Премия главе муниципального образования

Самая важная информация и ответы на вопросы в статье: "Премия главе муниципального образования". Актуальность данных для 2020 года вы можете уточнить у дежурного консультанта.

Премия главе муниципального образования

Муниципальный округ Люблино Совет депутатов Люблино

109387, г. Москва, ул. Люблинская, д. 53

8 (495) 350-00-36, 350-00-95

Муниципальный округ Люблино Совет депутатов

109387, г. Москва, ул. Люблинская, д. 53

13/32 Об утверждении Положения о премировании главы муниципального округа Люблино, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе

Решение № 13/32 от 25.09.2014

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА ЛЮБЛИНО

25.09.2014 г. № 13/32

Об утверждении Положения о премировании

главы муниципального округа Люблино,

осуществляющего свои полномочия

на постоянной основе

В соответствии с Законом города Москвы от 25.11.2009 № 9 «О гарантиях осуществления полномочий лиц, замещающих муниципальные должности в городе Москве»

Совет депутатов решил:

1. Утвердить Положение о премировании главы муниципального округа Люблино, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе (приложение).

2. Настоящее решение опубликовать в газете «Моё Люблино» и разместить на официальном сайте муниципального округа Люблино (www.lublino-mos.ru).

3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на главу муниципального округа Люблино Ю.А. Андрианова.

Глава муниципального округа Люблино Ю.А. Андрианов

к решению Совета депутатов

муниципального округа Люблино

от 25.09.2014 г. № 13/32

Положение

о премировании главы муниципального округа Люблино,

осуществляющего свои полномочия на постоянной основе

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о премировании главы муниципального округа Люблино (далее – Положение) разработано в соответствии с Законом города Москвы от 25.11.2009 № 9 «О гарантиях осуществления полномочий лиц, замещающих муниципальные должности в городе Москве», определяет порядок, условия и источники премирования главы муниципального округа Люблино (далее – глава муниципального округа) и направлено на усиление материальной заинтересованности главы муниципального округа в своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышении качества принимаемых решений по вопросам местного значения муниципального округа Люблино (далее – муниципальный округ), входящих в компетенцию главы муниципального округа.

2. Порядок премирования главы муниципального округа

2.1. Премия главе муниципального округа начисляется за фактически отработанное время по результатам работы за квартал и выплачивается ежеквартально в пределах утвержденного фонда оплаты труда главы муниципального округа, утверждаемого в бюджете муниципального округа на финансовый год, на основании решения Совета депутатов муниципального округа в соответствии с настоящим Положением.

2.2. Размер премии главе муниципального округа за квартал определяется исходя из результатов работы Совета депутатов муниципального округа, аппарата Совета депутатов и личного вклада главы муниципального округа в результаты этой работы.

2.3. Проект решения Совета депутатов о выплате премии главе муниципального округа выносится на рассмотрение депутатов Совета депутатов председателем бюджетно-финансовой Комиссии Совета депутатов ежеквартально.

3. Основные условия премирования главы муниципального округа

Основными условиями премирования главы муниципального округа являются:

1) соблюдение: установленных сроков проведения не менее 90% заседаний Совета депутатов, Регламента Совета депутатов, исполнительской дисциплины, сроков предоставления запрашиваемой информации в соответствующие органы;

2) участие в не менее 80% заседаний профильных комиссий;

3) своевременное и качественное рассмотрение обращений граждан, органов государственной власти, предприятий, учреждений и организаций.

4. Уменьшение размера премии, лишение премии главы муниципального округа

4.1. Уменьшение размера премии, а также лишение премии главы муниципального округа производится на основании решения Совета депутатов муниципального округа.

4.2. Уменьшение размера премии, а также лишение премии на основании заслушанного на заседании

Совета депутатов ежегодного отчета главы муниципального округа производится на основании решения Совета депутатов муниципального округа.

4.3. Размер премии может быть уменьшен за совершение следующих нарушений:

1) несвоевременное рассмотрение обращений, заявлений граждан, юридических лиц, уполномоченных государственных органов;

2) совершение действий, превышающих полномочия главы муниципального округа или нанесших финансовый (имущественный) ущерб муниципальному округу;

3) неэффективное использование бюджетных средств;

4) непредставление или несвоевременное представление органам государственной власти, запрошенной информации.

4.4. Лишение премии может производиться за совершение следующих нарушений, влекущих наступление административной ответственности:

1) несоблюдение требований законодательства Российской Федерации, Устава муниципального округа в части решения вопросов местного значения;

2) представление недостоверной информации об исполнении правовых актов органа местного самоуправления;

3) нарушение порядка работы со служебной информацией;

4) наличие обоснованных письменных претензий и жалоб;

5) причинение материального вреда муниципальному имуществу.

4.5. Постоянные комиссии Совета депутатов муниципального округа или группа депутатов Совета депутатов муниципального округа численностью не менее одной трети списочного состава имеет право инициировать рассмотрение вопроса об уменьшении размера премии или лишении премии главы муниципального округа.

5. Источники премирования

[2]

Выплата премии главе муниципального округа производится за счет средств бюджета муниципального округа, утверждаемого решением Совета депутатов муниципального округа на финансовый год, в пределах утвержденных лимитов и за счет остатка средств, сложившегося на счете бюджета муниципального округа по состоянию на 01 число текущего отчетного финансового года.

