Привилегии инвалидам 3 группы на работе

Самая важная информация и ответы на вопросы в статье: "Привилегии инвалидам 3 группы на работе". Актуальность данных для 2020 года вы можете уточнить у дежурного консультанта.

Социальная помощь инвалидам 3 группы

Третья группа инвалидности предполагает частичную утрату трудоспособности. Но люди с такой степенью нетрудоспособности тоже нуждаются в особых социальных и трудовых условиях. Для этого государство принимает определенные меры и корректирует законодательство. На нашем сайте вы сможете почерпнуть важные сведения, касающиеся нижеследующих тем.

Получение правового статуса инвалида 3 группы

Рассказывается, как и при каких условиях можно оформить инвалидность 3 группы.

Все о социальных выплатах инвалидов 3 группы

Разъясняются вопросы, связанные с финансовым социальным обеспечением граждан с инвалидностью соответствующей категории.

Льготы инвалидам 3 группы

Описываются социальные преимущества лиц с инвалидностью 3 группы.

Реабилитация и абилитация

Разъясняются реабилитационные и абилитационные мероприятия, действующие в соответствующем регионе проживания граждан.

Социальные преимущества

Рассказывается о социальных привилегиях граждан с 3 группой инвалидности.

Льготы работающим инвалидам 3 группы в 2019 году

Льготы работающим инвалидам 3 группы

Инвалиды рассматриваются Правительством РФ как наиболее незащищенная категория граждан в силу того, что они имеют ограниченные возможности в поиске работы для получения дохода и обеспечения себя материально. Однако, инвалиды 3 группы признаны трудоспособной группой граждан с проблемами со здоровьем, а потому они получают меньше пособий и льгот в сравнении с инвалидами 1 и 2 группы. Тем не менее, льготы работающим инвалидам 3 группы все же утверждены на федеральном и региональном уровне.

Льготы работающим инвалидам 3 группы и неработающим инвалидам 3 группы

В текущем году все без исключения инвалиды 3 группы вправе претендовать на следующие льготы федерального значения, не зависящие от лояльности региональных властей:

  1. Бесплатная путевка в санаторно-курортные учреждения с целью прохождения оздоровительного, реабилитационного или лечебного курса при наличии рекомендаций лечащего врача.
  2. Бесплатное пользование услугами телефонной связи (в отношении только стационарного телефона, не мобильного).
  3. Скидка в размере половины стоимости проездного билета в общественном транспорте городского, пригородного и местного значения.
  4. Социальное обслуживание на дому, а также медицинские услуги и присмотр сиделки при наличии соответствующего письменного заключения от лечащего врача.
  5. Предоставление на безвозмездной основе инвалидной коляски, ортопедических приспособлений, слухового аппарата, зубных или глазных протезов. Также возможно получение компенсации расходов при самостоятельной покупке средств реабилитации, которые полагаются инвалиду бесплатно согласно утвержденному Правительством РФ перечню.
  6. Бесплатные медицинские приборы и лекарства при наличии рецепта от врача государственной или муниципальной клиники. Данная льгота распространяется только на пенсионеров, чье пособие по инвалидности оказывается ниже регионального прожиточного минимума, и кто не требовал заменить социальный пакет услуг на доплату к пенсии.

Льготы работающим инвалидам 3 группы

Если инвалид 3 группы нашел в себе желание и возможность трудоустроиться, ему полагается ряд трудовых льгот, которые наниматель не вправе игнорировать. К слову, за наем инвалида работодатель зачастую получает налоговые льготы – так государство стимулирует предпринимателей к трудоустройству людей с ограниченными возможностями.

Работающему инвалиду третьей группы полагаются дополнительные льготы, связанные с работой на предприятии:

  1. Возможность увольнения в любое время, как только инвалид понял, что в силу наличия проблем со здоровьем он не может справиться с возложенными на него обязанностями. Отрабатывать положенные 14 дней не нужно.
  2. Право требовать от нанимателя создания благоприятных условий работы с учетом особенностей положения инвалида 3 группы. Выполнение трудовых обязанностей не должно негативно сказываться на состоянии здоровья работника.
  3. В случае, если инвалид 3 группы не в состоянии находиться на рабочем месте в течение всего рабочего дня в силу слабого здоровья, работодатель обязан предоставить ему возможность трудиться в условиях неполной трудовой смены или недели (на выбор самого сотрудника).
  4. Сотрудник с инвалидностью имеет право на уход в ежегодный отпуск в любое время года, вне зависимости от графика отпусков.
  5. Если инвалид 3 группы соответствует требованиям работодателя, он обязан принять его на работу без назначения испытательного срока.
  6. Сотрудник, которому присвоена 3 группа инвалидности, может быть привлечен к ночным сменам только с его письменного согласия. Если инвалид не дает согласия, принуждать его под страхом увольнения запрещено законом.

Дополнительные льготы работающим инвалидам 3 группы

Если инвалид 3 группы потерял здоровье в результате получения травмы или профессионального заболевания на предприятии, в котором работал, наниматель обязан обеспечить его рабочим местом, на котором больной мог бы трудиться и поправлять здоровье – чтобы быть уверенным, что работа не наносит вреда сотруднику, руководству следует проконсультироваться с Фондом защиты инвалидов.

