Во сколько уходят на пенсию в казахстане

Самая важная информация и ответы на вопросы в статье: "Во сколько уходят на пенсию в казахстане". Актуальность данных для 2020 года вы можете уточнить у дежурного консультанта.

Пенсионный возраст женщин в Казахстане. График выхода на пенсию женщин в РК. Досрочный выход на пенсию

С приходом нового президента Казахстана Касым-Жомарта Токаева

никаких изменений нет в 2019 году по вопросам: изменение пенсионного возраста в Казахстане, понижение пенсионного возраста в Казахстане, новый закон выхода на пенсию. Закон по повышению пенсионного возраста уже принят и работает. Пенсионный возраст женщин в Казахстане будет поэтапно, ежегодно повышаться по 6 месяцев в течение 10 лет до 2027 года. В 2020 году на пенсию уходят женщины, которым исполнится 59,5 лет. Таким образом, женщины, родившиеся начиная с 1964 года, выйдут на пенсию в 63 года, наравне с мужчинами в 2027 году. Итак, здесь читайте:

  • последние новости о пенсионном возрасте в РК;
  • График выхода на пенсию женщин в Казахстане (возрастная сетка) с разъяснениями и примерами: выход на пенсию для женщин 1961, 1962, 1963, 1964 года рождения, а также женщины какого года рождения выходят на пенсию в 2018, 2019, 2020 и др. годах;
  • досрочный выход на пенсию для гражданских лиц.

Мужчины выходят на пенсию в Казахстане в 63 года. А вот когда выходят женщины на пенсию в Казахстане? В соответствии со ст. 11 Закона РК «О пенсионном обеспечении Республики Казахстан» с 1 января 2018 года возраст выхода на пенсию женщин в Казахстане будет постепенно повышаться в течение 10 лет (с 2018 по 2027 гг. включительно), ежегодно повышаясь на 6 месяцев и достигнув порога — 63 года, т.е. сравнявшись с возрастом выхода на пенсию мужчин.

[3]

График повышения пенсионного возраста женщин в РК:

Дата Возраст выхода женщин на пенсию Выход на пенсию для женщин
до 2018 года 58 лет до 1959 года рождения
с 1 января 2018 года 58,5 лет с 01.01.1960 — 30.06.1960 года рождения
с 1 января 2019 года 59 лет с 01.07.1960 — 31.12.1960 года рождения
с 1 января 2020 года 59,5 лет с 01.01.1961 — 30.06.1961 года рождения
с 1 января 2021 года 60 лет с 01.07.1961 — 31.12.1961 года рождения
с 1 января 2022 года 60,5 лет с 01.01.1962 — 30.06.1962 года рождения
с 1 января 2023 года 61 год с 01.07.1962 — 31.12.1962 года рождения
с 1 января 2024 года 61,5 года с 1.01.1963 — 30.06.1963 года рождения
с 1 января 2025 года 62 года с 01.07.1963 — 31.12.1963 года рождения
с 1 января 2026 года 62,5 лет с 01.01.1964 — 30.06.1964 года рождения
с 1 января 2027 года 63 года с 01.07.1964 — 31.12.1964 года рождения

Как это понимать? На сайте Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан ( http://www.enbek.gov.kz/ ) разъясняется, что:

    если женщина родилась, например, 6 января 1960 года. Ей 6 января 2018 года исполняется 58 лет. Однако с 1 января 2018 года, согласно закону РК, пенсионный возраст женщин повысился – они выходят на пенсию в 58,5 лет (т.е. в 58 лет и 6 месяцев). Значит, женщина сможет выйти на пенсию, когда ей исполнится 58 лет и еще 6 месяцев (58,5 лет) т.е. через полгода – 6 июля 2018 года;
  • если женщина родилась, к примеру, 20 августа 1960 года (ей исполнится 58 лет), возраст выхода на пенсию с 1 января 2018 года для женщин в РК – 58 лет 6 месяцев (58,5 лет), то через 6 месяцев – это будет уже 20 февраля 2019, но здесь с 1 января 2019 года законодательством общеустановленный пенсионный возраст предусмотрен уже 59 лет. Значит, женщина выйдет на пенсию в 59 лет, т.е. 20 августа 2019 года.
  • Поэтому, те, кто родился во второй половине года (с июля месяца) – будут выходить на пенсию по возрасту следующего года.

    Досрочный выход на пенсию или кто может выйти пораньше на пенсию в РК:

    — проживавшие с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года (не менее 5 лет) в зонах экологического риска, пострадавших вследствие испытаний ядерного оружия на Семипалатинском ядерном полигоне:

    • мужчины – в 50 лет

    и при наличии трудового стажа работы не менее 25 лет на 1 января 1998 года;

  • женщины – в 45 лет
  • при трудовом стаже работы не менее 20 лет по состоянию на 1 января 1998 года.

    — выйти рано на пенсию также могут женщины, родившие либо усыновившие от 5 и более детей и воспитавшие их до 8 летнего возраста, при достижении 53 лет.