Приложение N 1. Положение о премии главы муниципального образования город Мурманск «За активную общественную работу»

Приложение N 1
к решению
Совета депутатов города Мурманска
от 01.12.2011 N 42-558

Положение
о премии главы муниципального образования город Мурманск «За активную общественную работу»

С изменениями и дополнениями от:

4 апреля 2012 г.

1. Общие положения

Положение о премии главы муниципального образования город Мурманск «За активную общественную работу» (далее — премия) определяет условия и порядок назначения, выплаты и вручения премии.

1.1. Премия присуждается гражданам Российской Федерации, проживающим в городе Мурманске, внесшим значительный вклад в развитие общественных инициатив и социально значимой деятельности в городе Мурманске.

1.2. Решения об определении количества премий, размера премиального денежного вознаграждения, персонального состава комиссии по присуждению премии главы муниципального образования город Мурманск «За активную общественную работу» (далее — комиссия) и о присуждении премии принимаются главой муниципального образования город Мурманск.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов г. Мурманска от 4 апреля 2012 г. N 47-639 в пункт 1.3 раздела 1 настоящего приложения внесены изменения

1.3. Количество премий, размер премиального денежного вознаграждения, персональный состав комиссии утверждаются постановлением главы муниципального образования город Мурманск, издаваемым ежегодно в срок не позднее 01 июня соответствующего года.

Читайте так же:  Акт выполненных работ гражданский кодекс

Проект постановления разрабатывается комитетом по социальной поддержке, взаимодействию с общественными организациями и делам молодежи администрации города Мурманска (далее — комитет), согласовывается с управлением финансов администрации города Мурманска и направляется главе муниципального образования город Мурманск в срок не позднее 20 мая соответствующего года.

Постановление публикуется в официальном печатном издании органов местного самоуправления города Мурманска — газете «Вечерний Мурманск».

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов г. Мурманска от 4 апреля 2012 г. N 47-639 в пункт 1.4 раздела 1 настоящего приложения внесены изменения

1.4. Присуждение премии в размере премиального денежного вознаграждения осуществляется на основании постановления главы муниципального образования город Мурманск о присуждении премии, издаваемого ежегодно в срок не позднее 01 декабря соответствующего года.

Проект постановления разрабатывается комитетом и направляется главе муниципального образования город Мурманск в срок не позднее 20 ноября соответствующего года.

Постановление публикуется в официальном печатном издании органов местного самоуправления города Мурманска — газете «Вечерний Мурманск».

1.5. Выполнение организационно-технической работы по информированию населения города Мурманска об учреждении премии, приему и подготовке материалов для рассмотрения комиссией, организации торжественного вручения премии, а также решение других организационных вопросов, связанных с исполнением настоящего Положения, осуществляет комитет.

1.6. Выплата премии осуществляется из средств бюджета муниципального образования город Мурманск в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных комитету на реализацию соответствующей целевой программы, утверждаемой администрацией города Мурманска на определенный временной период.

2. Условия выдвижения соискателей на присуждение премии

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов г. Мурманска от 4 апреля 2012 г. N 47-639 в пункт 2.1 раздела 2 настоящего приложения внесены изменения

2.1. Выдвижение соискателей на присуждение премии осуществляется органами местного самоуправления города Мурманска, общественными объединениями, иными организациями независимо от форм собственности, осуществляющими свою деятельность на территории города Мурманска, путем подачи подписанного руководителем и заверенного печатью организации ходатайства о присуждении премии главы муниципального образования город Мурманск «За активную общественную работу» (далее — ходатайство) по форме согласно приложению к настоящему Положению.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов г. Мурманска от 4 апреля 2012 г. N 47-639 в пункт 2.2 раздела 2 настоящего приложения внесены изменения

2.2. Соискатель может быть выдвинут одновременно несколькими организациями, при этом по общему согласию одна из них определяется как головная выдвигающая организация, другие — как смежные организации. Решение о выдвижении соискателя на присуждение премии принимается тайным голосованием на заседании коллегиального органа, а при его отсутствии — открытым голосованием на собрании трудового коллектива. Заседания коллегиального органа, собрания трудового коллектива считаются правомочными, если в них принимают участие не менее 2/3 их членов. Решение считается принятым, если его поддержало более половины от числа присутствующих на заседании членов коллегиального органа, трудового коллектива.

К ходатайству прилагаются документы, подтверждающие соблюдение установленной настоящим Положением процедуры выдвижения соискателя на присуждение премии.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов г. Мурманска от 4 апреля 2012 г. N 47-639 пункт 2.3 раздела 2 настоящего приложения изложен в новой редакции

2.3. Ходатайства в срок до 01 октября соответствующего года подаются в комитет.

Ходатайства, поданные с нарушением требований, установленных настоящим Положением, и поступившие по окончании установленного настоящим Положением срока, к рассмотрению не принимаются и возвращаются секретарем комиссии направившим их организациям в течение трех дней со дня поступления в комитет.

2.4. Дополнительно могут быть представлены оригиналы либо копии материалов на различных информационных носителях, подтверждающие личные достижения и заслуги, общественную деятельность соискателя премии.

