Выплаты умершему сотруднику как оформить

Самая важная информация и ответы на вопросы в статье: "Выплаты умершему сотруднику как оформить". Актуальность данных для 2020 года вы можете уточнить у дежурного консультанта.

Как выплатить зарплату умершего сотрудника родственникам

Смерть сотрудника – печальное событие, в связи с которым у руководства организации могут возникнуть новые обязанности. Известно, что заработную плату по закону необходимо вручить самому сотруднику из кассы либо перевести на его банковский счет (ТК РФ, ст. 22, 136). В этом случае выплата считается полученной. Однако если сотрудник умер, возникает вопрос, что делать с начисленными и неполученными суммами по оплате труда? Каковы обязанности работодателя в таком случае? Кто имеет право получить деньги и как оформить такую выдачу? Немаловажный вопрос для бухгалтерии – порядок налогообложения и начисления взносов на выплаты по заработной плате умершего сотрудника.

Кто имеет право получить выплаты за умершего

Общее правило гласит: за сотрудника, который умер, получить его выплаты могут родственники и лица, бывшие у него на иждивении (ТК РФ, ст. 141). Однако на практике определить, кто должен получить деньги, бывает не так просто.

Пример: за выплатой в бухгалтерию обратились жена умершего и внучка. При этом с женой брак расторгнут, а внучка — усыновленный ребенок. Местонахождение кровных детей определить не представляется возможным. Что делать руководству фирмы?

Обратимся законодательству. Семейный кодекс (СК РФ) в ст. 2 к членам семьи относит:

  • супруга умершего – законного мужа или жену;
  • детей умершего;
  • его родителей.

При определении адресата выплат следует прежде всего руководствоваться этими положениями. Вместе с тем в гл. 15 того же документа указывается, что членами семьи могут быть признаны и другие родственники: братья, сестры, бабушки и дедушки, внуки, не кровные родители и дети. Как поступить, решает работодатель. Он вправе сделать выплату первому из обратившихся, поименованных в СК.

Если за деньгами обратилось сразу несколько человек, считающих себя членами семьи умершего или его иждивенцами, вопрос, как правило, решается соглашением между родственниками либо обращением последних в судебные инстанции.

Если у работодателя есть сомнения, кому и насколько законно он будет делать выплату, целесообразно перечислить эти деньги на банковский счет умершего сотрудника, с уведомлением банка о его смерти.

Таким образом деньги станут частью наследственной массы, их получат наследники по закону, кем бы они ни являлись умершему. С организации ответственность по выплате будет снята. Но перечисление на банковский счет с включением в наследство можно осуществить лишь спустя 4 месяца после смерти гражданина (ГК РФ, ст. 1183). Можно оставить деньги в организации, депонировав их, до момента, когда за выплатами обратятся уже определившиеся наследники.

Если принято решение вручить деньги одному из родственников, следует помнить, что согласно ГК РФ, такое право имеют только те из них, кто проживал с сотрудником совместно либо находился на иждивении, независимо от места проживания (ГК РФ, та же статья).

В приведенном нами примере ни один из обратившихся не имеет права на получение зарплаты умершего.

На заметку! Организация не обязана разыскивать родственников и иждивенцев умершего сотрудника с целью вручения неполученных сумм по оплате труда и приравненных к ним.

Для получения «увольнительных» умершего сотрудника, лица, имеющие такое право по закону, обязаны предъявить:

  • заявление с просьбой о выплате;
  • документ о смерти;
  • документ, удостоверяющий их личность;
  • документ, подтверждающий родство с умершим сотрудником.

Получатель в заявлении, помимо просьбы о выдаче в связи со смертью сотрудника его выплат, указывает степень родства и способ получения выплат. Если способ получения выбран не из кассы фирмы, а безналично, указываются банковские реквизиты. В заявлении также указывается список прилагаемых документов.

