. Последний день отпуска выпадает на начало рабочей смены. Обязан ли я выходить на работу с 0-00 час, так как кончился отпуск.

Похожие темы

Вы что, ежедневно работаете с 20.00 до 08.00?

Отпуск выдается в календарных днях, а не в рабочих сменах. Значит чисто теоретически работодатель вправе потребовать от Вас выход в 00.00 начала первого Вашего рабочего дня после отпуска. Но на практике такое если и бывает, то крайне редко. Уточните у работодателя Ваш график работы (время и дату заступления в смену после отпуска) и Вам все станет ясно.

Скажите пожалуйста,а как ваш ответ согласуется с трудовым договором, где прописано, что начало рабочей смены в 20-00, а не в 0-00 час. Надо, видимо, вносить изменение в него, что требует 72 статья ТК РФ

Календарный день (сутки) заканчивается в 24-00, рабочая смена уже началась в 20-00. В день начала смены Вы были ещё в отпуске (последний день отпуска) и Вас не могли поставить в график сменности в этот день. Соответственно, на работе Вам в 00 часов делать нечего. Выйдете на работу в очередную смену по графику.

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Очень даже согласуется и договором и с трудовым кодексом. Есть не только режим работы, но еще и режим отдыха/отпуска.

Вы со стороны работодателя или работника выступаете?

Для регулирования этих вопросов и существует утвержденный график работы. Рекомендую изучить ст. 103 ТК РФ.

Формально работник должен приступить к исполнению своих трудовых обязанностей в соответствии с графиком своей работы с 00 часов суток, следующих за днем окончания отпуска. При этом учитываются и особенности производственного процесса (возможно ли вообще начало работником работы не с начала смены), и возможность в такое позднее время добраться до места работы.

Если выход сотрудника хотя бы по одной из этих причин затруднен, то представляется оптимальным написание работником заявления на предоставление отпуска без сохранения заработной платы на 8 часов.

Так что, надо составить разумный график работы, и с этим графиком работника надо ознакомить, а не изменения в договор вносить. Работа остается в прежнем графике.

Читайте так же:  Где нужно менять снилс при смене фамилии

Ничего менять не нужно. Отпуска планируется за две недели до начала года, в котором предоставляются согласно ст. 123 ТК РФ . Никто не обязан синхронизировать даты , особенно если к моменту утверждения графика отпусков может быть еще не утвержден график работы за учетный период. Формально вы должны выйти к 00 -00 часам , потому что отпуска предоставляются в календарных днях. Чтобы таких ситуаций избежать есть возможность перед началом отпуска по соглашению сторон корректировать дату начала путем перенесения ее на один день или предоставлением на этот день отпуска без сохранения, изменения количества дней отпуска и пр. варианты решения проблемы. Как правило , этим занимается служба персонала или отдел кадров перед тем как выполнить свою обязанность по письменному уведомлению работника о дате начале отпуска. Чего нельзя делать , так это менять график, являющийся по своей сути локальным нормативным актом .

Короче говоря эта не та проблема, из за которой нужно вносить изменения в трудовой договор или искать пробелы в трудовом законодательстве. Рабочие моменты решаются в рабочем порядке по соглашению сторон не нарушая ни чьих прав и норм трудового законодательства.

Формально работник ,согласно трудовому договору, заступает на работу в 20-00. А если начинаем с 0-00час, то зто и есть нарушение тк. Представляется, что по закону,работник должен заступать на работу на следующий день после отпуска в 20-00час, а если в это время по графику работает другой работник, то это вопрос к кадрам.

Последний день отпуска завтра на работу

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

В рамках круглого стола речь пойдет о Всероссийской диспансеризации взрослого населения и контроле за ее проведением; популяризации медосмотров и диспансеризации; всеобщей вакцинации и т.п.

Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Сотрудник планирует пойти в отпуск с 06.05.2019 на 14 календарных дней. Отпуск ему нужно предоставить с 06.05.2019 по 20.05.2019. 23 февраля был перенесен на 10 мая.
При предоставлении отпуска нужно учитывать два праздничных дня (9 и 10 мая) или один (9 мая)?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
В рассматриваемой ситуации работник должен выйти на работу после ежегодного отпуска 21 мая 2019 года.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Кудряшов Максим

Ответ прошел контроль качества

17 апреля 2019 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

Видео (кликните для воспроизведения).