Представленные документы и материалы не возвращаются (за исключением оригиналов), не рецензируются и находятся на хранении в комитете до истечения срока хранения для данной категории документов.

2.5. Число соискателей, выдвигаемых на присуждение премии, не ограничивается.

2.6. Самовыдвижение на соискание премии не допускается.

2.7. Посмертное выдвижение на соискание премии не производится.

3. Формирование и организация работы комиссии

3.1. С целью рассмотрения поступивших ходатайств формируется комиссия численностью девять человек из числа депутатов Совета депутатов города Мурманска (по согласованию с главой муниципального образования город Мурманск), представителей администрации города Мурманска (по согласованию с главой администрации города Мурманска), представителей общественных объединений города Мурманска (по согласованию с руководством общественного объединения) в равном соотношении.

3.2. В состав комиссии входят председатель комиссии, заместитель председателя комиссии, секретарь комиссии, иные члены комиссии. Все члены комиссии обладают правом голоса.

3.3. Председатель комиссии, заместитель председателя комиссии и секретарь комиссии избираются на заседании комиссии открытым голосованием. Избранными на эти должности считаются члены комиссии, за которых проголосовало более половины членов комиссии, присутствующих на заседании.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов г. Мурманска от 4 апреля 2012 г. N 47-639 в пункт 3.4 раздела 3 настоящего приложения внесены изменения

3.4. В случае возникшей необходимости замена членов комиссии происходит по представлению председателя комиссии путем внесения соответствующих изменений в постановление главы муниципального образования город Мурманск, предусмотренное пунктом 1.3 настоящего Положения.

3.5. Основной организационной формой деятельности комиссии являются заседания.

Заседание комиссии считается правомочным, если в нем принимают участие не менее 2/3 от установленного числа членов комиссии.

3.6. Дату и время проведения заседаний комиссии назначает председатель комиссии. Ведет заседания председатель комиссии.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов г. Мурманска от 4 апреля 2012 г. N 47-639 в пункт 3.7 раздела 3 настоящего приложения внесены изменения

3.7. По вопросам, отнесенным к ее компетенции, комиссия принимает решения. Решения комиссии принимаются открытым голосованием и считаются принятыми, если за них проголосовало более половины членов комиссии, присутствующих на заседании. При равенстве голосов голос председателя является решающим.

3.8. Решения комиссии оформляются в виде протокола, подписанного председателем комиссии и секретарем комиссии.

3.9. Решения комиссии носят рекомендательный характер.

3.10. В случае отсутствия председателя комиссии его функции исполняет заместитель председателя комиссии.

3.11. Секретарь комиссии обеспечивает организационную и техническую подготовку заседаний комиссии.

3.12. В своей деятельности комиссия руководствуется настоящим Положением.

4. Порядок рассмотрения ходатайств

4.1. По завершении приема ходатайств секретарь комиссии направляет для ознакомления каждому из членов комиссии поступившие материалы.

4.2. На заседании секретарь комиссии озвучивает количество поступивших ходатайств, краткую характеристику на каждого из соискателей.

4.3. Представленные ходатайства и дополнительные материалы выносятся на обсуждение членами комиссии.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов г. Мурманска от 4 апреля 2012 г. N 47-639 в пункт 4.4 раздела 4 настоящего приложения внесены изменения

[1]

4.4. В результате обсуждения ходатайство по каждому из соискателей выносится на голосование, по результатам которого принимается одно из следующих решений: о рекомендации присудить премию либо о рекомендации отклонить ходатайство.

Читайте так же:  Как оплатить квартплату через госуслуги

4.5. При вынесении решения каждый член комиссии оценивает личный вклад соискателя по следующим критериям:

— активное участие в социально значимых проектах, реализуемых общественными объединениями на территории города Мурманска;

— многолетняя и плодотворная работа по реализации социально значимых проектов на территории города Мурманска;

— высокая активность общественной деятельности соискателя;

— социальная эффективность деятельности соискателя;

— активное взаимодействие с органами местного самоуправления города Мурманска по вопросам работы общественных объединений и некоммерческих организаций;

— участие в развитии социальных программ города Мурманска;

— развитие меценатства и спонсорства, благотворительная деятельность в отношении общественных объединений города Мурманска, оказание им практической помощи;

— знаки официального признания соискателя.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов г. Мурманска от 4 апреля 2012 г. N 47-639 в пункт 4.6 раздела 4 настоящего приложения внесены изменения

4.6. Решения комиссии о рекомендации присудить премии и (или) о рекомендации отклонить ходатайства, оформленные в виде протокола заседания комиссии, направляются главе муниципального образования город Мурманск для принятия решения и в комитет для разработки проекта постановления, предусмотренного пунктом 1.4 настоящего Положения.

5. Порядок вручения премии

5.1. Лицу, удостоенному премии, вручается диплом лауреата премии главы муниципального образования город Мурманск «За активную общественную работу» и премиальное денежное вознаграждение, которое перечисляется комитетом на банковский счет лауреата в течение четырнадцати дней со дня издания постановления главы муниципального образования город Мурманск о присуждении премии.

5.2. Комитет организует торжественную церемонию чествования лауреатов.