Налоги и взносы

Налог на доходы с сумм, причитающихся умершему сотруднику, не взимается. Согласно ст. 44 ТК РФ смерть сотрудника означает прекращение его обязанности уплачивать указанный налог, следовательно, и с родственников, получающих выплаты умершего, налог тоже не берется. Соответствующие разъяснения не раз давались в письмах ФНС, Минфина (письмо №03-04-05/33652 от 10/06/15 г. Минфина и ряд других).

На заметку! Если выплаты по заработной плате получают родственники через процедуру наследования, суммы тоже НДФЛ облагаться не будут. Исключение: вознаграждения, выплачиваемые наследникам (правопреемникам) авторских прав умершего (НК РФ, ст. 217-18).

Выплаты по оплате труда и приравненные к ним облагаются страховыми взносами. Последние разъяснения на этот счет дает Минфин в письме №03-15-07/53912 от 22/08/17 г. Чиновники аргументируют свое мнение тем, что на момент начисления оплаты труда сотрудник был жив и являлся застрахованным лицом, а взносы исчисляются с сумм начисления. Отметим, что ранее Минтруд и ФСС высказывали совершенно противоположное мнение (прил. к письму Фонда п. 4 от 14/04/15 №02-09-11/06-5250, письмо Минтруда от 20.02.2013 №17-3/292).

По налогу на прибыль суммы выплат, причитающиеся умершему сотруднику, учитываются при определении налоговой базы (НК РФ, 272-4; 255-2-1,8).

Бухгалтерский учет

Начисление «расчетных» умершего делается стандартными проводками Дт 20,23,44,25 и пр. Кт 70. Если в организации формируется резерв расходов на предстоящие отпуска, то компенсация неиспользованного отпуска отражается проводкой Дт 96 Кт 70. Для расчетов с родственниками уволенного по случаю смерти работника применяют счет 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами», поскольку те не являлись и не являются работниками фирмы: Дт 70 Кт 76. Выплата и закрытие расчетов родственникам отражается проводкой Дт 76 Кт 50, 51.

Читайте так же:  Неполное рабочее время для совместителя

При формировании резерва отпусков (оценочное обязательство) и выплате из этого резерва компенсации за неиспользование времени отпуска умершим возникает временная разница между БУ и НУ. Ведь величина этого обязательства была отнесена по БУ на расходы по обычным видам деятельности в момент формирования. В НУ при этом отражаются фактически понесенные суммы затрат.

Отложенные налоговые активы (погашение), возникшие в связи с этой временной разницей, следует отразить в учете: Дт 68 Кт 09 – на сумму налога на прибыль, рассчитанную по величине компенсации за неиспользованный отпуск.

Заявление на выплату зарплаты умершего работника

Работодатель обязан выплачивать своим сотрудникам зарплату. Согласно статье 136 ТК деньги нужно перечислять непосредственно работнику. Но что делать, если сотрудник умер? Отработанные деньги могут получить родственники умершего. Для этого им нужно составить заявление на выплату зарплаты умершего работника, образец документа есть на нашем сайте.

Выплата ЗП после смерти сотрудника

Если руководитель выдает ЗП из кассы и она была зафиксирована в ведомости, но не выдана из-за смерти сотрудника, средства нужно депонировать (сохранить). Деньги не нужно переводить на карту специалиста, так как это уже не будет признаваться выплатой заработка. На основании статьи 141 ТК на зарплату могут претендовать его близкие родственники. В частности, это муж/жена, дети или родители.

Для получения средств нужно предъявить работодателю эти бумаги:

  • Заявление на получение ЗП умершего.
  • Свидетельство о смерти.
  • Паспорт.
  • Подтверждающие родство.

На получение ЗП родственнику отводится 4 месяца с даты смерти. Основание – пункт 2 статьи 1183 ГК. Предоставить средства работодатель обязан в течение недели с даты получения заявления (статья 141 ТК). Если родственник никакого заявления не подал, руководитель не имеет права забрать зарплату себе. Она будет включена в состав наследства умершего.