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2019. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, [email protected]

8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)

Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), [email protected]

Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3136), [email protected] Реклама на портале. Медиакит

Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Вопрос: Сотрудник взял отпуск на 28 календарных дней и последний день отпуска приходится на выходной день. Продлевается ли этот день на следующий рабочий день? Т.е. написал заявление c 19.09. по 17.10. — 28 календарных дней, но по факту 29 календарных дней. Правильно ли? Последний день отпуска выпадает на выходной 16.10.16 г., т.е. он переходит на рабочий день следующей недели 17.10.16 г. Правильно ли? Ст. 14 ТК РФ говорит о переходе дней. Как быть, как давать, рассчитывать и издавать приказ об отпуске в таком случае, если последний день отпуска выпадает на выходной календарный день? Печатать приказ об отпуске с 19.09. по 17.10. и указать. (информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», октябрь 2016 г.)

Сотрудник взял отпуск на 28 календарных дней и последний день отпуска приходится на выходной день. Продлевается ли этот день на следующий рабочий день? Т.е. написал заявление c 19.09. по 17.10. — 28 календарных дней, но по факту 29 календарных дней. Правильно ли? Последний день отпуска выпадает на выходной 16.10.16 г., т.е. он переходит на рабочий день следующей недели 17.10.16 г. Правильно ли? Ст. 14 ТК РФ говорит о переходе дней. Как быть, как давать, рассчитывать и издавать приказ об отпуске в таком случае, если последний день отпуска выпадает на выходной календарный день? Печатать приказ об отпуске с 19.09. по 17.10. и указать 29 календарных дней или 28 календарных дней отпуска? И, соответственно, рассчитать тоже как 29 календарных дней на оплату или же 28 календарных дней?

Перенос дней отпуска в связи с попаданием на выходные дни не производится. Ст. 14 ТК РФ устанавливает правила переноса дней окончания срока только для сроков, с которыми Кодекс связывает возникновение либо прекращение трудовых прав и обязанностей.

Если отпуск на 28 календарных дней, то он предоставляется работнику с 19 сентября по 16 октября.

Если работнику предоставляется 29 календарных дней отпуска с 19 сентября, то днями отпуска будет период с 19 сентября по 17 октября включительно.

Формулировка «с 19.09 по 17.10 на 28 календарных дней» является некорректной.

Согласно ст. 14 ТК РФ течение сроков, с которыми Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.

Течение сроков, с которыми Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.

Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.

Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

В соответствии со ст. 120 ТК РФ продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», октябрь 2016 г.

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Купить документ Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда «Онлайнинспекция.РФ» и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.

Читайте так же:  Тайна вклада физических лиц в сбербанке

Прикольные статусы про отпуск

Война и мир – работа и отпуск!

У некоторых людей отпуск отличается от работы только тем, что они сидят за другим компьютером.

Если у тебя есть отпуск, то у тебя есть и хозяин.

Хочу лето, море, пляж, бутылку мартини… и табличку с надписью «Не беспокоить!»

Настоящий отпуск — это когда ты покупаешь шорты и панамку, а не новые обои и ламинат.

Я ухожу в отпуск, дорогие друзья, завидовать и желать удачи не нужно. Мне и без этого будет очень хорошо!

Из отпуска, как и из запоя, надо выходить постепенно.

Больше всего хочется в отпуск за месяц до и 10 месяцев после него.

Лучший антидепрессант – это уложенный в отпуск чемодан.

Отпуск прошел как понос — быстро и бессмысленно.

Самые красивые девушки появляются на пляже в последний день отпуска.

[2]

Сколько новых дорог вы откроете перед собой, когда получите долгожданный отпуск? Скорее всего, одну, ведущую в кровать…

Каждый имеет право провести отпуск так, как ему хочется! А некоторые еще и возможность…

Классно быть в отпуске! Хочу убираюсь, хочу стираю, хочу глажу. А захочу психану и уеду на дачу! Буду поливать, полоть, копать.

Разумом я конечно понимаю, что отпуск кончился, но остальной организм против.

После хорошего отпуска нужно еще недельку отдохнуть.