5.3. Дипломы лауреатов вручаются главой муниципального образования город Мурманск, а в его отсутствие — заместителем председателя Совета депутатов города Мурманска.

  • Приложение. Ходатайство о присуждении премии главы муниципального образования город Мурманск «За активную общественную работу»
>
Ходатайство о присуждении премии главы муниципального образования город Мурманск «За активную общественную работу»
Содержание
Решение Совета депутатов г. Мурманска от 1 декабря 2011 г. N 42-558 «О Положении о премии главы муниципального образования.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Премия главе муниципального образования

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА

НАГАТИНО-САДОВНИКИ

РЕШЕНИЕ

5 сентября 2013 года № МНС-01-03-72

Об утверждении Положения о премировании главы администрации муниципального округа Нагатино-Садовники

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 29 Закона города Москвы от 22 октября 2008 года № 50 «О муниципальной службе в городе Москве» и Уставом муниципального округа Нагатино-Садовники, Совет депутатов решил:

1. Утвердить Положение о премировании главы администрации муниципального округа Нагатино-Садовники (приложение).

2. Признать утратившим силу решение муниципального Собрания внутригородского муниципального образования Нагатино-Садовники в городе Москве от 27 ноября 2011 года № МНС-01-03-48 «Об утверждении Положения о премировании Руководителя муниципалитета внутригородского муниципального образования Нагатино-Садовники в городе Москве».

3. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на главу муниципального округа Нагатино-Садовники Кладову Л.И.

Глава муниципального округа

Нагатино-Садовники Л.И. Кладова

к решению Совета депутатов

5 сентября 2013 года № МНС-01-03-72

Положение

о премировании главы администрации

муниципального округа Нагатино–Садовники

Настоящее Положение в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом города Москвы от 22 октября 2008 года № 50 «О муниципальной службе в городе Москве» и иными законами и нормативными правовыми актами города Москвы определяет условия и порядок выплаты премии и единовременных выплат главе администрации муниципального округа Нагатино–Садовники (далее – глава администрации).

1.1. Настоящее Положение вводится в целях объективной оценки и публичного признания заслуг главы администрации, морального стимулирования его служебной деятельности, материальной заинтересованности в повышении качества работы, своевременном и добросовестном исполнении должностных обязанностей и повышения уровня ответственности за деятельность администрации муниципального округа Нагатино-Садовники (далее – администрация), создания условий для проявления творческой активности.

1.2. Премирование главы администрации осуществляется по результатам служебной деятельности и может производиться за месяц, квартал, по итогам года, единовременно за выполнение администрацией особо значимых мероприятий, в связи с юбилеем и знаменательными событиями.

  1. Основания и порядок премирования

по результатам служебной деятельности

2.1. Премирование за основные результаты деятельности базируется на основе следующих основных принципов:

Видео (кликните для воспроизведения).

2.1.1. использование совокупности показателей, направленных на достижение необходимых количественных и качественных параметров деятельности;

2.1.2. обоснованность и напряженность применяемых показателей премирования, препятствующих превращению премий в механическую прибавку к окладу.

2.2. Основными показателями премирования являются:

2.2.1. успешное и добросовестное выполнение служебных обязанностей;

2.2.2. своевременное и качественное выполнение служебных обязанностей;

2.2.3. инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

2.2.4. организация особо значимых мероприятий.

2.3. Размер премии, выплачиваемой главе администрации, устанавливается в окладах денежного содержания.

2.4. Размер премии главы администрации определяется по результатам его деятельности и максимальным размером не ограничивается.

2.5. Главе администрации премия не устанавливается в случае наложения на него дисциплинарного взыскания.

2.6. Главе администрации, отработавшему неполный отчетный период в связи с призывом (поступлением) на военную службу, рождением ребенка, выходом на пенсию, увольнением по болезни, выплата премии производится с учетом времени, фактически отработанного им в данном отчетном периоде.

2.7. Решение о премировании главы администрации принимается Советом депутатов муниципального округа Нагатино-Садовники (далее – Совет депутатов) по представлению главы муниципального округа Нагатино-Садовники.

3.1. За организацию особо значимых мероприятий и при условии их качественного проведения, в связи со знаменательными событиями глава администрации может быть премирован в единовременном порядке.

3.2. Решение о премировании главы администрации принимается Советом депутатов по представлению главы муниципального округа Нагатино-Садовники.

4. Финансирование расходов

4.1. Финансирование стимулирующей части фонда оплаты труда главы администрации осуществляется из:

4.1.1. экономии расходов на оплату труда, начислений на выплаты по оплате труда и иных выплат, не входящих в состав денежного содержания;

4.1.2. экономии расходов на транспортное обслуживание главы администрации;

4.1.3. экономии расходов главы администрации на услуги связи;

4.1.4. экономии по иным материальным затратам на содержание главы администрации.

4.2. Премирование главы администрации осуществляется за счет и в пределах средств, предусмотренных в бюджете муниципального округа Нагатино-Садовники на соответствующий финансовый год на функционирование главы администрации.

Читайте так же:  Перевести с карты юникредит на сбербанк

Премия главе муниципального образования

Муниципальный округ Якиманка Совет депутатов Якиманка

115093 г. Москва, ул. Люсиновская, д.27, стр.2

Муниципальный округ Якиманка Совет депутатов

115093 г. Москва, ул. Люсиновская, д.27, стр.2

122 О поощрении главы муниципального округа Якиманка Фоминой Г.В.