[1]

Образец заявления

Гендиректору
ООО «Красная книга»
Волочкову П.П.
От Толстой О.В.
Паспорт РФ 66 07 789800
Выдан ОВД района
Московского округа 23.09.14
Адрес: г. Москва, ул. Ломоносова
д.18, кв. 6.

Прошу выдать зарплату, причитающуюся дизайнеру Толстому Д.Д. и не полученную в связи с его смертью, мне, его супруге Толстой О.В. Средства можно перечислить по этим реквизитам:

«Сбербанк»
БИК 0998786445
к/с 30177889898899999000
л/с 408666600009999888
Толстая Ольга Владимировна

Прилагаю к заявлению:
1. Свидетельство о смерти Толстого Д.Д. от 20.09.2020.
2. Копию паспорта Толстой О.В.
3. Копию свидетельства о браке Толстой О.В.

Как отразить в учете пособие на погребение

Пособие на погребение – это компенсация расходов родственников умершего или иных лиц, за чей счет осуществлялось погребение, вид социальной государственной поддержки. Его выплата регламентируется ФЗ №8 от 12/01/96 г. Бухгалтерский учет таких расходов зависит от того, кому оно было выплачено. В налоговом учете пособие не признается расходами организации. Подробнее о том, как бухгалтеру учесть пособие на погребение, рассказывается в нашем материале.

Кто несет расходы

Финансирует выплату пособия фонд соцстрахования. К работодателю за получением выплаты заявители обращаются в двух случаях:

  • умерший работал в этой организации;
  • заявитель работает в этой организации, и ему положено пособие за умершего несовершеннолетнего.

Впоследствии ФСС эти суммы компенсирует.

Бухгалтер должен на основании предоставленных документов начислить гражданину, понесшему похоронные расходы фактически, пособие. Его размер в текущем году составляет с 1 февраля — 5946,47 рубля. В районах, где применяется районный коэффициент, при расчете следует учитывать и его значение.

Пособие выплачивается немедленно в тот же день, когда гражданин обратился за ним. Важным моментом можно считать срок обращения за пособием – не позднее 6 месяцев с момента печального события. Если срок пропущен, а выплата уже сделана, рассчитывать на компенсацию со стороны Фонда расходов, понесенных организацией, нельзя (п. 2,3 ст. 10 ФЗ №8).

Федеральным законом установлен перечень компенсируемых похоронных услуг:

  1. Документарное оформление погребения.
  2. Гроб и его доставка вместе с предметами для погребения.
  3. Перевозка на место похорон или кремации.
  4. Погребение или кремация.

Если эти услуги были оказаны похоронной службой бесплатно, пособие не выдается, поскольку расходы фактически понесены не были (ст. 9-1, 2, 5 ФЗ №8).

В этом случае организация должна компенсировать затраты уже похоронной службе.

На заметку! Пособие, кроме организаций, выплачивает также: ПФР – если умерший находился на заслуженном отдыхе; ФСС – если речь идет об ИП, уплачивающем взносы в Фонд, или о родителях умершего ребенка, предпринимателях, на тех же условиях; органы соцзащиты – если умерший не достиг пенсии и не работал, или умер новорождённый.

Документы — основания для начисления

Пособие может быть выплачено не только родственникам, законным представителям, но и иным гражданам, занимающимся организацией церемонии похорон и оплатой услуг по ней (ст. 10-1 ФЗ №8) на основании документов, предоставленных в бухгалтерию:

  • заявления гражданина-получателя;
  • справки о смерти (оригинал).

Справка получателю обратно на руки не выдается.

С этими документами получатель может обратиться не только по месту основной своей работы, но и работы по совместительству. Совместителю отказывать в выплате пособия противозаконно (ст. 10-2, п. 2 ФЗ №8, ст. 287 абз. 2 ТК РФ).