В 2017 году появился ряд новых льгот для трудоустроенных инвалидов 3 группы, которые продолжают действовать и в 2019 году, среди которых:

  1. Запрет на привлечение к сверхурочной работе и трудовой деятельности в праздники и выходные без письменного согласия на то самого сотрудника с ограниченными возможностями здоровья.
  2. Право на уход в дополнительный неоплачиваемый отпуск продолжительностью 60 дней в любое время года.
  3. Удлиненный ежегодный основной отпуск – 30 дней вместо 28 дней.

Льготы работающим инвалидам 3 группы при желании получить образование

Трудоустроенные инвалиды 3 группы, как и неработающие люди с ограниченными возможностями, имеют право на поступление в порядке льготной очереди в ССУЗы и ВУЗы при условии сдачи ЕГЭ. Когда студент будет зачислен, государство обеспечит ему начисление социальной стипендии, не зависящей от успеваемости и факта получения академической выплаты.

Прочие привилегии и льготы работающим инвалидам 3 группы

Помимо перечисленных выше преференций, инвалид 3 группы имеет право на получение следующих видов помощи:

  1. Единовременная финансовая поддержка в сумме 5 тысяч рублей (актуально в 2017 году). Данная выплата призвана компенсировать отсутствие индексации пенсионных пособий.
  2. Скидка в размере 50% при оплату услуг коммунальных служб при условии, что квартира принадлежит муниципальному жилому фонду.
  3. Скидка в размере 50% при оплате полиса ОСАГО. Скидка предоставляется, если инвалид является собственником транспорта и водителем одновременно.

Законодательные акты по теме

Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ О социальной защите инвалидов в РФ

Типичные ошибки

Ошибка: Работодатель потребовал от инвалида 3 группы отработать 2 недели перед увольнением после того, как сотрудник подал заявление об уходе с работы по собственному желанию.

Комментарий: Если инвалид из-за проблем со здоровьем перестал справляться с трудовыми обязанностями и пожелал уволиться, работодатель не вправе требовать от него отработки.

Ошибка: Работодатель получил письменное согласие сотрудника с третьей группой инвалидности на работу в ночную смену, угрожая увольнением.

Комментарий: Наниматель не вправе принуждать сотрудника, являющегося инвалидом 3 группы, к работе в ночную смену – это расценивается как нарушение трудового законодательства.

Ответы на распространенные вопросы про льготы работающим инвалидам 3 группы

Вопрос №1: Может ли инвалид 3 группы объединить основной ежегодный отпуск и дополнительный отдых за свой счет?

Ответ: Да, закон позволяет так поступать, но отпуск не должен продолжаться больше чем полгода.

[1]

Вопрос №2: Сын инвалида 3 группы, передвигающегося в инвалидной коляске, использует личный транспорт исключительно для перевозки отца. Может ли он претендовать на скидку в 50% при оплате полиса ОСАГО?

Ответ: Нет, условиями предоставления скидки на полис ОСАГО является одновременное владение и вождение рассматриваемого автомобиля.

? Видео-советы. Какие льготы есть для инвалидов третьей группы?

В видео раскрываются кто относится к инвалидам третьей группы и какие льготы есть для инвалидов третьей группы⇓

Льготы работающим инвалидам в 2019-2020 году

Помимо того, что как и любой другой гражданин, работающий инвалид, независимо от группы инвалидности, не может быть уволен без причины, сокращен с должности или не принят на работу. Рассмотрим существующие привилегии, гарантируемые государством для инвалидов.

Общая информация

Работающие инвалиды относятся к особой категории граждан, которая подлежит защите трудовым законодательством в особом порядке.

Работодатель, принимающий на работу гражданина, у которого имеются документы, подтверждающие его статус инвалида, обязан в трудовом договоре прописать все аспекты сотрудничества.

В противном случае такой договор будет считаться незаконным и недействительным, за что именно работодатель понесет соответствующее наказание.

Согласно нормам трудового законодательства, работодатель обязан учитывать состояние здоровья сотрудника, предоставляя ему необходимые условия для работы, а также составляя трудовой договор.

Стоит знать, что инвалиды могут отказаться от сверхурочной работы и работы в ночное время либо в выходные и нерабочие праздничные дни, даже если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья (ст. ст. 92, 96, 99, 113, 128 ТК РФ; ст. 23 Закона N 181-ФЗ).

Основные материальные льготы

Инвалиды имеют право на сокращенную рабочую неделю, что установлено в п. 3, ст.23, Федерального закона от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ и в п. 1, ст. 92, Трудового кодекса РФ .

Данная мера относится исключительно к инвалидам первой и второй группы.

Сокращенная рабочая неделя подразумевает не более 35 рабочих часов за всю неделю. Работодатель обязан учитывать данный аспект, составляя график работы, а также трудовой договор. При этом продолжительность рабочего дня определяется согласно медицинскому заключению.

Этот же аспект учитывается при начислении заработной платы — она не может быть меньше, чем у других граждан, работающих «полноценную» 40-часовую неделю. Сокращенный смены у инвалидов не являются основанием для сокращения заработной платы.

Работодатель не имеет права рассчитывать заработную плату исходя из количества фактически отработанных часов. То есть, сотрудник-инвалид обязан получать обычную заработную плату наравне со всеми остальными.