    Для участниц накопительной пенсионной системы при достаточности пенсионных накоплений сохранено право назначения пенсионных выплат из накопительной пенсионной системы в 50 лет 6 месяцев в случае приобретения пенсионного аннуитета.

    Полезная информация!

    Посчитать хотя бы приблизительно совокупный размер вашей пенсии можно на сайте enpf.kz в разделе «Электронные услуги», где есть «Пенсионный калькулятор»: https://www.enpf.kz/ru/elektronnye-servisy/

    Возможно, вам будет интересно:

    Количество просмотров статьи — 208 135

    Пенсия в Казахстане в 2020 году. Последние новости, изменения

    Здесь последние новости и изменения в пенсионном законодательстве Казахстана с 1 января 2020 года, а также для тех, кто собирается на пенсию полезная информация: 3-х уровневая пенсия в Казахстане, базовая пенсия, таблица расчета базовой пенсии в зависимости от трудового стажа, пенсионный калькулятор, как посчитать свою будущую пенсию.

    В Казахстане пенсия

    с 1 января 2020 года повысится. Это ежегодная индексация пенсии с учетом среднего уровня инфляции в стране +2% (с опережением). Также повысились минмиальные расчетные показатели в РК.

    • Минимальный размер базовой пенсии в 2020 году составит 16 839 тенге (это на 802 тг. больше, чем в прошлом году).
    • Минимальный размер пенсии будет – 38 636 тенге (это на 2 528 тг. больше. чем в 2019 году).
    • Максимальная сумма при стаже в 33 года и более будет — 31 183 тенге.
    • Размеры пенсионных выплат по возрасту с 1 января 2020 года повышаются на 7% от получаемого размера.
    • Максимальный доход, учитываемый для исчисления размеров вновь назначенных пенсий, в 2020 году не может превышать 46-кратного МРП (121 946 тенге).
    Читайте так же:  Код оквэд торговля ювелирными изделиями

    Из последних изменений и новостей, касательно пенсионного законодательства:

      В 2020 году увеличится еще на полгода возраст выхода женщин на пенсию в Казахстане – теперь он составляет 59,5 лет. Такая тенденция – увеличение каждый год пенсионного возраста для женщин в Казахстане сохранится до 2027 года. Тогда возраст выхода на пенсию и женщин и мужчин в Казахстане сровняется и составит 63 года.

    По данным Министерства труда и соцзащиты населения Казахстана, по состоянию на 1 июня 2019 года средний размер базовой пенсии составил 27 тысяч тенге (72 доллара ), а средний размер совокупной пенсии (солидарной и базовой) — 85 785 тенге (227$). В настоящее время значительно упрощен порядок оформления пенсионных выплат. Если раньше для назначения выплат надо было сдавать 4 заявления в разные кабинеты, то сейчас подается только одно заявление в ЦОН (реализуется принцип «одного окошка»).

    С 2019 года индивидуальный пенсионный счет в ЕНПФ будет открываться автоматически с поступлением первого взноса. Если раньше нужно было собирать документы и обращаться лично в ЕНПФ для открытия счета. То теперь система упрощается. Информацию о вкладчике система получает из государственных источников.

  • С января 2019 года те, кто официально нигде не работает, но зарабатывает тем, что оказывает услуги частным лицам или продает продукты со своего подсобного хозяйства – получают статус «самозанятые» в Казахстане . Самозанятые теперь могут сами за себя делать пенсионные отчисления, и платить другие налоги. Это позволяет увеличивать трудовой стаж, который влияет на базовую пенсию и увеличивать накопления в ЕНПФ.
  • Теперь для тех, кто собирается на пенсию в Казахстане в ближайшее время — полезная информация:

    — 3-х уровневая пенсия в Казахстане

    В Казахстане пенсия складывается из 3-х уровней: базовый + обязательный + добровольный.

    — Первый уровень (базовый, ее еще в народе называют – президентская пенсия) – государственная базовая пенсионная выплата (республиканский бюджет). С 1 июля 2018 года произошли изменения в расчете базовой пенсии. Подробности ниже в этой статье.

    Теперь размер базовой пенсии зависит от стажа работы и продолжительности участия в пенсионной системе. Ее размер составляет от 54% до 100% от прожиточного минимума. Прожиточный минимум (ПМ) в 2020 году составляет – 31 183 тенге. Таким образом, в 2020 году сумма базовой пенсии варьируется от 16 037 до 29 698 тенге.

    — Второй уровень (трудовая пенсия, солидарная) – пенсии из солидарной системы (республиканский бюджет) и единого накопительного пенсионного фонда за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов.

    Эта часть пенсии полагается не всем. Если у вас есть хотя бы 6 месяцев трудового стажа до 1 января 1998 года – вы будете получать трудовую пенсию. Ее размер составляет 60% от среднего дохода в месяц за любые 3 года непрерывного стажа до 1998 года.