Отпуск – это когда каждый следующий день можно отдыхать от предыдущего.

Если бы некоторые люди не сообщали Вам об этом, Вы никогда бы не заметили, что они были в отпуске.

Только начинаешь чувствовать себя свободным человеком, как на тебе — отпуск еще есть, а денег уже нет!

Хочу в отпуск… на Бали… к Баунтям.

Дорогой будильник! Не звони мне больше! Между нами все кончено! Я ухожу! В отпуск…

Чем хуже выглядит возвратившийся домой отпускник, тем лучше он отдохнул.

Вышла на работу после отпуска, чувствую себя как дети в садике — хочется плакать и домой!

Отпуск приходит и уходит, а работать не хочется никогда.

Блажен, кто верует. Но истинно блажен тот, кто лежит на берегу моря и никуда не торопится.

Если во время отпуска всё время стояла хорошая погода, то это был не ваш отпуск.

Самое лучшее во всяком отпуске — это не столько отдыхать самому, сколько наблюдать, как другие работают.

Первый отпуск как первый секс… Ждешь с нетерпением, а что делать не знаешь!

А давайте отправим меня в отпуск — я уеду, а вы от меня отдохнете.

Лучший способ отдохнуть – это убежать от людей в городе к медузам в море.

Как оплачивается праздничный день во время отпуска?

Оформление отпуска таким образом, чтобы его период приходился на праздничные дни, – абсолютно законный способ для продления отпуска. Так, если сотрудник взял отпуск на неделю, к примеру, с 22 октября, то он должен выйти на работу ровно через 7 дней – 29 октября. А если недельный отпуск начинается 29 октября, то работник выйдет на работу через 8 дней – 6 ноября.

А все потому, что 4 ноября – День народного единства, нерабочий праздничный день. В этом году он выпал на воскресенье, а значит, этот выходной переносится на следующий за ним рабочий день (ст. 112 ТК РФ). Поэтому те работники, которые трудятся по 5-днев ной рабочей неделе, отдыхают 3 дня подряд – с 3 по 5 ноября. И если у кого-то из работников отпуск должен закончиться 06.11.2018, то по факту он закончится 07.11.2018.

Напомним, что в общем случае продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска, на который имеет право работник, составляет 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). Отпуск может быть разбит на части любой продолжительности при условии, что хотя бы одна из них равна 14 календарным дням или более (ст. 125 ТК РФ).

Включается ли праздник в дни отпуска

Если праздник попадает на отпуск, то в дни отпуска он не включается (ст. 120 ТК РФ). Поясним на примере.

Допустим, работник Иванов А.А. написал заявление на отпуск с 29 октября на 7 календарных дней. Тогда период с 29.10.2018 по 03.11.2018 – это 6 календарных дней его отпуска. 4 ноября, как праздничный день, в отпуск не включается. А последним 7-ым календарным днем отпуска Иванова А.А. будет 05.11.2018.

Соответственно, если бы Иванов А.А. оформил себе отпуск с 29 октября на 8 календарных дней, то последний день его отпуска пришелся бы на 06.11.2018. И только 7 ноября он вышел бы на работу.

Если вас интересует, переносится ли праздничный день во время отпуска, то нет, сам праздничный день никуда не переносится. Но из-за праздничного дня сдвигаются календарные дни отпуска.

Кстати, формально работник вправе написать заявление на отпуск прямо с праздничного дня. Например, с 4 ноября. Никаких ограничений на этот счет ТК РФ не содержит. И тогда первым днем отпуска для него будет не 04.11.2018, а 05.11.2018.

Оплачивается ли праздничный день во время отпуска

Нет, праздничный день во время отпуска не оплачивается (ст. 120 ТК РФ). Возвращаясь к нашему примеру с недельным отпуском с 29 октября, получим, что фактически отдыхать работник будет 8 календарных дней, но из них работодатель оплатит ему только 7 календарных дней.

Если на отпуск пришелся региональный религиозный праздник

Если в субъекте РФ религиозный праздничный день объявлен нерабочим (п. 7 ст. 4 Закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ ) и приходится на отпуск работника, то этот день также не включается в календарные дни отпуска и не оплачивается (п. 2 Рекомендаций Роструда, протокол N 1, от 02.06.2014).