Установлены квоты для приема на работу инвалидов и для каждого предприятия и учреждения квоты свои, которые определяются на региональном уровне (ч. 2 ст. 22 Закона N 181-ФЗ). Работодатель обязан создавать такие места, а также специально оснащать их для трудоустройства инвалидов (ч. 1 ст. 22 Закона N 181-ФЗ).

Работодатель должен создавать условия труда( в том числе режим работы) в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида. В том числе максимальная ежедневная продолжительность рабочего времени устанавливается этой программой.

Скачать для просмотра и печати

Отпускные льготы

Льготы работающим инвалидам предоставляются и при назначении отпуска.

Согласно Трудовому кодексу, гражданин имеющий инвалидность, имеет право на удлиненный оплачиваемый ежегодный отпуск.

Если все граждане получают, как правило, 28 календарных дней, то инвалиды — 30 календарных дней (ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ). В отношении больничных листов тоже установлена отдельная норма — не более 4 месяцев подряд или 5 месяцев в календарном году (согласно п.3 ст. 6 Федерального закона 255-ФЗ от 29.12.2006). В случае, если работник, имеющий инвалидность, заболел туберкулезом, то пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности.

Отпуск за свой счет без сохранения заработной платы может достигать 60 календарных дней (ст. 128 ТК РФ).

Если сотрудник получил инвалидность, уже работая в организации, то для получения причитающихся льгот и привилегий, ему необходимо предоставить работодателю документы, подтверждающие статус инвалида. После этого условия сотрудничества будут пересмотрены и переоформлены.

Кроме того, сотрудники получившие инвалидность из-за чернобыльской катастрофы имеют право уходить в отпуск в любое удобное для них время и дополнительно могут взять отпуск в 14 дней, оплачиваемый органами ФСС (п. 5 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»).

Привилегии для инвалидов 2 группы

Работающим инвалидам 2 группы предусмотрены льготы, отличные от положенных другим категориям. Все льготы условно можно поделить на региональные и федеральные. От того, к какой группе принадлежат льготы, зависит источник их финансирования. Соответственно, региональные льготы могут отличаться, в зависимости от субъекта проживания инвалида.

Для инвалидов 2 группы действуют следующие виды федеральных льгот (ч. 1 ст. 6.2 Закона № 178-ФЗ):

  • бесплатный проезд в общественном транспорте;
  • предоставление необходимых лекарственных средств на бесплатной основе в рамках индивидуальной программы реабилитации;
  • льготное получение путевок в санатории;
  • 50% компенсация оплаты жилого помещения, коммунальных услуг и капитального ремонта;
  • трудовые льготы;
  • обеспечение средствами реабилитации;
  • денежные выплаты по различным основаниям (пенсии, пособия, страховые выплаты);
  • льготы в сфере образования и пр.

Региональные льготы инвалидам устанавливаются законами субъектов РФ и финансируются из соответствующего бюджета. Их перечень лучше уточнять в территориальном отделении соцзащиты или МФЦ . Так, например, в Москве инвалидам полагается бесплатная парковка, а в Санкт-Петербурге бесплатный проезд пригородным транспортом. Льготы по оплате транспортного налога также относятся к ведению субъекта РФ.

Также запрещено выселять инвалидов 2 группы из служебного жилья без предоставления другого им жилья, если такая инвалидность наступила по вине работодателя или при профессиональном заболевании (п. 4 ч. 2 ст. 103 ЖК РФ).

Льготы для третьей группы инвалидности

Работающий инвалид третьей категории по состоянию здоровья не так ограничен, как инвалид второй или первой группы. Однако законодательство учитывает ограниченные возможности гражданина, поэтому устанавливает отдельные льготы и привилегии.

Инвалид III группы вправе получать налоговый вычет в размере 3000 рублей в каждом месяце налогового периода, при условии, что он из числа военнослужащих, ставших инвалидами вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при защите СССР, РФ или обязанностей военной службы.

Кроме того, инвалид третьей группы может рассчитывать на бесплатный проезд в городском транспорте, что делает максимально удобным перемещение в пределах места проживания.

Инвалид III группы вправе рассчитывать на жилищные льготы, установленные ФЗ «О социальной защите инвалидов», в частности такие граждане принимаются на учет и обеспечиваются жильем с учетом их состояния здоровья и других обстоятельств, имеют право на компенсацию по оплате жилых помещений и коммунальных услуг в размере 50% (ч. 13 ст. 17 Закона N 181-ФЗ).

Так же как инвалиды других групп, такой гражданин может рассчитывать на обеспечение лекарственными препаратами по назначению врача и средствами реабилитации, предусмотренными индивидуальной программой реабилитации.

Как получить льготы в 2019-2020 году

Для того чтобы права и льготы были реализованы, гражданин в первую очередь обязан подтвердить свой статус инвалида. Для этого в медицинском учреждении проводится специальная комиссия, по итогам которой выдается соответствующая справка.

Именно ее необходимо предоставить работающему инвалиду:

  • по месту работы;
  • в Управление социальной защиты населения;
  • иной орган, предоставляющий льготы.