Читайте так же:  Реестр недвижимости по фамилии человека

Дважды получить пособие невозможно, ведь оригинал справки о смерти останется в одной из организаций: по основному месту работы или по совместительству.

Если организация взаимодействует с похоронной фирмой, оказавшей бесплатные услуги, она компенсирует затраты службы согласно перечню, на основании (Пост. ФСС №16 от 22/02/96, п. 12):

  • счета на услуги;
  • справки о смерти.

Срок компенсации – 10 дней.

Проводки по «похоронным» выплатам

Проводки БУ отражают получателя выплаты. Если за пособием обратился родственник умершего работника (или иной гражданин, взявший на себя расходы по похоронам), делают проводку
Дт 69/ФСС Кт 76.

Такую же проводку применяют, если организация компенсирует расходы похоронной фирме. Выплата пособия отразится записью Дт 76 Кт 51(50).

Если за пособием обратился работник в связи со смертью несовершеннолетнего, делают проводку Дт 69/ФСС Кт 73. Выплата пособия отразится записью Дт 73 Кт 51(50).

Отметим, что, кроме пособия, фирма вправе выплачивать дополнительно материальную помощь в связи с похоронами. Она ФСС компенсироваться не будет.

Пример. Сотрудник фирмы Иванов А.А. умер. Он работал по трудовому договору. За пособием на погребение обратилась его супруга. Кроме пособия, фирма выплатила ей материальную помощь в размере 3000 рублей.

  • Дт 69 Кт 76 — 5946,47 руб. — начислено пособие;
  • Дт 91/2 Кт 76 — 3000,00 руб. — начислена мат. помощь;
  • Дт 76 Кт 51 — 8946,47 руб. — перечислена мат. помощь и пособие на счет заявителя.

Выплаты мат. помощи сверх пособия не учитываются в затратах НУ, а в бухгалтерском учете должны быть зафиксированы. В связи с этим возникает ПНО: 3000*20% = 600. Дт 99 Кт 68/налог на прибыль — 600,00 руб.

Налоговый учет

Пособие на погребение не облагается (ст. 217-1, 422-1-1 НК РФ, ст. 20.2-1-1 ФЗ №125 от 24/07/98):

  • НДФЛ;
  • страховыми взносами ФСС;
  • страховыми взносами по медстрахованию;
  • взносами в ПФР.

Пособие идет в зачет страховых взносов ФСС (пост. ФСС №16 п. 13).

Выплата не включается в затраты при расчете налога на прибыль, равно как и упрощенного налога (гл. 25, 26.2 НК РФ).

На заметку! Пособие в отношении работника, оформленного по договору ГПХ, не выплачивается: вознаграждения по ним не облагаются взносами «на травматизм» и по временной нетрудоспособности. Пособие выдается только организацией, являющейся страхователем умершего либо заявителя – члена семьи несовершеннолетнего умершего в ФСС (ст. 10-2 абз. 2 ФЗ №8, ст. 422-3 пп. 2 НК РФ).

Как выплатить материальную помощь родственникам умершего сотрудника

kak_vyplatit_materialnuyu_pomoshch_rodstvennikam_umershego_sotrudnika.jpg

Похожие публикации

Материальная помощь родственникам умершего сотрудника выплачивается работодателями в добровольном порядке. Такая просьба членов семьи работника, погибшего в результате несчастного случая на производстве или умершего по иной причине, может быть удовлетворена в любой сумме по усмотрению нанимателя. Если подобные меры материальной поддержки предусмотрены трудовым контрактом, колдоговором или другим локальным актом работодателя, выплата производится на основании письменного обращения родственников. При отсутствии упоминаний о матпомощи в связи со смертью во внутренних регламентах предприятия, решение о выплате могут принять учредители компании.

Как оформить материальную помощь родственникам умершего сотрудника

В случае смерти сотрудника работодатель обязан произвести начисление всех причитающихся физическому лицу выплат, которые он не успел получить. Деньги выдаются родственникам по их письменному ходатайству с приложением документов, подтверждающих родство с умершим.