    Минимальный размер солидарной пенсии составляет 36 108 тенге, максимальный – 116 150 тенге (46-кратный размер МРП). Со временем эта пенсия перестанет существовать из-за смены поколений. Произойдет это примерно к 2040 году.

    — Третий уровень (добровольный) – выплаты за счёт добровольных пенсионных взносов в ЕНПФ (Единый накопительный пенсионный фонд). Это те самые наши пенсионные взносы 10% с заработной платы работника, что удерживаются ежемесячно из зарплаты. ЕНПФ действует в Казахстане с 2013 года. Здесь все проще – чем больше накопишь на своем пенсионном счете — тем больше будешь получать на пенсии.

    — Базовая пенсия в Казахстане. Пенсионная реформа

    Так как с 1 июля 2018 года базовая пенсия в Казахстане начисляется по-новому – в расчет берется стаж участия граждан в пенсионной системе. Тот, у кого трудовой стаж больше – получит больше. При этом учитывается не только период поступлений пенсионных взносов в накопительную пенсионную систему после 1998 года, но и трудовой стаж до 1998 года.

    Как изменится базовая пенсия при стаже работы 10, 15, 20, 30 лет? Повышение базовой пенсии с 1 июля 2018 года затронуло не всех. Например, сотрудники силовых структур, вышедшие на пенсию с 1 января 2016 года, не имеют право на государственную базовую пенсионную выплату. А раз нет в составе пенсионной выплаты базовой пенсии — то и повышения базовой не будет.

    — Если трудовой стаж 10 лет или меньше или трудового стажа нет вообще, базовая пенсия будет составлять 54% от прожиточного минимума. С 1 января 2020 года прожиточный минимум (ПМ) в Казахстане составляет – 31 183 тенге. Таким образом, в 2020 году сумма базовой пенсии варьируется от 16 839 до 31 183 тенге.

    — За каждый год свыше 10 лет стажа будет добавляться по 2%.

    — Если же стаж 33 года и более – размер базовой пенсии будет равен прожиточному минимуму (31 183 тенге в 2020 г.).

    В Министерстве труда и социальной защиты населения считают, что это нововведение позволит восстановить справедливость по отношению к тем пенсионерам, которые проработав 40 лет, имеют сегодня маленькую пенсию. Так, для тех, у кого трудовой стаж больше 33 лет, базовая пенсия в 2018 году увеличилась в 2 раза: в 2017 году эта выплата составляло 14 466 тенге, а с 1.07.2018 она выросла до 28 274 тенге.

    Таким образом, в 2018 г. для почти 2,2 миллионов пенсионеров пенсии увеличилось в 1,8 раза: 44,7% лиц стали получать свыше 74% (т. е. больше 20 930 тенге.), а 45,2% — 100% прожиточного минимума (28 274 тенге).

    Государственная базовая пенсионная выплата с 1 января 2016 года отменена для судей в отставке, получающих ежемесячное пожизненное содержание, военнослужащих, сотрудников специальных государственных и правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы, а также лиц, права которых иметь специальные звания, классные чины и носить форменную одежду упразднены (Закон Республики Казахстан от 2 августа 2015 года № 342-V «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам пенсионного обеспечения»).
    Эта норма вступила в силу с 1 января 2016 года и действует до 1 июля 2018 года (в соответствии с подпунктом 1 статьи 2 Закона Республики Казахстан от 2 августа 2015 года № 342).

    Читайте так же:  Доплата к пенсии матери ребенка инвалида

    — Таблица расчета базовой пенсии в Казахстане. Новый расчет пенсии по стажу

    Размер базовой пенсии привязан к трудовому стажу и рассчитывается от суммы минимального расчетного показателя в Казахстане. В 2020 году величина прожиточного минимума для исчисления размеров базовых социальных выплат — 31 183 тенге. А так как по Закону РК, за каждый год трудового стажа свыше 10 лет добавляется по 2%, то в 2020 году эти 2% составляют 623,6 тенге. То примерно это выглядеть будет так:

    Стаж работы Размер базовой пенсии
    нет стажа или стаж работы до 10 лет 54% или 16 839 тенге
    стаж 11 лет 56% или 17 462 тенге
    стаж 12 лет 58% или 18 086 тенге
    стаж 13 лет 60% или 18 709 тенге
    стаж 14 лет 62% или 19 333 тенге
    стаж 15 лет 64% или 19 957 тенге
    стаж 16 лет 66% или 20 580 тенге
    стаж 17 лет 68% или 21 204 тенге
    стаж 18 лет 70% или 21 828 тенге
    стаж 19 лет 72% или 22 451 тенге
    стаж 20 лет 74% или 23 075 тенге
    стаж 21 год 76% или 23 698 тенге
    стаж 22 года 78% или 24 322 тенге
    стаж 23 года 80% или 24 945 тенге
    стаж 24 года 82% или 25 569 тенге
    стаж 25 лет 84% или 26 193 тенге
    стаж 26 лет 86% или 26 816 тенге
    стаж 27 лет 88% или 27 440 тенге
    стаж 28 лет 90% или 28 064 тенге
    стаж 29 лет 92% или 28 688 тенге
    стаж 30 лет 94% или 29 311 тенге
    стаж 31 год 96% или 29 935 тенге
    стаж 32 года 98% или 30 558 тенге
    стаж 33 и более лет 100% или 31 183 тенге