Работодатель обязан принять во внимание справку, согласно которой сотрудник относится к гражданам с ограниченными возможностями, и с ее учетом составить дополнительное соглашение к трудовому договору или новый трудовой договор. Кроме того, на основании справки работодатель берет на себя обязательства по организации достойных условий труда для работника.

Работодатель не имеет права ставить в ночные смены сотрудника с ограниченными возможностями, если последний не выразил на это свое согласие в письменной виде, а также тогда, когда это противоречит медицинским показаниям. В выходные дни и сверхурочно работник-инвалид также вправе не работать на вполне законных основаниях.

Размер квот устанавливается региональным законодательством.

Так, если в организации или на предприятии работает более 100 человек, то квота подлежит реализации, среднесписочное количество рабочих мест для инвалидов устанавливается от 2% до 4%. Если же в компании трудится менее 100 человек, то принятие на работу инвалида остается правом работодателя, а не обязанностью.

В случае отсутствия квоты представитель руководства имеет право отказать в приеме на работу на законных основаниях. Если же работодатель не реализовал свое право на квоту при ее наличии, то обязан выплачивать соответствующие налоги и сборы в пользу государства. Исключения — предприятия с вредными или опасными условиями труда.

Инвалид, которого не приняли на работу в организацию, имеющую квоту, имеет право обратиться в суд, не оплачивая государственную пошлину.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Льготы при инвалидности 3 группы

8 минут Ирина Смирнова 1720

В РФ инвалиды любой группы могут пользоваться льготами и определёнными преференциями за счёт бюджета. Более широкими правами обладают лица, имеющие первую или вторую категории. Однако и люди с третьей группой согласно Федеральному закону имеют возможность воспользоваться поддержкой государства. О том, какие виды социальной помощи и дополнительных выплат существуют для инвалидов данной категории, необходимо рассмотреть подробней.

Виды выплат

Граждане, имеющие третью группу, должны получать от государства выплаты каждый месяц. Стоит отметить тот факт, что льготы инвалидам 3 группы полагаются как на федеральном, так и на региональном уровнях. Пособия начисляются индивидуально для каждого больного в зависимости от фактора, вызвавшего инвалидность. При этом дополнительные выплаты могут быть разными. Во многом это зависит от места проживания. Так, например, в одном населённом пункте инвалид обладает льготами, но в другом при наличии такой же группы право на их получение у него будет отсутствовать.

В 2019 году гражданам третьей категории положены такие начисления, как пенсии, пособия, выплаты и разные доплаты.

Страховые выплаты начисляют после выяснения трудового стажа больного, а также группы инвалидности, которая ему присвоена. По третьей категории получаемая социальная пенсия после индексации – 4403 рублей и 24 копейки. Если человек признан инвалидом ещё в детстве, то он вправе рассчитывать на ежемесячную сумму 6476 рубля и 75 копеек. Такой размер выплаты не подлежит перерасчёту, поскольку он фиксированный. Увеличение помощи инвалидам детства возможно только вследствие индексации.

На приобретение лекарств каждому гражданину выделяется по 850 рублей каждый месяц. Реабилитация или лечение в санатории также подразумевает небольшую выплату – 135 рублей раз в 30 дней. На дорогу до этого учреждения выделяется 135 рублей.

Доплаты для граждан данной категории также фиксированы – 2023 рубля каждый месяц. Если у инвалида имеется страховой полис, то он может претендовать на дополнительные выплаты. Человеку могут добавить приблизительно 1000 рублей. Во многих больших городах, в частности в Москве, зачастую власти назначают также и дополнительную прибавку. Её размер может изменяться, это зависит от фактора, из-за которого больной получил инвалидность.

Имеются и некоторые новостные «ласточки» в этом году, касающиеся в том числе и инвалидов с 3 группой. Так, при необходимости дорогостоящего лечения данные граждане смогут рассчитывать на государственную дотацию, составляющую 12500 рублей. Ранее эта сумма достигала 12200.

Инвалидность 3 группы, полученная вследствие увечья на военной службе или сборах, – это также повод для получения ежемесячной компенсации. Такие лица вправе рассчитывать на сумму 2800 рублей.

Для контрактников эта сумма равна двум миллионам, а призывникам или лицам, проходившим при получении травмы военные сборы, положена помощь в один миллион рублей.

Отдельно необходимо отметить и наличие государственной помощи детям-инвалидам. В случае усыновления таких детей их родителям положена сумма, составляющая 118529 рублей. Существуют и дополнительные возможности для инвалидов-детей. В 2016 году было принято решение, что деньги материнского капитала возможно расходовать в том числе и при расчёте за услуги или товары, предназначенные для адаптации ребёнка к общественной жизни.

Описание и список предоставляемых государством льгот

Люди с ограниченными, недостаточными возможностями должны обязательно получать помощь. Чтобы понять, какие льготы положены лицам с третьей категорией инвалидности и пользуются ли ими пожизненно, необходимо изучить законодательство.

Льготы для инвалидов 3 группы значительно меньше, нежели второй или тем более первой. Однако данной категории предоставляется пятидесятипроцентная скидка при оплате за коммунальные услуги.

Сумма становится в два раза меньше на такие платежи, как:

  • электричество;
  • теплоэнергия;
  • обслуживание околодомовой территории;
  • вывоз мусора;
  • вода, канализация;
  • капитальный ремонт.