Решение № 122 от 18.09.2014

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

муниципального округа

ЯКИМАНКА

РЕШЕНИЕ

18 сентября 2014 г. № 122

О поощрении главы муниципального округа Якиманка Фоминой Г.В.

В соответствии со статьей 15 Закона города Москвы от 25.11.2009 года № 9 «О гарантиях осуществления полномочий депутата муниципального Собрания, Руководителя муниципального образования в городе Москве», статьей 13 Устава муниципального округа Якиманка, Совет депутатов муниципального округа Якиманка решил:

1. Поощрить главу муниципального округа Якиманка Фомину Г.В. по итогам работы за 3 квартал 2014 года в размере 1 оклада ежемесячного денежного вознаграждения.

2. Главному бухгалтеру – начальнику отдела бухгалтерского учета и отчетности аппарата Совета депутатов муниципального округа Якиманка Шныптевой Т.А. произвести выплату премии.

3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на главу муниципального округа Якиманка Фомину Г.В.

В Москве муниципальные депутаты добились снижения полумиллионной премии главе муниципального округа Печатники

После скандала вокруг премии в 490 тысяч рублей, которую по итогам работы за год должен был получить глава муниципалитета района Печатники Игорь Давидович, размер премии был снижен самим главой до 178 тысяч рублей, сообщает муниципальный депутат района Печатники Виталий Третьюхин.

В октябре депутаты Совета депутатов района Печатники, в котором большинство представляют партию «Единая Россия», согласились с выделением 490 тысяч рублей из муниципального бюджета на новогоднюю премию для главы муниципального округа Игоря Давидовича. Для этого они внесли поправки в бюджет, увеличив персональный фонд оплаты труда главы на 30% (с 1 431 800 руб. до 1 921 800 руб.). Против такого решения выступили только депутаты Сергей Власов и Виталий Третьюхин.

Глава муниципального округа Игорь Давидович. Источник: http://glava.vmo-pechatniki.ru.

Теперь же сумма уменьшалась примерно в три раза. В проекте решения о премировании Давидовича сказано, что деньги глава получит «за успешное и добросовестное исполнение обязанностей… за активную работу и умелое руководство», успехи в проведении заседаний депутатов, публичных слушаний, праздничных и зрелищных мероприятий, во встречах с жителями.

В комментарии для ИА FederalCity Виталий Третьюхин рассказал, что вопрос о выделении из местного бюджета 490 тысяч рублей в персональный фонд оплаты труда главы муниципалитета района Печатники Игоря Давидовича возник на заседании Совета депутатов в прошлом месяце.

Всё указывало на то, что это новогодняя премия. Несмотря на это, провластное большинство проголосовало за нужное чиновнику решение. Когда же на следующем заседании был внесен вопрос о непосредственном премировании, выяснилась интересная вещь. Оказывается, в течение года глава уже выписывал себе премии, да так увлекся, что осенью кончились деньги даже на зарплату. Поэтому и потребовалось выделить 490 тысяч рублей, которые пошли на оплату труда и на новогоднюю премию в 178 тысяч рублей.
Лично я отрицательно отношусь к таким поощрениям, особенно сейчас, когда отмечается падение доходов населения. Как следует из соцопросов работодателей, многие работники в этом году останутся без 13-й зарплаты. Получается, что эти 13-е зарплаты пойдут на 14-е, 15-е, 16-е зарплаты для таких глав муниципалитетов, как наш, которые возьмут их из местного бюджета, как из своего кошелька. Это неправильно.

Премия главе муниципального образования

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
ЗИМИТИЦКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ
ВОЛОСОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

[3]

РЕШЕНИЕ
(тридцать второе заседание третьего созыва)

от 20.12.2018 года № 168

О выплате премии главе муниципального образования
по итогам работы за 2018 года

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом Зимитицкого сельского поселения, Решением Совета депутатов Зимитицкого сельского поселения № 20 от 22.12.2014 г. «О перечне муниципальных должностей в органах местного самоуправления муниципального образования Зимитицкое сельское поселение Волосовского муниципального района Ленинградской области и порядок формирования фонда оплаты труда муниципальных должностей муниципального образования Зимитицкое сельское поселение Волосовского муниципального района Ленинградской области», Совет депутатов муниципального образования Зимитицкое сельское поселение Волосовского муниципального района Ленинградской области РЕШИЛ:

1. По итогам работы за 2018 год выплатить главе муниципального образования Зимитицкое сельское поселение годовую премию за счет средств фонда оплаты труда в размере двух денежных вознаграждений в сумме 32 546 рублей 00 копеек.
2. Настоящее решение вступает в силу после официального опубликования (обнародования) на официальном сайте администрации.