    Калькулятор расчета пенсии в Казахстане

    Посчитать хотя бы приблизительно совокупный размер вашей пенсии можно на сайте enpf.kz в разделе «Электронные услуги», где есть «Пенсионный калькулятор» (Стр.: https://www.enpf.kz/ru/elektronnye-servisy/calcs.php )

    Это — Прогнозный пенсионный калькулятор. Пенсионный калькулятор показывает государственную базовую пенсию и пенсию по возрасту (или солидарную), выплаты из ЕНПФ.

    Результат расчета выдается в трех сценариях: пессимистичном, реалистичном и оптимистичном. Все три варианта учитывают предполагаемый уровень инфляции и возможную доходность.

    Для того чтобы рассчитать свою пенсию вам достаточно будет ввести дату рождения, пол, трудовой стаж, время участия в накопительной пенсионной системе, сумму накоплений на сегодняшний день и заработную плату. Если вы зарегистрированы в личном кабинете на сайте enpf.kz, сумма накоплений отразится автоматически. «Фишкой» обновленного пенсионного калькулятора стало отображение результатов с помощью графика и таблицы выплат.

    Возможно, вам будет интересно:

    Количество просмотров статьи — 260 510

    Снизят ли пенсионный возраст женщин в Казахстане, ответили в Минфине

    Несмотря на предложения экспертов о снижении пенсионного возраста для женщин, министерство финансов Казахстана будет его только повышать. Об этом заявил глава ведомства Алихан Смаилов, передает Today.kz.

    В кулуарах пленарного заседания мажилиса журналисты обратились к министру с вопросом о том, возможно ли снижение пенсионного возраста женщин. Такое предложение было озвучено на заседании Национального совета общественного доверия 6 сентября.

    «У нас идет повышение пенсионного возраста для женщин. Мы недавно приняли изменение законодательства, которое поднимает в течение 10 лет пенсионный возраста для женщин с 58 лет до 63 лет каждый год по полгода. В настоящее время эти нормы рассматриваются. Мы услышали предложение экспертов, но во всем мире идет обратный процесс, во всем мире женщины выходят на пенсию в 65, 67 лет. Потому что уровень жизни и продолжительность жизни населения в мире повышается, улучшаются», – прокомментировал он.

    Все предложения, которые прозвучали на Нацсовете, взяты на рассмотрение Минфина, добавил он.

    «Соответствующие органы по каждому предложению сейчас рассматривают и будут готовить свою позицию. И, в частности, по снижению пенсионного возраста тоже. Но здесь вопрос в том, что у нас продолжительность жизни, так же, как и во всем мире, растет. Доля населения старше 65 лет тоже растет. Мы пресекли уже 7% порог, когда люди старше 65 лет составляют 7% населения страны», – продолжил Смаилов.

    По стандартам ООН Казахстан уже считается страной со стареющим населением, добавил он.

    «С каждым годом у нас все увеличивается количество людей в преклонном возрасте. И если мы хотим, чтобы наша пенсионная система была стабильной и способной обеспечить достойную жизнь для пенсионеров, то мы в любом случае, должны смотреть на устойчивость нашей всей системы. Все эти анализы соотношения привели к тому, что мы приняли изменения в законодательстве, которые сейчас поэтапно повышают возраст для женщин. Это суровые реалии нашей жизни», – резюмировал министр.

    Повышение пенсионного возраста в Казахстане до 63 лет — еще не предел

    Казахстан — не единственная страна в мире, где предусмотрено поэтапное повышение пенсионного возраста. Но одна из немногих, где в скором будущем и женщины, и мужчины будут выходить на пенсию одновременно, в 63 года.

    В России в очередной раз подняли вопрос о повышении пенсионного возраста. Так, экс-министр финансов Алексей Кудрин заявил о необходимости провести пенсионную реформу в стране в самое ближайшее время.

    Между тем проблема пенсионного возраста в Казахстане уже решена.

    В республике для женщин с 2016 года выход на пенсию вырос с 55 до 58 лет, для мужчин – с 60 до 63 лет. И это еще не предел.

    Читайте так же:  Ребенок с бабушкой на поезде разрешение

    Правила «игры»

    Еще в 2013 году мажилис принял решение приступить к поэтапному повышению пенсионного возраста женщин с 2014 года в течение 10 последующих лет.

    Возникшее возмущение в обществе побудило президента Нурсултана Назарбаева вмешаться в ситуацию. И как следствие, было принято компромиссное решение: перенести повышение пенсионного возраста для женщин с 2014 на 2018 год.