Кроме того, эти граждане могут встать в очередь нуждающихся в получении нового жилья. Если гражданин проживает в частном доме, в котором нет центрального отопления, то он может покупать уголь со скидкой, составляющей тоже 50 %.

Льготникам предоставляют возможность приобрести участок земли для строительства жилья со значительной скидкой. Точная цифра зависит от области и региона покупаемого участка.

Видео (кликните для воспроизведения).

Решение вопроса о месте жительстве для граждан с недостаточными возможностями является важной целью государства. Принять участие в такой программе могут инвалиды, которые не имеют собственной недвижимости. На основаниях действующих льгот у них имеется возможность:

  • самостоятельно построить дом;
  • вести на участке дачное хозяйство;
  • заниматься садоводством.

У инвалидов любой группы есть льготы на проезд в транспорте общего пользования. Они заключаются в возможности осуществления бесплатных поездок на автобусах, троллейбусах, трамваях и маршрутках. Если говорить о железнодорожном транспорте, то на территории России лица с наличием третьей группы могут пользоваться такой льготой, как одна поездка (туда и обратно) с пятидесятипроцентной скидкой в течение двух лет. Инвалиды могут рассчитывать на приобретение билета за половину цены, при этом и для проезда как на «Стреле», так и на «Ласточке».

Скидка на авиабилеты также предусмотрена законодательством. Однако на практике люди с третьей категорией инвалидности платят полную стоимость полёта. Это происходит из-за того, что большинство авиаперевозчиков – частные фирмы. На них такие правила не распространяются.

Граждане с 3 категорией официально освобождаются от налоговых взносов. Кроме этого, на них распространяется налоговый вычет, им положены каждый месяц выплаты в размере 500 рублей.

Помимо этого, для льготников существуют ещё некоторые возможности:

  • покупка специальной ортопедической обуви со скидкой 50%;
  • бесплатное направление на курортную терапию;
  • восстановление по реабилитационной программе ИПРА.

Многие лекарственные средства льготники могут купить в аптечных пунктах со значительными скидками (обычно 50%). При этом, если пенсия ниже установленного государством минимума, то существует возможность приобрести препараты бесплатно. Для этого необходимо предоставить рецепт от лечащего врача. На эту же 100% скидку получат лица, получающие социальную компенсацию, но которым не положены пенсионные начисления.

Если лицо, у которого 3 группа инвалидности, считает, что предусмотренные согласно социальной защите медикаменты не эффективны при его болезни и ему необходимы другие лекарства, то он вправе подать заявление. После его рассмотрения этот человек будет получать социальную компенсацию в денежном выражении.

Инвалиды третьей категории должны получать путёвки на санаторно-курортное лечение с половинной скидкой. Остальные 50% оплачивает государство.

Не следует забывать и о льготах на оформление автомобиля после его покупки. Кроме того, инвалиды платят пониженный налог на средство передвижения. Предусмотрено также снижение оплаты при проведении технического обслуживания и оформлении страховки.

Пенсионерам-инвалидам вне зависимости от того, на каком основании получена категория (конкретно указанное или общее заболевание), следует знать, что они вправе требовать перерасчёты всех выплат, если не согласны с ними.

Для абитуриентов с наличием группы инвалидности имеются некоторые поблажки. Поэтому может оказаться, что поступить в такие государственные учебные заведения, как техникумы, колледжи, институты и университеты, им легче. Если в выбранном ВУЗе имеются бюджетные места, предназначенные для инвалидов, то возможно поступление льготника без экзаменов. Размер стипендии при этом не изменяется, то есть они получают такие же выплаты, как и здоровые студенты.

Льготы работающим инвалидам, получившим третью группу

Поскольку при наличии третьей группы люди-инвалиды могут работать, для них согласно КЗоТ предусмотрены дополнительные льготы. Ими они могут пользоваться как при устройстве на рабочее место, так и в ходе осуществления трудовой деятельности. Среди данных привилегий следует выделить:

  • испытательный срок при приёме инвалида на работу отсутствует;
  • имеется возможность выполнять свои функциональные обязанности по графику неполной рабочей недели или дня;
  • только по согласию инвалида его могут вывести в ночную смену или для выполнения сверхурочных работ;
  • инвалид имеет возможность выбрать время отпуска вне установленного графика;
  • в случае резкого ухудшения самочувствия можно расторгнуть трудовой договор в срочном порядке.

Ещё одной привилегией работающих льготников является увеличение отпускного периода до двух месяцев. Получить такой длительный отдых гражданину возможно лишь при необходимости проведения этого времени в санатории. Такой же продлённый отпуск положен и лицам, которые намерены лечь в больницу на плановую терапию.

Для инвалида, который имеет третью категорию, рабочая неделя не должна превышать 40 часов. В иных случаях согласно законодательству длительность его дня должна быть сокращена. Все инвалиды должны знать, что поднимать вес более двух килограммов им не рекомендовано.

[3]

На работе с инвалидов, как и с остальных людей, удерживают налоги. Для того чтобы получить льготы, в бухгалтерию надо представить справку о наличии группы.

[2]

Люди с третьей категорией по своему желанию могут выходить на работу не только днём, но и ночью, как в будние, так и в праздничные, выходные дни.