Глава МО Зимитицкое сельское поселение
Зимитицкое сельского поселения В.В. Каменик

Нормотворческая деятельность

  • Нормативно-правовые акты
    • Решения Рязанской городской Думы
    • Постановления Главы муниципального образования
    • Распоряжения Главы муниципального образования
    • Проекты решений Рязанской Городской Думы (Распоряжения)
    • Решения комитетов
  • Устав муниципального образования-городской округ город Рязань Рязанской области
  • Генеральный план г. Рязани
  • Бюджет города Рязани
  • Положение об обеспечении доступа к информации
  • Документы, определяющие политику Рязанской городской Думы в отношении обработки персональных данных

Постановление

О присуждении поощрительных премий

муниципального образования — город Рязань

На основании писем-ходатайств ФГБОУ ВО «Рязанский государственный радиотехнический университет» от 28.03.2019 № 1152/62, ФГБОУ ВО «Рязанский государственный агротехнологический университет имени П.А. Костычева» от 27.03.2019 № 01/18-715, решения Совета по присуждению поощрительных премий муниципального образования — город Рязань (протокол № 1 от 12.04.2019), в соответствии с Положением о поощрительной премии муниципального образования — город Рязань, утвержденным решением Рязанской городской Думы от 25.12.2008 № 962-I, руководствуясь Уставом муниципального образования — городской округ город Рязань Рязанской области, п о с т а н о в л я ю :

1. Присудить поощрительные премии муниципального образования — город Рязань в размере 13800 (Тринадцать тысяч восемьсот) рублей каждому и вручить свидетельства о присуждении поощрительных премий муниципального образования — город Рязань:

— Подольской Арине Алексеевне, студентке 3-го курса инженерно-экономического факультета по направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление» ФГБОУ ВО «Рязанский государственный радиотехнический университет»;

— Татарниковой Алине Дмитриевне, студентке 3-го курса факультета экономики и менеджмента по направлению подготовки «Менеджмент» ФГБОУ ВО «Рязанский государственный агротехнологический университет имени П.А. Костычева»;

— Егорову Дмитрию Юрьевичу, студенту 4-го курса факультета экономики и менеджмента по направлению подготовки «Менеджмент» ФГБОУ ВО «Рязанский государственный агротехнологический университет имени П.А. Костычева».

2. Управлению делами обеспечить вручение свидетельств о присуждении поощрительных премий муниципального образования — город Рязань в соответствии с пунктом 1 настоящего постановления.

Читайте так же:  Кассовый метод учета доходов и расходов

3. Заместителю начальника управления делами — главному бухгалтеру Пироговой Г.Н. расходы осуществить в пределах средств, предусмотренных по подразделу бюджетной классификации 0113 «Другие общегосударственные вопросы».

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.

5. Разместить настоящее постановление на официальном сайте Рязанской городской Думы в сети Интернет.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава муниципального образования,

председатель Рязанской городской Думы Ю.В. Рокотянская

При наличии экономии фонда оплаты труда выплачивается премия по итогам работы за год в размере экономии фонда оплаты труда

Может глава муниципального образования издавать распоряжение о своем премировании по итогам работы за год в размере экономии фонда оплаты труда, если советом муниципального образования принято решение о внесении изменений в положение о «О премировании выборных должностных лиц местного самоуправления» в части его дополнения словами «При наличии экономии фонда оплаты труда выплачивается премия по итогам работы за год в размере экономии фонда оплаты труда», Нужен документ подтверждающий согласование суммы премии с советом МО?

Воспользуйтесь сервисами Системы Госфинансы:

Расчет нормы ГСМ

Узнайте верный КБК

Учетная политика для госсектора

Основные средства: ОКОФ и амортизационные группы

Согласно п. 5 ст. 36 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ5 глава муниципального образования подконтролен и подотчетен населению и представительному органу муниципального образования. Глава муниципального образования не может издавать распоряжения о своем премировании. Выплатить премию главе муниципального образования можно только при наличии нормативно-правового акта представительного органа муниципального образования. А конкретный размер премии должен быть определен решением представительного органа местного самоуправления. Следовательно, как следует из Вашего вопроса, в муниципальном образовании принят нормативно-правовой акт о премировании выборных должностных лиц местного самоуправления за счет сложившейся экономии средств по оплате труда. Основанием для выплаты премии главе муниципального образования будет являться решение (согласование) представительного органа местного самоуправления о выплате премии в конкретном размере.

Приложение N 1. Положение о премии главы муниципального образования город Мурманск «За активную общественную работу»

Приложение N 1
к решению
Совета депутатов города Мурманска
от 01.12.2011 N 42-558

Положение
о премии главы муниципального образования город Мурманск «За активную общественную работу»

С изменениями и дополнениями от:

4 апреля 2012 г., 25 апреля 2014 г.

1. Общие положения

Положение о премии главы муниципального образования город Мурманск «За активную общественную работу» (далее — премия) определяет условия и порядок назначения, выплаты и вручения премии.

1.1. Премия присуждается гражданам Российской Федерации, проживающим в городе Мурманске, внесшим значительный вклад в развитие общественных инициатив и социально значимой деятельности в городе Мурманске.

1.2. Решения об определении количества премий, размера премиального денежного вознаграждения, персонального состава комиссии по присуждению премии главы муниципального образования город Мурманск «За активную общественную работу» (далее — комиссия) и о присуждении премии принимаются главой муниципального образования город Мурманск.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов г. Мурманска от 4 апреля 2012 г. N 47-639 в пункт 1.3 раздела 1 настоящего приложения внесены изменения

1.3. Количество премий, размер премиального денежного вознаграждения, персональный состав комиссии утверждаются постановлением главы муниципального образования город Мурманск, издаваемым ежегодно в срок не позднее 01 июня соответствующего года.