Выплата материальной помощи родственнику умершего сотрудника осуществляется работодателем в следующей последовательности:

Видео (кликните для воспроизведения).

члены семьи умершего сотрудника направляют в адрес работодателя письменное заявление, в котором озвучена просьба о выплате матпомощи в связи со смертью;

помимо заявления нанимателю потребуется копия свидетельства о смерти, копия паспорта заявителя для идентификации его личности, копии документов, которыми обратившееся лицо может подтвердить родство с умершим (например, супруг представляет свидетельство о браке, родителям надо приложить копию свидетельства о рождении работника, при оформлении выплаты на детей нужны будут их свидетельства о рождении);

как выплатить материальную помощь родственникам умершего сотрудника – если в локальных актах нанимателя выплата матпомощи по смерти оговаривается, издается приказ о назначении этой меры поддержки, в остальных случаях дополнительно оформляется решение учредителя (или протокол общего собрания учредителей);

матпомощь начисляется бухгалтерией и выплачивается через кассу или путем безналичного перевода средств, при необходимости удерживается подоходный налог, производятся расчеты с бюджетом.

Заявление и приказ составляются в произвольной форме, особых требований к их оформлению у контролирующих органов нет.

Материальная помощь родственникам умершего сотрудника: НДФЛ и страховые взносы

Подоходный налог с сумм единоразовой материальной помощи не удерживается, если получателями средств выступают близкие родственники умершего физического лица (нормами СК РФ в эту категорию причисляются супруги, родители и дети). Такой подход подтверждается п. 8 ст. 217 НК РФ и разъяснениями Минфина. Если выплата производится лицу, которое не является членом семьи умершего, налог надо удержать и перечислить в бюджет (Письмо Минфина от 26.10.2017 г. № 03-04-05/70419).

Как выдать материальную помощь родственникам умершего сотрудника и корректно отразить страховые отчисления? Взносы на социальное страхование на суммы такой матпомощи не начисляются, в т.ч., если заявителем выступает человек, не являющийся членом семьи умершего, поскольку эти выплаты не относятся к объекту обложения страхвзносами (ст. 420 НК РФ). Если средства выделяются близким родственникам, взносы также не начисляются и не платятся в бюджет (пп. 3 п. 1 ст. 422 НК РФ).

[3]

Применительно к НДФЛ для освобождения выплат от них необходимо соблюсти два условия:

Читайте так же:  Компенсация за квартиру по инвалидности

документальное удостоверение близкого родства между умершим и заявителем;

единовременный характер оказываемой помощи.

Материальная помощь родственникам умершего сотрудника: проводки

Если руководство предприятия принимает решение о необходимости выдачи родственникам своего умершего сотрудника определенной денежной суммы для поддержки в трудной ситуации, такие затраты относятся на 91 счет (в налоговом учете в расходной базе не учитывается). Причисление матпомощи к прочим расходам обусловлено тем, что эти траты не влияют на производственный процесс. Когда средства выделяются из нераспределенной прибыли прошлых лет, используется счет 84.

Работодателем назначена материальная помощь родственникам умершего бывшего сотрудника – за выплатой в сумме 12 800 руб. обратились его родители. Основанием для выделения средств является решение учредителя. В связи с этим в бухгалтерском учете сделаны следующие записи:

Д84 – К76 – 12 800 руб., начисление матпомощи;

Д76 – К50 – 12 800 руб., выдача материальной помощи родственникам умершего сотрудника.

За матпомощью обратился брат умершего сотрудника. Локальными документами предприятиями предусмотрена возможность выделения денег третьим лицам в связи со смертью работника. Заявитель просит у работодателя помощь в сумме 10 000 руб. На основании письменного обращения издан приказ, выплата материальной помощи родственникам умершего сотрудника (брату) произведена в полном объеме:

Д91.2 – К76 – 10 000 руб., начисление матпомощи;

Д76 – К68/НДФЛ – 1300 руб. (10 000 х 13%), начислен и удержан из суммы матпомощи подоходный налог, так как брат по нормам СК РФ не относится к числу близких родственников;

Д76 – К50 – 8700 руб. (10 000 – 1300), выдача денег из кассы предприятия;

Д68/НДФЛ – К51 – 1300 руб., уплата подоходного налога в бюджет.