    Начиная с 1 января 2018 года в республике вступили в силу изменения в пенсионном законодательстве Казахстана, в соответствии с которыми предусмотрено поэтапное повышение пенсионного возраста.

    Согласно вступившему в силу закону,

    каждый год пенсионный возраст женщин будет увеличиваться на полгода

    Так, с 1 января 2018 года пенсионный возраст женщин повысился с 58 до 58,5 года. С 1 января 2019 года на пенсии смогут выйти женщины, достигшие 59 лет, с 1 января 2020 – с 59,5 года, с 1 января 2021 – 60 лет и так далее.

    Таким образом, с 1 января 2027 года пенсионный возраст женщин достигнет 63 лет

    Между тем и в этих правилах есть исключения. Речь идет о многодетных матерях, которые могут выйти на пенсию по достижении 53 лет. При этом трудовой стаж существенной роли не играет. К слову, в этом случае в семье должно быть не менее 5 детей.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Что же касается мужчин, для них с 2016 года пенсионный возраст составляет 63 года

    Дополнительно к этому сильной половине придется 25 лет отработать официально. Иначе получать пенсию по возрасту не будет возможности.

    Для отцов-одиночек этот вопрос решается в индивидуальном порядке. Однако, как показывает практика, мужчины не выходят досрочно на пенсию из-за многодетности.

    С 2018 года пенсионные выплаты из АО «ЕНПФ» начали осуществляться из пенсионных накоплений:

    • в виде ежемесячных выплат по установленному графику;
    • единовременно, в случае если сумма пенсионных накоплений получателей не превышает 12-кратный размер минимальной пенсии, установленный законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год.

    При этом пенсионные выплаты устанавливаются со дня обращения и осуществляются до исчерпания пенсионных накоплений.

    А как у соседей?

    У основных партнеров Казахстана по ЕАЭС ситуация выглядит немного иначе. Напомним, сейчас в России на пенсию женщины выходят в 55, мужчины – в 60 лет.

    Однако после одобрения и принятия «пенсионной программы» пенсионный возраст будет поэтапно повышаться. Согласно плану, женщины будут выходить на пенсию в 63 года, мужчины — в 65 лет.

    [1]

    Интересен пример Беларуси, где пенсионный возраст до 2017 года составлял для женщин 55, для мужчин — 60 лет. Однако с 1 января 2017 года к пенсионному возрасту мужчин и женщин начали прибавлять по полгода в год. Процесс рассчитан на 6 лет. В итоге в 2022 году пенсионный возраст в Беларуси составит для женщин 58 лет, для мужчин — 63 года.

    Разные страны, разные подходы

    В каждом государстве действуют свои собственные правила выхода на заслуженный отдых. И денежные средства, которые выплачиваются пенсионеру, начисляются тоже по разным принципам. В каждой стране на этот счет свои правила.
    Количество стран, где и мужчины, и женщины достигают возможности выхода на заслуженный отдых одновременно, очень ограничено.

    В большинстве случаях это связно с тем, что женщины считаются более слабыми и менее выносливыми

    Однако как показывает практика, прекрасная половина общества живет в среднем дольше мужчин. Плюс в трудовой стаж многим включают период ухода за новорожденными.

    Что же касается Казахстана, то по окончанию пенсионной реформы выход мужчин и женщин на заслуженный отдых сравняется и будет составлять 63 года. Таким образом,

    Казахстан станет одной из немногих стран, где после трудовой деятельности права женщин и мужчин будут уравнены

    После «выравнивания» пенсионного возраста наша страна встанет в один ряд с такими странами, как Япония (пенсионный возраст мужчин и женщин составляет 70 лет), Дания, Норвегия и Германия (пенсионный возраст мужчин и женщин 67 лет), Австрия, Испания, Канада и США (пенсионный возраст мужчин и женщин 65 лет).

    Отметим, что Казахстан не единственное государство, которое, уравняв в пенсионном возрасте мужчин и женщин, пытается увеличить пенсионный возраст граждан. Так, например, в США планируется пересмотреть пенсионный возраст с 65 до 69 лет, в Дании – с 67 до 68 лет, в Испании – с 65 до 67 лет.

    Сколько нужно зарабатывать, чтобы досрочно выйти на пенсию

    Каждый казахстанец имеет право досрочно выйти на пенсию, заключив договор пенсионного аннуитета со страховой компанией. Минимальный возраст, который для этого необходим – 50 лет.

    Фото: NUR.KZ/Петр Карандашов

    Перед тем, как в 50 лет выйти на пенсию, нужно непрерывно работать 5 лет. То есть, за последние 60 месяцев должны быть внесены обязательные профессиональные пенсионные взносы.

    Если пенсионные отчисления в последние годы были нерегулярными, то мужчины имеют полное право уйти на пенсию в 55 лет, а женщины с 51 года (по состоянию на 2019 год).