Третью группу необходимо каждый год подтверждать, но присвоение данной категории инвалидности позволяет человеку получить ряд привилегий в разных сферах общественной жизни. Это не только скидки на оплату коммунальных услуг, но и выплаты для лечения, а также проездные льготы. Список мер государственной поддержки постоянно пересматривается, а количество привилегий увеличивается.

На практике иногда случается так, что некоторые льготные услуги инвалид получить не может. Это происходит из-за недостатка средств на региональном уровне. Достаточно часто посещение санатория с целью лечения основного заболевания для инвалида становится несбыточной целью.

Куда обратиться для получения дополнительных выплат

После присвоения инвалидности человеку следует собрать необходимые «бумаги» и предоставить их в пенсионный фонд. Кроме соответствующего заявления (которое надо написать для получения различных выплат) ему потребуются такие документы, как:

  • паспорт;
  • СНИЛС;
  • оригинал трудовой книжки;
  • удостоверение пенсионера;
  • выписка из банка, согласно которой будут производиться перечисления льгот инвалидам 3 группы;
  • свидетельство на собственность (чтобы получать льготы на услуги ЖКХ);
  • справка, доказывающая получение инвалидности;
  • справка, указывающая количество членов семьи;
  • документы, подтверждающие наличие собственного автомобиля;
  • справка, подтверждающая доходы;
  • декларация 3-НДФЛ.

Чтобы получать ежемесячные выплаты, больному требуется предоставить всего лишь три документа – паспорт, справку о наличии инвалидности и страховое свидетельство.

Увольнение инвалида 3 группы

Человек, имеющий ограничения по состоянию здоровья вследствие травмы или заболевания, признается инвалидом. Третью группу присваивают в случае таких нарушений, как глухота, паралич кистей рук или серьезные заболевания дыхательной системы. В этом случае люди могут ухаживать за собой и поддерживать социальную активность на достаточно высоком уровне. Часто возникает вопрос, могут ли уволить инвалида 3 группы с работы, и если да – то на каких условиях. Несмотря на то, что у людей с этой степенью ограничения минимальны, все же они есть. А это значит, что они нуждаются в защите государства.

Кого из лиц с инвалидностью 3 группы разрешено брать на предприятие

Существует три группы инвалидности: первая считается самой тяжелой, а третья – самой легкой. Помимо этого, каждая из них имеет свои степени.

  1. 1 степень: человек может работать, однако его возможности ограничены, в связи с чем объем выполненных заданий сокращается. Если после травмы или болезни сотрудник не способен больше выполнять свои рабочие обязанности, то его могут перевести на другое место с понижением квалификации.
  2. 2 степень: рабочее место должно быть оборудовано подъемником, специальным креслом и другими техническими средствами, призванными помогать человеку выполнять свои обязанности.
  3. 3 степень: серьезное ограничение по здоровью. Человек не может работать или способен выполнять работу низкой квалификации только при помощи других людей.

В соответствии с этими тремя квалификациями и выносится решение о приеме на работу. Чаще всего работодатели выделяют места для инвалидов 3 группы с 1 и 2 степенью нарушений, реже — с 3-ей. Связано это с тем, что на большинстве рабочих мест просто нет подходящих условий и персонала для людей с такими ограничениями.

Категорически отказать в приеме могут в том случае, если в ИПР (индивидуальная программа реабилитации) указано, что гражданин не может выполнять любую профессиональную деятельность.

Отсутствие же подобной фразы говорит о том, что инвалид может выполнять рабочие обязанности наравне с другими сотрудниками предприятия. Не нужно забывать и о том, что рекомендации, записанные в ИПР, не являются обязательными.

Сколько часов в неделю должен работать инвалид 3 группы

Инвалиды третьей группы не имеют обязательных ограничений. Как и другие сотрудники, они должны придерживаться стандартной рабочей недели. Поэтому на вопрос, сколько должен работать инвалид 3 группы часов в день, ответ будет – 8. Он может попросить работодателя снизить нагрузку, но это будет считаться добровольным соглашением сторон. Продолжительность стандартной рабочей недели составляет 40 часов.

Исключение составляют случаи, в которых в ИПР вписаны рекомендованные ограничения: например, необходимость сокращенного рабочего дня. В этом случае работодатель обязан предоставить инвалиду такое право. Однако пользоваться им или нет, решает сам человек.

Увольнение инвалида 3 группы

К сожалению, не всегда удается найти стабильную компанию, которая бы удовлетворяла всем потребностям человека. Иногда на производстве человек получает травму, а после не может продолжать свою деятельность в полном объеме. В этих и других случаях возникает потребность расторгнуть трудовой договор.

Если сотрудник с инвалидностью решил уйти из фирмы по собственному желанию, то процесс идет по стандартной схеме:

  1. Составление заявление об увольнении не менее чем за две недели до прекращения работы.
  2. Подписание приказа об увольнении инвалида 3 группы работодателем.

По инициативе работодателя

Но не всегда причиной ухода из компании становится желание сотрудника. Важно знать, на каких основаниях начальство может уволить инвалида. Такие сотрудники обладают теми же правами и обязанностями, что и остальные работники. А это означает, что увольнение инвалида 3-ей группы по инициативе работодателя возможно при следующих условиях:

  • ликвидация компании или ее существенное сокращение;
  • антисоциальное поведение: неявка на работу или появление в состоянии алкогольного опьянения;
  • систематическое невыполнение обязанностей;
  • отсутствие условий на предприятии, которые позволили бы работать человеку с ограниченными возможностями.