График работы сменный, в отпуск хочу пойти на 6 дней. Последний день отпуска выпадает, что на следующий день надо выходить с 00.

00 часов на работу. Начальство на этом настаивает. Правомерно ли это. График утро, ночь, отсыпной, выходной. По 12 часов смена.

Похожие темы

Здравствуйте! Из Вашего письма следует, что позиция руководства правомерна, с уважением.

Спасибо за дельный совет!

Похожие вопросы

юрист Антюхин Алексей Владимирович:

Доброго времени суток! Вы имеете полное право отказаться от подобного выезда, ваш выходной законный и вам решать как его вам проводить.

юрист Захарова Ирина Августовна:

Вы должны работать в соответствии с графиком, прописанном в трудовом договоре.

юрист Садыков Ильдар Фанисович:

Это сверхурочная работа (ст.99 Трудового кодекса РФ) и должна быть оплачена не менее чем в 1,5-кратном размере согласно ст.152 Трудового кодекса РФ за первые 2 часа,

юрист Окулова Ирина Владимировна:

Это незаконно. Можете обратиться в прокуратуру или отказаться.

юрист Мингазов Юрий Саитгареевич:

Это не законно, без письменного уведомления и согласия работников. Да и вообще совмещение данных функци вызывает сомнение в жилинспекцию обратитесь.

Последний день перед отпуском: ничего не планируйте!

Как уйти в отпуск без стресса и составить эффективный план рабочей недели: секреты управления временем

Ощущение цейтнота перед отпуском знакомо почти всем. Список дел на последние дни перед отдыхом зашкаливает — так что уже не хочется ни в какой отпуск, лишь бы тебя оставили в покое. Но есть секрет управления временем, который позволит превратить эти суматошные дни в относительно спокойные, а рабочую неделю в вашей обычной жизни сделать гораздо более продуктивной. Просто у каждого дня должно появиться свое предназначение.

Секрет высокой продуктивности Джека Дорси

Джек Дорси — один из создателей социальной сети Twitter, а также основатель и генеральный директор компании Square. Некоторое время назад Дорси полноценно трудился в обеих компаниях: по восемь часов в каждой, в сумме 16-часовой рабочий день. В одном из интервью Дорси поделился секретом своей продуктивности:

Читайте так же:  Чем грозит неуплата штрафа гибдд в срок

«Единственный способ это делать — быть очень дисциплинированным и предельно рациональным. Я обнаружил, что лично мне помогает такой способ организации работы, как „темы дня“.

По понедельникам в обеих компаниях я сосредотачиваюсь на вопросах управления и руководства — в Square мы проводим управленческое совещание, а в Twitter совещание оперативного командования, и в этот день я встречаюсь один на один с членами обоих руководящих подразделений.

По вторникам я фокусируюсь на продуктах; по средам — на маркетинге, коммуникации и росте; по четвергам — на отношениях с разработчиками и партнерами; по пятницам — на корпоративной культуре и найме новых сотрудников.

По субботам я отдыхаю — я люблю совершать походы в горы. Воскресенье я отвожу для размышлений, разработки стратегий, анализа обратной связи и подготовки к предстоящей неделе.

Разумеется, невозможно полностью сосредоточиться только на указанной „теме дня“, но, как правило, я могу быстро справиться со всеми посторонними вопросами. Например, знание того, что вторник — это „день продуктов“, позволяет мне не распылять усилия. Это также помогает дисциплинировать всю компанию в целом: мы всегда знаем, где мы были на прошлой неделе и где мы должны быть на следующей, и это способствует достижению результатов».

Три типа дней от Дэна Салливана

Известный бизнес-тренер Дэн Салливан рекомендует планировать каждую неделю в соответствии с тремя типами дней.

Фокусные дни: в эти дни вы должны сосредоточиться на наиболее важных видах деятельности, как правило, тех, что направлены на генерацию дохода. В идеале в этот же период вы должны максимально задействовать ваши уникальные таланты — делать то, что вы умеете лучше всего.

Буферные дни: эти дни предназначены для того, чтобы совершить все необходимые звонки, обработать электронную почту, провести встречи и совещания, раздать поручения, разобраться с документами, а также заняться профессиональным обучением.