Учет в бюджетных организациях

Какой применять в бюджетном учете КОСГУ? Материальная помощь родственникам умершего сотрудника может проходить по коду 212 или 263. Применение той или иной комбинации КВР и КОСГУ зависит от того, кто является получателем денег. Если матпомощь выдается членам семьи работника, который числился в штате предприятия на момент смерти, проводки будут следующими:

Д 0.401.20.212 – К 0.302.12.000 – начисление помощи;

Д 0.302.12.000 – К 0.201.34.000 – выплата денег родственнику;

Выплата материальной помощи родственнику умершего бывшего сотрудника (то есть на момент смерти он не числился в штате компании, но это было его последнее место трудоустройства) осуществляется с применением КВР 321 и КОСГУ 263:

Д 0.401.20.263 – К 0.302.63.000 – начисление помощи;

Д 0.302.63.000 – К 0.201.34.000 – выплата средств;

Выплаты в связи со смертью работника

Выплаты в связи со смертью работника

Похожие публикации

Трудовой договор может быть расторгнут не только по желанию какой-либо из сторон, но и по причинам, независящим от работодателя или сотрудника. Одной из таких причин является смерть сотрудника.

Трудовой договор по причине смерти сотрудника может быть расторгнут только после получения достоверных сведений о смерти человека. Документом, на основании которого работодатель может расторгнуть трудовой договор по причине смерти работника, является свидетельство о смерти или в отдельных случаях решение суда. Как только работодатель получил документы о смерти работника, он может начинать процедуру увольнения работника.

Согласно трудовому законодательству, деньги, которые должны быть выплачены работнику в связи с расторжением трудового договора, должны быть выданы его близким родственникам. Кто из близких родственников может претендовать на получение выплат при смерти работника?

  • муж или жена умершего;
  • родители или усыновители;
  • дети, в том числе приемные.

Документы для получения выплат

Чтобы получить денежные выплаты, родственники сотрудника должны предоставить определенный комплект документов:

  • копию свидетельства о смерти родственника (в некоторых случаях это может быть решение суда);
  • письменное заявление о выплате денег, причитающихся работнику;
  • документ, подтверждающий личность родственника;
  • документ, подтверждающий степень родства с умершим работником обратившегося (это может быть, например, свидетельство о браке или свидетельство о рождении).

После того, как все необходимые документы от родственников оказались у работодателя, он должен выплатить денежные средства в течение недели.

Выплаты, которые полагаются родным при смерти работника

К выплатам, которые в связи со смертью работника нужно выдать родственникам умершего работника, относятся:

  • заработная плата, которую работник не успел получить ко дню прекращения трудового договора;
  • компенсация за «неотгулянные» отпуска;
  • пособия, которые работник не успел получить ко дню смерти (например, в случае болезни – пособие по временной нетрудоспособности);
  • иные денежные средства, которые не являются заработной платой, но полагаются работнику согласно трудовому договору (например, премиальные, компенсации и т.д.).

Другие выплаты при смерти работника

Кроме выплат, которые причитаются сотруднику при расторжении трудового договора, родственникам умершего могут полагаться и другие выплаты в связи со смертью работника.

Одной из таких денежных выплат является социальное пособие на погребение, если родственники или супруг похоронили умершего за свои личные средства и обратились к работодателю с просьбой о выплате пособия, оформленной письменно — заявлением. Обратиться за пособием необходимо не позднее полугода с даты смерти человека.