Проект постановления разрабатывается комитетом по социальной поддержке, взаимодействию с общественными организациями и делам молодежи администрации города Мурманска (далее — комитет), согласовывается с управлением финансов администрации города Мурманска и направляется главе муниципального образования город Мурманск в срок не позднее 20 мая соответствующего года.

Постановление публикуется в официальном печатном издании органов местного самоуправления города Мурманска — газете «Вечерний Мурманск».

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов г. Мурманска от 4 апреля 2012 г. N 47-639 в пункт 1.4 раздела 1 настоящего приложения внесены изменения

1.4. Присуждение премии в размере премиального денежного вознаграждения осуществляется на основании постановления главы муниципального образования город Мурманск о присуждении премии, издаваемого ежегодно в срок не позднее 01 декабря соответствующего года.

Проект постановления разрабатывается комитетом и направляется главе муниципального образования город Мурманск в срок не позднее 20 ноября соответствующего года.

Постановление публикуется в официальном печатном издании органов местного самоуправления города Мурманска — газете «Вечерний Мурманск».

1.5. Выполнение организационно-технической работы по информированию населения города Мурманска об учреждении премии, приему и подготовке материалов для рассмотрения комиссией, организации торжественного вручения премии, а также решение других организационных вопросов, связанных с исполнением настоящего Положения, осуществляет комитет.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов г. Мурманска от 25 апреля 2014 г. N 73-1057 пункт 1.6 раздела 1 настоящего приложения изложен в новой редакции

1.6. Выплата премии осуществляется из средств бюджета муниципального образования город Мурманск в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных комитету на указанные цели в бюджете муниципального образования город Мурманск на соответствующий финансовый год в рамках муниципальной программы.

2. Условия выдвижения соискателей на присуждение премии

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов г. Мурманска от 4 апреля 2012 г. N 47-639 в пункт 2.1 раздела 2 настоящего приложения внесены изменения

2.1. Выдвижение соискателей на присуждение премии осуществляется органами местного самоуправления города Мурманска, общественными объединениями, иными организациями независимо от форм собственности, осуществляющими свою деятельность на территории города Мурманска, путем подачи подписанного руководителем и заверенного печатью организации ходатайства о присуждении премии главы муниципального образования город Мурманск «За активную общественную работу» (далее — ходатайство) по форме согласно приложению к настоящему Положению.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов г. Мурманска от 4 апреля 2012 г. N 47-639 в пункт 2.2 раздела 2 настоящего приложения внесены изменения

2.2. Соискатель может быть выдвинут одновременно несколькими организациями, при этом по общему согласию одна из них определяется как головная выдвигающая организация, другие — как смежные организации. Решение о выдвижении соискателя на присуждение премии принимается тайным голосованием на заседании коллегиального органа, а при его отсутствии — открытым голосованием на собрании трудового коллектива. Заседания коллегиального органа, собрания трудового коллектива считаются правомочными, если в них принимают участие не менее 2/3 их членов. Решение считается принятым, если его поддержало более половины от числа присутствующих на заседании членов коллегиального органа, трудового коллектива.

К ходатайству прилагаются документы, подтверждающие соблюдение установленной настоящим Положением процедуры выдвижения соискателя на присуждение премии.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов г. Мурманска от 4 апреля 2012 г. N 47-639 пункт 2.3 раздела 2 настоящего приложения изложен в новой редакции

Читайте так же:  Методы и технологии подбора персонала

2.3. Ходатайства в срок до 01 октября соответствующего года подаются в комитет.

Ходатайства, поданные с нарушением требований, установленных настоящим Положением, и поступившие по окончании установленного настоящим Положением срока, к рассмотрению не принимаются и возвращаются секретарем комиссии направившим их организациям в течение трех дней со дня поступления в комитет.

2.4. Дополнительно могут быть представлены оригиналы либо копии материалов на различных информационных носителях, подтверждающие личные достижения и заслуги, общественную деятельность соискателя премии.

Представленные документы и материалы не возвращаются (за исключением оригиналов), не рецензируются и находятся на хранении в комитете до истечения срока хранения для данной категории документов.

2.5. Число соискателей, выдвигаемых на присуждение премии, не ограничивается.

2.6. Самовыдвижение на соискание премии не допускается.

2.7. Посмертное выдвижение на соискание премии не производится.

3. Формирование и организация работы комиссии

3.1. С целью рассмотрения поступивших ходатайств формируется комиссия численностью девять человек из числа депутатов Совета депутатов города Мурманска (по согласованию с главой муниципального образования город Мурманск), представителей администрации города Мурманска (по согласованию с главой администрации города Мурманска), представителей общественных объединений города Мурманска (по согласованию с руководством общественного объединения) в равном соотношении.

3.2. В состав комиссии входят председатель комиссии, заместитель председателя комиссии, секретарь комиссии, иные члены комиссии. Все члены комиссии обладают правом голоса.