Свободные дни: это дни для отдыха, развлечений или, возможно, благотворительности. Никаких деловых звонков, электронных писем, встреч, никаких мыслей о работе! Это время для того, чтобы восстановить силы.

Как я планирую свою идеальную неделю

Я тоже стараюсь планировать свою неделю в соответствии с определенной схемой, хотя она несколько отличается от метода Дорси и Салливана. Моя типичная неделя выглядит следующим образом.

Понедельник: первый день недели я посвящаю управлению компанией (как Дорси). Я встречаюсь один на один с каждым членом руководящей команды, чтобы провести обзор результатов за предыдущую неделю и наметить план деятельности и цели на предстоящую. В конце дня я провожу собрание со всей командой, где каждый может рассказать о проблемах, поделиться своими мыслями и идеями, что позволяет создать необходимую контекстную осведомленность внутри компании.

Если честно, я не люблю понедельники, потому что я не очень общительный человек и не в восторге от совещаний. Но я предпочитаю начинать неделю с самого «трудного», чтобы остальные четыре дня сосредоточиться на приятных делах.

Со вторника по четверг: дни в середине недели — это мои «фокусные дни». В это время я пишу книги, разрабатываю программы электронного обучения, составляю маркетинговые материалы. То есть в этот период я создаю «продукты», которые генерируют доход, и, безусловно, задействую при этом все свои уникальные таланты.

Пятница: конец рабочей недели — мой «буферный день», который я использую для разбора счетов и электронной почты, ответа на письма читателей и т.п.

Приемные часы. Помимо такого тематического планирования дней недели я выделяю последнюю пятницу каждого месяца под встречи за кофе и ланчем.

Я буквально завален предложениями «собраться за чашечкой кофе и поговорить», и для тех приглашений, которые я готов принять, я специально отвожу последнюю пятницу месяца. Официантов в ресторанчике LaStalla в Ньютауне всегда забавляет, когда я прихожу туда в 11:00, сажусь за столик и принимаю череду гостей, примерно по одному в час. В конце дня я получаю счет, который обычно включает три-четыре ланча (я съедаю только один) и около десятка чашек кофе.

Как избежать стресса перед отпуском и после него

Раньше я ненавидел отпуск. Для меня это был слишком большой стресс.

Безусловно, отдых — это прекрасно, но пара дней перед его началом превращались для меня в настоящий кошмар: передать дела, раздать задания и поручения, закончить срочную работу.

В первые несколько дней отпуска я беспокоился о том, что не успел выполнить, и пытался завершить неоконченные дела по телефону или электронной почте. По возвращении меня снова ожидал кошмар — груды накопившихся вопросов, электронных писем, срочных встреч и совещаний.

Потом я понял, что есть простой способ наконец-то расслабиться — включить хотя бы одному «буферному дню» перед отдыхом и после него. В первый день после отпуска — никаких заранее запланированных совещаний, никаких обзоров проектов, никаких важных встреч. Посвятите этот день тому, чтобы совершить необходимые звонки, разобрать электронную почту, переговорить со своими менеджерами и ключевыми сотрудниками, чтобы войти в курс дела и вернуться к нормальному рабочему ритму.

Знание того, что у вас есть время, чтобы спокойно передать дела перед отпуском, а затем включиться в работу в размеренном темпе, позволит вам расслабиться и хорошо отдохнуть.

Хотите еще один секрет? Сообщите своему офис-менеджеру, когда вы вернетесь на работу, но попросите его не убирать отметку «в отпуске» в вашем календаре-планировщике. Таким образом, все будут считать, что вы еще на каникулах, и не набросятся на вас с неотложными вопросами и проблемами, как только вы переступите порог компании.

Даже если вы не руководитель и не сотрудник какой-то компании, отводить определенные дни недели под регулярно повторяющуюся работу может быть полезным. Вот как это может выглядеть.

Если вы фрилансер: выделите один день в неделю под «неприятные» дела, такие как поиск новых клиентов или работа с бухгалтерскими документами.

Если вы студент: выделите один вечер в неделю под вечеринки и два — под работу в библиотеке.

Неработающий родитель: во вторую половину дня в воскресенье выделите пару часов на то, чтобы приготовить еду на неделю вперед.