В последнем случае начальство обязано предоставить альтернативную работу, которую сотрудник сможет выполнять. Только в том случае, если тот откажется, работодатель имеет право уволить его. Получается, что инвалида 3 группы уволить без его согласия могут только в тех случаях, когда компания ликвидирована или зафиксировано неисполнение рабочих обязанностей.

Если инвалид получает пенсию и зарплату

Обладатели инвалидности третьей группы, которая считается наиболее легкой, чаще всего получают небольшую пенсию. Но это не отменяет право на оплату труда в полном объеме. Если инвалид 3 группы работает, то пенсию он не теряет.

То же самое качается и оплаты труда. Для сотрудника норматив составляет 40 часов в неделю, и зарплату он должен получать не меньше, чем другие с аналогичной должностью.

Трудовые льготы работникам инвалидам 3 группы

Выделяют трудовые льготы для граждан, имеющих инвалидность.

  1. Как и другие граждане, инвалиды имеют на отпуск длиной не менее 30 календарных дней. Исключение составляют те сотрудники, которые работают в организации меньше года.
  2. На предприятии должны быть организованы такте условия, в которых человек с нарушениями сможет выполнять свою работу. А если это невозможно, то работодатель должен предоставить должность, соответствующую возможностям и наемного сотрудника.
  3. Инвалида 3-ей группы не имеют право ущемлять: назначать меньшую оплату, принудительно переводить на сокращенную рабочую неделю или отпуск.
  4. Сверхурочные и ночные часы могут быть назначены только с согласия человека.
  5. По желанию сотрудник может брать сверхурочные, которые должны оплачиваться по соответствующему тарифу.

Трудовой кодекс России не допускает дискриминации людей по состоянию здоровья, расе или полу. В компаниях со штатом более 100 человек обязательно должны быть рабочие места для инвалидов. Если были выявлены нарушения закона, то сотрудник имеет право оспорить решение работодателя (будь то увольнение или понижение зарплаты).

Требования к инвалидам третьей группе сохраняются такие же. Они должны выполнять работу в том же объеме, что и остальные сотрудники, за исключением случаев, обозначенных в ИПР. Но и работодатель в свою очередь должен к ним относится точно так же, как и к другим. Он не имеет право увольнять или переводить на другую должность сотрудника только из-за получения им инвалидности 3-ей группы. Таким образом закон защищает обе стороны от халатности и предвзятости из-за состояния здоровья.

Льготы инвалидам 3 группы: что полагается, особенности получения

С точки зрения закона при утрате трудоспособности гражданин РФ может получить группу инвалидности. К примеру, 3 группу дают при невозможности человеком с ОВЗ обеспечивать себе прежний уровень дохода по причине доступности для него только лёгкого труда. В подобных обстоятельствах государство предоставляет нуждающемуся лицу пенсию по инвалидности и льготы.

Правовые нормы

Порядок присвоения рабочей (3 группы) регулируется законом 181 ФЗ от 24.11.1995 года. А процедура признания человека инвалидом представлена в нормах Постановления № 95 Правительства. Кроме того, в Постановлениях Минздрава и Минтруда содержится информация относительно оснований для получения статуса и процесса медико-социальной экспертизы (МСЭ)

Перечисленные нормативные акты указывают в качестве оснований для установления рассматриваемой категории, прежде всего, факт наличия ограничений по выполнению рабочих обязанностей. То есть состояние потенциального обладателя 3 группы говорит о необходимости уменьшить время труда или снизить нагрузку. В случае назначения статуса можно будет оформить предусмотренные пенсионные выплаты и льготы, при этом возможность трудиться сохраняется с учётом присутствующих ограничений.

Кому присваивается третья группа инвалидности?

Установить 3 группу могут при следующих аномалиях здоровья:

— нарушения функций языка и дефекты речи;

— проблемы психического характера;

— сбои в статодинамических функциях организма;

— нарушения со стороны сенсорной деятельности;

— атипичное кровообращение и тд.

Что касается категорий граждан, которые вправе претендовать на 3 группу, здесь следует отметить:

— инвалидов труда и ВОВ;

— лиц с ОВЗ с детства;

— граждан, имеющих травму, заболевание и пр.

Основные льготы для инвалидов 3 группы

Согласно законодательству лица данной категории обеспечиваются жилищными, транспортными, медицинскими и другими преференциями. Далее рассмотрим их подробнее.

Здесь возможно оформление компенсации в размере 50% от оплаты за:

— воду и водоотведение;

— коммунальные отходы (твёрдые);

— капремонт (при 3 группе с детства).

Плюс, третья группа позволяет претендовать на улучшение жилищных условий в порядке очереди, но только если в собственности нет жилья. А ещё можно получить скидку 50% на покупку угля или иного топлива при проживании в доме без централизованной системы отопления.

Транспортные

При 3 группе (равно как 2 и 1) действует право использования инвалидами городского транспорта бесплатно (кроме такси, где чаще всего действуют общие для всех тарифы). Преференция осуществляется, если на руках имеется льготный проездной (отметим, что его можно купить за полную стоимость и после оформить компенсацию через соцзащиту).