Работодатель выплачивает пособие на погребение жене/мужу или родственникам, которые несут расходы по погребению умершего работника. Базовый размер пособия на погребение составляет 4000 руб. Ежегодно данная сумма индексируется, однако с 1 января 2016 года по 31 декабря 2016 года индексация пособий исходя из прогнозируемого уровня инфляции временно приостановлена. С 1 февраля 2017 года предусмотрена индексация пособий исходя из индекса роста потребительских цен за 2016 год, равного величине 1,054.

Читайте так же:  Документы для визы в литву для белорусов

Таким образом, размер пособия составляет:

  • в 2016 году и в январе 2017 года – 5277,28 руб.;
  • с 1 февраля 2017 года – 5562,25 руб. (5277,28 руб. × 1,054).

Кроме того, в районе, где выплачивается пособие, может быть установлен районный коэффициент. В таком случае коэффициент необходимо применить к сумме выплаты. Некоторых работодателей ставит в тупик вопрос – в каком размере выплачивать пособие родственникам? В размере, действующем на дату, когда они обратились за пособием или на дату смерти работника? Пособие на погребение выплачивается в размере, который установлен на дату наступления смерти работника.

Кроме того, в трудовом договоре или любом другом внутреннем документе работодателя может быть предусмотрена обязанность работодателя выплатить пособие на погребение из собственных средств в размере, который может быть значительно больше пособия, установленного законодательством.

Однако работодателю необходимо иметь ввиду: данные выплаты являются видом страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию и предоставляются гражданам РФ и иностранным гражданам, которые временно или постоянно живут на территории России.

Кроме того, члену семьи работника может быть оказана материальная помощь. Такая выплата в связи со смертью сотрудника может быть предусмотрена в коллективном договоре или ином локальном нормативном акте работодателя, кроме того решение о выплате помощи семье работника может лично принять руководитель организации.

Образец заявления о выплате при смерти сотрудника денежных сумм:

от Павловой Ирины Александровны

ЗАЯВЛЕНИЕ

На основании ст. 141 Трудового кодекса РФ прошу выдать мне зарплату и другие выплаты, которые положены моему супругу Павлову Валентину Ивановичу, не полученные им ко дню смерти.

1. Копия свидетельства о смерти Павлова В.И. серия VI-МЮ № 639814 от 11.01.2017

Какие выплаты положены при смерти пенсионера МВД в 2019 году

Действующее законодательство предусматривает осуществление особых выплат в случае смерти пенсионера МВД, призванных помочь его родственникам с оплатой ритуальных услуг. Пособия регулярно повышаются в связи с ростом инфляции и удорожанием стоимости услуг ритуальных агентств. Из данной статьи вы узнаете, кому и на каких условиях могут быть выплачены пособие на погребение, единовременное пособие по смерти и пособие на оплату ритуальных услуг при смерти сотрудника органов внутренних дел, как оформить выплаты, какие собирать документы, куда обращаться, почему выплаты при смерти пенсионера МВД могут быть не предоставлены.

На погребение каких пенсионеров МВД выделяются бюджетные средства

Из государственного бюджета средства на оплату услуг ритуальных служб и на услуги по изготовлению и установке надгробных памятников выделяются, если умер/погиб:

  • сотрудник органов внутренних дел;
  • военнослужащий внутренних войск;
  • гражданин, уволенный с военной службы.

Важно! Выплаты, связанные с погребением пенсионера МВД, производятся за государственный счет при необходимости похоронить лицо рядового или начальствующего состава ОВД, пенсионера-военнослужащего, сотрудника учреждения и органа уголовно-исполнительной системы, сотрудника противопожарной службы.

Пособие выплачивается родственнику, супруге, ребенку или третьему лицу, взявшему на себя расходы по захоронению пенсионера МВД. У заявителя должны сохраниться платежные документы, подтверждающие факт несения расходов.