    В связи с увеличением женского пенсионного возраста, с 2027 года, представительницы прекрасной половины страны, имеющие нерегулярные пенсионные отчисления, смогут досрочно уйти на пенсию так же, как и мужчины, в 55 лет.

    Для досрочного выхода на пенсию нужно иметь на индивидуальном пенсионном счете определенную сумму: мужчинам минимум 9,6 млн тенге, женщинам – 13,5 млн тенге.

    [2]

    Граждане, накопившие к 2019 году такой объем обязательных пенсионных взносов, имеют право купить у ряда казахстанских страховых компаний так называемый пенсионный аннуитет, благодаря которому будет выплачиваться пенсия.

    Для сравнения рассмотрим, как изменялась стоимость пенсионного аннуитета за последние годы:

    • 2013 год: женщины — 3,3 млн, мужчины — 2,7 млн
    • 2014 год: женщины — 7,3 млн, мужчины — 5,2 млн
    • 2015 год: женщины — 8,1 млн, мужчины — 5,8 млн
    • 2016 год: женщины — 8,8 млн, мужчины — 6,3 млн
    • 2017 год: женщины — 12,5 млн, мужчины — 8,9 млн
    • 2018 год: женщины — 13,5 млн, мужчины — 9,6 млн
    • 2019 год: женщины — 13,5 млн, мужчины — 9,6 млн
    Читайте так же:  Ставка рефинансирования 1 300 или 1 150

    Вышеуказанные суммы действительны для вкладчиков ЕНПФ минимального возраста, необходимого для досрочного выхода на пенсию (50 и 55 лет). Чем ближе к стандартному пенсионному возрасту, тем стоимость пенсионного аннуитета будет меньше.

    Пенсия, которая будет ежемесячно выплачиваться владельцу аннуитета, рассчитывается при обращении в страховую компанию. Ее размер будет зависеть от объема накопленных отчислений и возраста новоиспеченного пенсионера.

    Как правило, это нефиксированная сумма, которая будет ежегодно расти в зависимости от размера МРП.

    Фото: NUR.KZ/Петр Карандашов

    Теперь рассмотрим, есть ли возможность у гражданки Казахстана, получающей зарплату выше среднего уровня, досрочно выйти на пенсию. Сразу отметим, что все расчеты являются примерными и индивидуальны для каждого вкладчика.

    Ирина, 30 лет. Маркетолог. Оклад – 240 тыс. тенге. Размер накоплений на 2019 год – 2,7 млн тенге. Планирует выйти на пенсию в 50 лет, то есть через 20 лет. Рассчитывает, что средняя зарплата к тому времени у нее будет 330 тыс. тенге. Значит, средняя обязательная выплата на индивидуальный пенсионный счет будет составлять 33 тыс. тенге.

    Исходя из предположений девушки, можно рассчитать, сколько она накопит на пенсионном счете к своим 50 годам:

    20 лет умножаем на 12 месяцев и на 33 тыс. тенге ежемесячного взноса на ИПС, прибавляем к этой сумме 2,7 млн уже накопленных средств, получается, что в 2039 году девушка накопит 10,6 млн тенге.

    Напомним, что в 2019 году минимальная сумма, необходимая для досрочного ухода на пенсию, для женщин составляет 13,5 млн тенге. В 2039 году она наверняка будет больше. Поэтому вероятность реализации планов девушки близится к нулю.

    Рассмотрим, кто в этом году может досрочно выйти на пенсию.

    Это мужчины и женщины в возрасте от 50 лет, которые последние пять лет официально работали. Допустим, что они вносят обязательные пенсионные отчисления с 1 января 1998 года, когда произошла пенсионная реформа. То есть, у них есть накопления за 21 год и 10 месяцев, которые составляют минимум 13,5 млн для женщин и 9,6 млн для мужчин.

    В результате подсчетов, выясняем, что средняя заработная плата, которую все это время должны были получать женщины, составляет минимум 515 тыс. тенге, а мужчины в течение почти 22 лет в среднем должны были получать 366 тыс. тенге.

    Если вы из числа этих людей, то можете смело претендовать на досрочный выход на пенсию.

    Пенсионный возраст в Казахстане: выход на пенсию в 2019 году

    Изменения в казахстанском пенсионном законодательстве пока коснулись только женщин. С каждым годом «порог» выхода на пенсию для прекрасной половины человечества будет только увеличиваться. Что ждет будущих пенсионерок в 2019 году?

    Как было и как стало? Пенсионный возраст в Казахстане

    До 2018 года все мужчины в Казахстане выходили на пенсию в 63 года. Женщины могли рассчитывать на пенсионные выплаты при достижении возраста в 58 лет.

    После 2018 года женский возрастной ценз выхода на заслуженный трудовой отдых увеличивается еще на полгода. Теперь, чтобы получать выплаты, женщине должно исполниться 58 лет с половиной.

    Существует прогноз, согласно которому к 2027 году женская возрастная планка для пенсии поднимется на отметку в 63 года. Тогда мужчины и женщины будут выходить на пенсию в одном возрасте.