Статусы про отпуск прикольные новые короткие

Замечено, что статусы про отпуск, в большей мере, интересуют тех, кто в отпуск очень хочет, но пока не едет. А для того, чтобы приблизить это сладкое время, устанавливайте прикольные статусы про отпуск.

[1]

Вышла на работу после отпуска, чувствую себя как дети в садике — хочется плакать и домой!

Нельзя так резко выходить на работу из отпуска. Нужно как в садике. сначала на пару часов. Потом — до обеда, и только после привыкания на весь день.

А лето пахнет дымом от мангала, деревней, сеном, проливным дождем, черешней спелой, кремом от загара и отпуском, которого так ждём.

Ура, я в отпуске. Море! Чайки! Дельфины рядом! Какое красивое у меня постельное бельё!

Работать над собой надо без перерывов на обед, отпуск и депрессию. Это не сложно-быть красивой. Только очень ответственно.

У работы есть три плюса: пятница, зарплата и отпуск.

Когда пробуждение всё больше напоминает реанимацию — пора в отпуск.

В штатах, геям начали давать оплачиваемый отпуск по уходу за больным партнером. Хочу написать заявления на отпуск по уходу за больной кошкой, только чую что шеф из меня сделает пассивного гея.

Начальник в отпуске загорел и теперь еще больше похож на говно..

Вы спросили работаю Я? Да, я работаю 24 часа в сутки. Я мама! Я будильник, повар, дворник, учитель, няня, врач, строитель, охранник, фотограф, тренер, утешитель. Я не могу взять отпуск по болезни. Я работаю день и ночь. Зарплата моя — поцелуи и объятия!

Как долго я его ждала, чрез ночи зимние звала, о нём я грезила сквозь сон, и, наконец, явился он. Он в мир желаний словно пропуск, мой долгожданный летний отпуск!

Когда ты в отпуске или на каникулах, у тебя любое утро — доброе.

Одна из самых возбуждающих фантазий — я в отпуске!

У жены платье в горошек, у мужа трусы в полосочку. Здравствуй, отпуск!

Хочу взять отпуск и поехать за границу здравого смысла.

Отпуск — такая мистическая вещь, то он есть, то его. сразу нет!

Если ты становишься похож на фотографию в паспорте, тебе пора в отпуск!

Для кого 1 сентября — день знаний, для кого конец отпуска, но для всех — это начало осени!

Мне нужен отпуск по уходу за внутренним ребенком.

Куда я хочу отправиться в отпуск? В счастье!

Не важно какая дата на календаре — у меня лето приходит с началом отпуска, так что, с первым днём лета!

Для некоторых людей отличие работы и отпуска только в том, с какого компьютера они сидят в интернете.

Большинство людей планируют свой отпуск более тщательно, чем всю свою жизнь.

Каждый имеет право провести отпуск так, как ему хочется! А некоторые ещё и возможность.

Самый лучший отдых в отпуске — это отдых глаз от мирской суеты, поэтому я иду на пляж, смотреть девушек в бикини.

Вернулся из отпуска. Помню не всё, но помню, что жена звала сына из воды и меня из бара одной фразой: «Выходи, ты уже СИНИЙ!»

Лето — это не когда тепло, а когда есть деньги и отпуск.

Сколько бы ты не отдыхал, с первого дня работы снова хочется в отпуск!

Скоро жаркое лето. Пора задуматься, как отпуск провести. А я ещё прошлогоднего себе не простила!

У каждой работы есть три плюса — выходные, зарплата и отпуск.

Ароматы лета, малина, море, дым мангала, проливной дождь, крем для загара и отпуск, которого не дождешься.

Работа — это когда встаёшь в 7.00, а просыпаешься только к 12.00. Отпуск — когда просыпаешься в 7.00, а встаёшь только в 12.00.

Осенью даже паучки отправляются в путешествия на своих маленьких блестящих паутинках, а мне отпуска не видать.

Какой бы доходной и любимой ни была работа, а отпуск всё равно лучше!

Под новый год загадываем желание где проведем отпуск летом.. а лето прошло и мы уже думаем, где и с кем Новый год встречать.

Отпуск летом — это когда лимонад вызывает радость и пьянит не хуже шампанского.

Отпуск — это когда каждый последующий день является отдыхом после предыдущего.