В течение года инвалид 3 группы может один раз приобрести билет на ЖД транспорт за половину стоимости или один раз за несколько лет съездить в обе стороны бесплатно. Авиаперевозки, как правило, осуществляют частные компании, в которых нет скидок для лиц с ОВЗ.

Все группы, в том числе 3, обеспечивают их обладателей дополнительным налоговым вычетом, составляющим 500 рублей. Данная сумма прибавляется к другим льготам, если у инвалида есть право на них (например, при наличии вычета 1400 рублей на ребёнка и тд).

Внимание! Законодательство в регионах может назначить свои преференции, которые дополняют федеральные льготы по налогам.

В целом, как правило, работают такие уступки:

— льготные условия на земельный участок;

— освобождение от взносов на ТС или скидка;

— возможность не вносить налог на недвижимость.

Медицинские

Рассматриваемая категория имеет право на бесплатное обеспечение лекарствами из установленного реестра. Безвозмездно также выдаются приспособления по восстановлению и реабилитации инвалида. Ко всему прочему на некоторые аптечные препараты при наличии рецепта действуют скидки до 50%.

Инвалиды 3 группы по общему заболеванию в 2019 году обеспечиваются:

— уменьшением стоимости до половины на ортопедическую обувь;

— бесплатным проездом раз в год до лечебного санатория;

— мероприятиями по ИПРА, восстанавливающими здоровье.

Социальные

Государство выделяет путёвки в санаторий со скидкой 50% на основании медицинских рекомендаций по заболеванию. А поступая в учебное заведение гос. уровня, инвалид 3 группы может зачислиться на бюджетное место без сдачи вступительных экзаменов (если такие преференции там предусмотрены). Кроме того, учащимся с ОВЗ по возможности начисляют стипендию в том же размере, что и другим поступившим.

Дополнительные преимущества для работающих инвалидов

Дополнительный отпуск

За работником-инвалидом закреплено право находиться в отпуске не 28 дней как обычные граждане, а 30. Плюс, лицу с ОВЗ каждый год по собственному желанию можно брать 60 дней отпуска за свой счёт. Достаточно приложить к заявлению справку об инвалидности (копию).

Отказать в последнем случае работодатель не вправе. Отметим, что нома, касающаяся представления инвалиду дополнительного отпуска по инициативе нанимателя может быть включена в договор или другой норматив.

Помощь соцработников

Если инвалид не имеет родственников, способных ухаживать за ним, для него действует преференция в виде бесплатной или оплачиваемой помощи социального работника. Не платить за данную услугу буду те, у кого размер дохода не более 1,5 кратного прожиточного минимума, установленного в регионе. Однако третья группа является частично трудоспособной, а это означает, что назначение соцработника возможно только после оплаты его услуг.

Льготы для отдельных категорий инвалидов 3 группы

Инвалиды с рождения

Статус «инвалид детства» до 2014 года по закону устанавливали тем, у кого ограничение возможностей происходило до совершеннолетия. После отмены данного статуса ребёнок-инвалид, которому исполнилось 18 лет, получает взрослую инвалидность по факту прохождения МСЭ и уже это позволяет приобрести льготы.

Инвалиды военных действий или войны

Находясь в данном статусе, человек пользуется всеми преференциями, предусмотренными для ветеранской категории и другими возможными льготами по инвалидности.

Внимание! Инвалиды войны получают дополнительную гос. выплату 175% от размера социальной пенсии, установленной законом.

Инвалиды труда

Пенсионер наряду с 3 группой может обладать статусом «ветерана труда». И хотя третья категория считается трудоспособной и обязывает каждый год проходить освидетельствование, чтобы подтвердить группу, данное требование снимается, если человеку с ОВЗ дано ветеранское звание.

Видео (кликните для воспроизведения).

В любом случае инвалиду труда можно использовать перечисленные выше льготы, но только без их суммирования. То есть при компенсации за КУ будут списывать 50%, но получить льготу от статусов «ветеран труда» и «инвалид труда» одновременно нельзя. То же самое касается компенсации за лекарства. Другими словами, претенденту на привилегии следует выбрать категорию, по которой он её возьмёт.

Источники


  1. Мачин, И. Ф. История политических и правовых учений. Учебное пособие для прикладного бакалавриата / И.Ф. Мачин. — М.: Юрайт, 2016. — 220 c.

  2. Петряев, К. Д. Вопросы методологии исторической науки / К.Д. Петряев. — М.: Вища школа, 2017. — 164 c.

  3. Омельченко, О.А. Всеобщая история государства и права; Остожье; Издание 255-е, 2013. — 576 c.
  4. Малахов, В. П. Теория государства и права / В.П. Малахов, И.А. Горшенева, А.А. Иванов. — М.: Юнити-Дана, Закон и право, 2009. — 160 c.
  5. Марченко, М. Н. Теория государства и права в вопросах и ответах / М.Н. Марченко. — М.: Проспект, 2012. — 240 c.
Привилегии инвалидам 3 группы на работе
Оценка 5 проголосовавших: 1
Читайте так же:  Как привязать карту к счету в сбербанке

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here