    Выход на пенсию досрочно осуществляется теми гражданами, которые живут в зоне экологического риска. При наличии трудового стажа в 25 лет мужчины могут получить первые выплаты в 50 лет, а женщины 45 лет. Здесь у женской половины есть преимущество. Им достаточно двадцатилетнего стажа для получения такой льготы.

    Сегодня пенсию можно получать по графику или единовременно, если накопления человека не превышают 12 минимальных пенсионных выплат.

    Почему поднимается пенсионная «планка»?

    Стратегия повышения пенсионного возраста связана с двумя аспектами:

    • Количество женщин, доживающих до преклонного возраста гораздо больше, чем количество мужчин;
    • Общая тенденция старения населения, как в Европе, обусловлена демографическим кризисом, а также социальной нагрузкой, которая ложится на молодое поколение.

    Во всем мире женщины борются за равные права с мужчинами. Поэтому законодатели стараются не только обеспечить их одинаковыми правами, но и постепенно уравнивают социальное положение прекрасных дам с сильным полом.

    Хорошо это или плохо? Сложно ответить однозначно на данный щекотливый вопрос. С одной стороны сегодня даже такая вещь, как декрет, доступна не только молодым мамам, но и их мужьям. С другой стороны, в силу физиологических особенностей, женщина отличается от мужчины. Поэтому социальное равенство до сих пор и не реализовано в полной мере.

    Пенсионный возраст в Казахстане, на сегодняшний день, немного выше, чем в других странах. Пенсия рассчитывается исходя из трудового стажа и условий работы человека. Влияют на размер пенсии и жизнь в определенном регионе, и дополнительные льготы, которые положены человеку. Даже количество детей в семье – существенный фактор, который принимается во внимание. В некоторых случая люди могут выйти на пенсию досрочно, если у них оформлена соответствующая страховка, а сумма пенсионных накоплений очень велика. Хотя и в такой ситуации раньше, чем в 50-55 лет, это сделать не удастся.

    Пенсионный возраст женщин в Казахстане: в каком году и во сколько лет?

    Возраст для выхода на пенсию:

    • Мужчины = 63 года
    • Женщины = 58 лет с 2018 года и 63 года к 2027 году

    График повышения пенсионного возраста женщин:

    Дата Возраст выхода женщин на пенсию Выход на пенсию для женщин
    до 2018 года 58 лет до 1959 г.р.
    с 1 января 2018 года 58,5 лет 1959 г.р.
    с 1 января 2019 года 59 лет 1960 г.р.
    с 1 января 2020 года 59,5 лет 1960 г.р.
    с 1 января 2021 года 60 лет 1961 г.р.
    с 1 января 2022 года 60,5 лет 1961 г.р.
    с 1 января 2023 года 61 год 1962 г.р.
    с 1 января 2024 года 61,5 года 1962 г.р.
    с 1 января 2025 года 62 года 1963 г.р.
    с 1 января 2026 года 62,5 лет 1963 г.р.
    с 1 января 2027 года 63 года 1964 г.р.
    • если женщина родилась, к примеру, 20 августа 1960 года (ей исполнится 58 лет), возраст выхода на пенсию с 1 января 2018 года для женщин в РК – 58 лет 6 месяцев (58,5 лет), то через 6 месяцев – это будет уже 20 февраля 2019, но здесь с 1 января 2019 года законодательством общеустановленный пенсионный возраст предусмотрен уже 59 лет. Значит, женщина выйдет на пенсию в 59 лет, т.е. 20 августа 2019 года.

    Таким образом, кто родился во второй половине года (с июля месяца) – будут выходить на пенсию по возрасту только в следующем году.

    Кто может пораньше выйти на пенсию?

    • проживавшие с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года (не менее 5 лет) в зонах экологического риска, пострадавших вследствие испытаний ядерного оружия на Семипалатинском ядерном полигоне:мужчины – в 50 лет и при наличии трудового стажа работы не менее 25 лет на 1 января 1998 года; женщины – в 45 лет при трудовом стаже работы не менее 20 лет по состоянию на 1 января 1998 года.
    • женщины, родившие либо усыновившие от 5 и более детей и воспитавшие их до 8 летнего возраста, при достижении 53 лет.
    Читайте так же:  Что будет если не оплачивать микрозаймы

    Интересно рассчитать пенсию уже сейчас? Пенсионный калькулятор ЗДЕСЬ

    Досрочный выход на пенсию в Казахстане

    Досрочный выход на пенсию в Казахстане – социальная проблема. Большая часть населения полагают, что установленный возраст, по достижении которого можно выйти на заслуженный отдых, существенно завышенным. Раньше положенного срока могут получить дотации только небольшая часть трудящихся.

    Досрочная государственная пенсия

    Пенсия в РК в 2019 году положена по достижении:

    • 58-летнего возраста у женщин;
    • 63 лет у мужчин.