Накануне отпуска в офисную дверь пришлось вписываться боком. Улыбка не влезала!

Отпуск у мужчин как зебра — сегодня блондинка, завтра брюнетка. У женщин как зоопарк — вчера козёл, сегодня осёл, а завтра зайка, может наконец-то!

Если ты встаёшь с утра, как после реанимации — это означает только одно.. в отпуск пора.

Кто-то увеличивает губы, кто-то груди. а мне бы отпуск увеличить и зарплату!

Начальник, помни, белым (незагоревшим) цветом обозначены те сотрудники, которые всё еще хотят в отпуск.

Самые красивые девушки на курорте появляются, когда уже заканчивается отпуск, а на работе, когда пора уходить на пенсию.

К отпуску нужно покупать шорты и купальник, а не плитку, шторы и ламинат.

Никто так не нуждается в отпуске, как человек, только что из него вернувшийся.

Даже летом мне не нужен отпуск. Моё море в твоих глазах, небо в твоих ладонях, лежать с тобой в обнимку в сто раз приятнее, чем одной на пляже..

У молодой и неопытной секретарши первый отпуск обязательно декретный.

Если вы после отпуска с первой попытки правильно ввели пароль на компьютере, значит отпуск не удался.

Отпуск, у кого-нибудь есть с собой отпуск? Здесь человека все заеб*ло.

Отпуск удался. Я забыла пароль доступа в свой компьютер.

Кто-то приезжает из отпуска загоревший, а кто-то — посиневший.

Только начинаешь чувствовать себя свободным человеком. Как на тебе — отпуск ещё есть, а денег уже нет.

Самая страшная работа — это домохозяйка. Зарплаты нет! Выходных нет! Отпуска нет! Пораньше не уйдёшь. Работа не кончается. А вокруг говорят:
— А она не работает, дома сидит!

Я уезжаю в отпуск йо-хо-хо! Проблемы пусть валять далеко! Хочу мохито, пиво, пляжи. Пусть рядышком красавчик ляжет.

Если на календаре — 31 августа, а вы еще не были в отпуске — это ваш праздник. День Лошары.

Подними себе настроение в унылую, серую зимнюю пятницу — напиши заявление на отпуск разноцветными фломастерами.

Если любовь пришла, то ум ушел в отпуск.

А лето пахнет дымом от мангала, малиной, морем, проливным дождём, черешней спелой, кремом для загара и отпуском, которого так ждём.

Такое сладкое, манящее, раздевающее, страстное и жаркое.. слово отпуск.. Не успеваешь сказать, как снова на работу.

Только-только жизнь наладилась, вдруг бац!
— отпуск кончился.

Отпуск: две недели на пляже и пятьдесят на мели.

Являясь директором фирмы, по требованию бухгалтерии сам себе написал заявление на отпуск. Добрый был сегодня, сам и утвердил. А мог ведь и не утвердить.

Больше всего ненавидишь свою работу за несколько дней до отпуска. Выбирайте самый лучший статус про отпуск и делитесь им с друзьями в социальных сетях.

Читайте так же:  Биометрический паспорт отпечатки пальцев
Видео (кликните для воспроизведения).

Новые прикольные ржачные статусы, смешные короткие цитаты, красивые афоризмы, лучшие приколы, фразы, стихи и хорошие трогательные высказывания со смыслом для вк и одноклассников.

Источники


  1. Научно-практический комментарий к Земельному кодексу Российской Федерации с постатейными материалами и судебной практикой / Под редакцией С.А. Боголюбова. — М.: Юрайт, 2018. — 800 c.

  2. Казанцев, С.Я. Информационные технологии в юриспруденции / С.Я. Казанцев. — М.: Академия (Academia), 2012. — 369 c.

  3. Профессиональная этика и служебный этикет. Учебник. — М.: Юнити-Дана, Закон и право, 2014. — 560 c.
  4. Витрук, Н.В. Общая теория юридической ответственности / Н.В. Витрук. — М.: Норма, 2017. — 391 c.
  5. Сомов, В.П. Латинско-русский юридический словарь: моногр. / В.П. Сомов. — М.: ГИТИС, 2014. — 104 c.
Последний день отпуска завтра на работу
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here