3.3. Председатель комиссии, заместитель председателя комиссии и секретарь комиссии избираются на заседании комиссии открытым голосованием. Избранными на эти должности считаются члены комиссии, за которых проголосовало более половины членов комиссии, присутствующих на заседании.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов г. Мурманска от 4 апреля 2012 г. N 47-639 в пункт 3.4 раздела 3 настоящего приложения внесены изменения

3.4. В случае возникшей необходимости замена членов комиссии происходит по представлению председателя комиссии путем внесения соответствующих изменений в постановление главы муниципального образования город Мурманск, предусмотренное пунктом 1.3 настоящего Положения.

3.5. Основной организационной формой деятельности комиссии являются заседания.

Заседание комиссии считается правомочным, если в нем принимают участие не менее 2/3 от установленного числа членов комиссии.

3.6. Дату и время проведения заседаний комиссии назначает председатель комиссии. Ведет заседания председатель комиссии.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов г. Мурманска от 4 апреля 2012 г. N 47-639 в пункт 3.7 раздела 3 настоящего приложения внесены изменения

3.7. По вопросам, отнесенным к ее компетенции, комиссия принимает решения. Решения комиссии принимаются открытым голосованием и считаются принятыми, если за них проголосовало более половины членов комиссии, присутствующих на заседании. При равенстве голосов голос председателя является решающим.

3.8. Решения комиссии оформляются в виде протокола, подписанного председателем комиссии и секретарем комиссии.

3.9. Решения комиссии носят рекомендательный характер.

3.10. В случае отсутствия председателя комиссии его функции исполняет заместитель председателя комиссии.

3.11. Секретарь комиссии обеспечивает организационную и техническую подготовку заседаний комиссии.

3.12. В своей деятельности комиссия руководствуется настоящим Положением.

4. Порядок рассмотрения ходатайств

4.1. По завершении приема ходатайств секретарь комиссии направляет для ознакомления каждому из членов комиссии поступившие материалы.

4.2. На заседании секретарь комиссии озвучивает количество поступивших ходатайств, краткую характеристику на каждого из соискателей.

4.3. Представленные ходатайства и дополнительные материалы выносятся на обсуждение членами комиссии.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов г. Мурманска от 4 апреля 2012 г. N 47-639 в пункт 4.4 раздела 4 настоящего приложения внесены изменения

4.4. В результате обсуждения ходатайство по каждому из соискателей выносится на голосование, по результатам которого принимается одно из следующих решений: о рекомендации присудить премию либо о рекомендации отклонить ходатайство.

4.5. При вынесении решения каждый член комиссии оценивает личный вклад соискателя по следующим критериям:

— активное участие в социально значимых проектах, реализуемых общественными объединениями на территории города Мурманска;

— многолетняя и плодотворная работа по реализации социально значимых проектов на территории города Мурманска;

— высокая активность общественной деятельности соискателя;

— социальная эффективность деятельности соискателя;

— активное взаимодействие с органами местного самоуправления города Мурманска по вопросам работы общественных объединений и некоммерческих организаций;

— участие в развитии социальных программ города Мурманска;

— развитие меценатства и спонсорства, благотворительная деятельность в отношении общественных объединений города Мурманска, оказание им практической помощи;

— знаки официального признания соискателя.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов г. Мурманска от 4 апреля 2012 г. N 47-639 в пункт 4.6 раздела 4 настоящего приложения внесены изменения

4.6. Решения комиссии о рекомендации присудить премии и (или) о рекомендации отклонить ходатайства, оформленные в виде протокола заседания комиссии, направляются главе муниципального образования город Мурманск для принятия решения и в комитет для разработки проекта постановления, предусмотренного пунктом 1.4 настоящего Положения.

5. Порядок вручения премии

5.1. Лицу, удостоенному премии, вручается диплом лауреата премии главы муниципального образования город Мурманск «За активную общественную работу» и премиальное денежное вознаграждение, которое перечисляется комитетом на банковский счет лауреата в течение четырнадцати дней со дня издания постановления главы муниципального образования город Мурманск о присуждении премии.

5.2. Комитет организует торжественную церемонию чествования лауреатов.

5.3. Дипломы лауреатов вручаются главой муниципального образования город Мурманск, а в его отсутствие — заместителем председателя Совета депутатов города Мурманска.

  • Приложение. Ходатайство о присуждении премии главы муниципального образования город Мурманск «За активную общественную работу»
>
Ходатайство о присуждении премии главы муниципального образования город Мурманск «За активную общественную работу»
Содержание
Решение Совета депутатов г. Мурманска от 1 декабря 2011 г. N 42-558 «О Положении о премии главы муниципального образования.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Видео (кликните для воспроизведения).

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Источники


  1. Договор мены. Официальные разъяснения, судебная практика и образцы документов. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2013. — 698 c.

  2. Теория государства и права. — М.: Дрофа, 2013. — 710 c.

  3. Шумега, С.С Технология столярно- мебельного производства; М.: Лесная промышленность, 2012. — 288 c.
  4. Матвиенко, Л.О.; Соколов, А.Н. Как оформить земельный участок в собственность; М.: Инфра-М, 2013. — 425 c.
  5. Розен, Александр Прения сторон. Времена и люди / Александр Розен. — М.: Советский писатель. Ленинградское отделение, 2013. — 589 c.
Премия главе муниципального образования
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here