    Сравнивая с соседними странами, возраст небольшой, однако в Казахстане часть населения занята сложным физическим трудом в сочетании со сложными условиями.

    Выделяют несколько категорий граждан, имеющие право на льготные условия, среди которых:

    • проживающие на Семипалатинском ядерном испытательной полигоне. Объект находился засекреченным в период с августа 49-ого по июль 63-ого года. Кто проживал в указанные периоды минимум 5 лет на территории, положена досрочная пенсия – в 45 лет при наличии суммарного страхового стажа в 20 лет. Основанием является документальное подтверждение;
    • многодетные матери могут подавать документы в 53 года. Условие – наличие не менее 5 детей, суммарное количество трудового стажа от 20 лет. На момент выхода на пенсию меньшему ребенку должно быть не менее 8-ми лет. В пакет документов входит: свидетельство о рождении каждого ребенка либо подтверждение оформления под опеку, для совершеннолетних детей – удостоверение личности (внутренний паспорт – оригинал + копия заполненных страниц).

    Остальные категории населения вынуждены ожидать своего установленного пенсионного возраста. В Республике не положены дополнительные льготы для работников, занятых на вредном и опасном производстве. Нормами местного законодательства не разработана “горячая сетка” и в ближайшее время введение не планируется.

    Пенсионный аннуитет

    Пенсионные накопления женщины получают по достижении 50-летнего возраста, мужчины – 55. Республиканская программа действует с 1997 года, по факту – с 2005-ого.

    Дотация не считается пособием – относится к страховым выплатам в форме пенсионного обеспечения. Заявители могут самостоятельно устанавливать периодичность начисления:

    Первое начисление может быть в повышенном размере. Порядок оформления:

    1. Обращение к страховому агенту.
    2. Подача документов.
    3. Составление заявление.

    В 2019 году увеличен пороговый предел накоплений:

    • для женщин – 8,8 млн. тенге;
    • для мужчин – 6,3 млн. тенге.

    Граждане вправе выбирать самостоятельно гарантированный период до 30 лет. Дотация начисляется пожизненно, гарантийный период передается по наследству. Отсчет начинается с момента фактического получения первичной финансовой помощи.

    Чем отличается аннуитет от Пенсионного фонда

    Отличия при оформлении аннуитета и стандартного пенсионного обеспечения:

    • Пенсионный фонд начисляет дотации до 80-ти лет, аннуитет – пожизненно;
    • НПФ можно сменить в любое время, страхового агента – с периодичностью раз в 2 года с момента начала действия договора. Компании предлагают разные суммы выплат, из-за чего целесообразно подобрать оптимальный вариант из предложенного перечня;
    • Пенсионный фонд отдает остаток средств после смерти наследникам первой линии, страховой агент – только наследникам, указанным в договоре;
    • страховая компания начисляет сразу до 8% от накоплений, благодаря чему можно приобрести серьезную покупку;
    • страховые компании индексируют ежегодно дотации в среднем на 5%. Период для повышения размера пенсионного обеспечения утверждается в конце текущего отчетного периода на следующий. Экономическая ситуация в стране не влияет на рост дотаций.

    Разработанный график планомерного увеличения в Республике Казахстан пенсионного возраста аннуитетом вправе воспользоваться часть населения. Проблема заключается в недостаче достаточного размера пенсионных накоплений. Учитывая внушительный и одновременно ограниченный перечень лиц, имеющих право на льготное пенсионное обеспечение, услуга пользуется популярностью.

    Население со средним уровнем оплаты труда в РК не в состоянии обеспечить себе досрочную пенсию. Суммарный размер накоплений мал, причем даже после наступления необходимого пенсионного возраста.

    Занятые сотрудники низкой квалификации (дворники и уборщики помещений), деятельность которых не может считаться легкой, также объективно не смогут оформить аннуитет.

    Справка: аннуитет возможен при условии наличия высокого уровня заработной платы.

    Полезное видео

    Досрочная пенсия в Республике Казахстан обладает многочисленными особенностями. Понять их поможет видео:

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Последние новости указывают на неизменность текущей ситуации.

    Источники


    1. Милантьев, В.П. История и методология физики / В.П. Милантьев. — М.: Российский университет дружбы народов (РУДН), 2016. — 578 c.

    2. Жилина, Е. А. Юридическая служба предприятия: cоздание и управление / Е.А. Жилина. — М.: КноРус, 2010. — 168 c.

    3. Нешатаева, Т.Н. Иностранные предприниматели в России – судебно-арбитражная практика / Т.Н. Нешатаева. — М.: Дело, 2013. — 216 c.
    4. Будяну В. А., Мытарев С. А., Сумская Е. Г. Правоведение за 24 часа; Феникс — Москва, 2009. — 288 c.
    5. Малько, А. В. Теория государства и права. В вопросах и ответах / А.В. Малько. — М.: ЮРИСТЪ, 1999. — 272 c.
    Во сколько уходят на пенсию в казахстане
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here