В каком размере производятся выплаты при смерти пенсионера МВД

Начиная с 21.03.2014 года нормы расходов на погребение пенсионеров МВД и установку надгробий, согласно Постановлению Правительства РФ от 10.03.2014 года № 181, были увеличены. На сегодняшний день размеры выплат составляют:

Наименование выплаты Размер (руб) для Москвы и Санкт-Петербурга Размер (руб.) для регионов России
Пособие на оплату ритуальных услуг 22,511 16,258
Пособие на изготовление и установку памятника 28,099 22,511

Выплаты при смерти пенсионера МВД – размер пособия на погребение, необходимые документы для его оформления

Важно! Величина пособия на погребение пенсионера МВД зависит от размера пенсии умершего, который был актуален на день его кончины. Выплата составляет 3 размера пенсии, но не может оказаться ниже социального пособия на погребение.

Пособие оформляется в районном отделении Пенсионного Фонда России. Заявителю при себе необходимо иметь следующие бумаги:

Документ Где получить
Заявление о получении пособия на погребение пенсионера МВД Образец и бланк будут предоставлены сотрудником ПФР (Смотреть образец заявления)
Паспорт заявителя (гражданина, который понес расходы на погребение) ГУВМ МВД
Выписка с банковского счета заявителя (для перевода средств) Отделение обслуживающего банка
Свидетельство о смерти пенсионера МВД (с копией, заверенной) Органы ЗАГС
Справка о смерти пенсионера МВД (ф. №33) Органы ЗАГС
Документы, доказывающие родство с умершим (если заявителем является член семьи умершего) Органы ЗАГС
Чеки, квитанции, договор с ритуальным агентством и т.д. Ритуальная служба

Выплаты при смерти пенсионера МВД – пособие на оплату ритуальных услуг (кому выплачивается, какие услуги оплачиваются, как оформить)

Важно! Компенсация расходов на оплату услуг ритуального агентства может быть получена только при условии, что последнее место службы умершего/погибшего принадлежало к системе МВД.

Компенсации подлежат следующие услуги ритуального агентства:

  • Решение бумажных вопросов, связанных с захоронением умершего.
  • Услуги морга.
  • Услуги по транспортировке тела до крематория или кладбища.
  • Изготовление гроба, доставка урны/гроба, венков и иных атрибутов до места проведения похорон.
  • Непосредственно кремация или погребение тела.

Компенсация может быть предоставлена за счет Министерства внутренних дел, если речь идет о смерти/гибели пенсионера, относящегося к одной из перечисленных ниже категорий лиц:

  1. Ветеранам боев (сотрудникам ОВД, военнослужащим внутренних войск, участникам боев Северо-Кавказского региона).
  2. Ветеранам боев, которые проводились за рубежом.
  3. Участникам ВОВ, инвалидам ВОВ.
  4. Ветеранам военной службы.
  5. Пенсионерам, уволенным из-за ухудшения здоровья, достижения максимально допустимого для службы возраста или проведения штатных мероприятий (при выслуге от 20 и более лет).
Читайте так же:  Как оформить добровольное пожертвование

Из документов при оформлении выплаты понадобятся следующие бумаги:

  • заявление об оформлении пособия на оплату ритуальных услуг;
  • свидетельство о смерти;
  • справка о смерти по форме №33;
  • военный билет умершего (при наличии);
  • удостоверение участника ВОВ;
  • заключение медико-социальной экспертизы о присвоении инвалидной группы;
  • паспорт заявителя;
  • выписка с банковского счета для перевода средств;
  • справка о месте погребения;
  • документ, доказывающий родство с умершим (если заявитель является членом семьи);
  • чеки, квитанции, договор с похоронным бюро и т.д.

Выплаты при смерти пенсионера МВД – размер единовременного пособия по смерти, необходимые для оформления документы

Если сотрудник МВД (из числа лиц, перечисленных в первом пункте статьи) был уволен со службы по состоянию здоровья или по достижении максимально возможного возраста, и при этом время службы составило 25 лет и более, членам семьи служащего выплачивается единовременное пособие:

  1. Супругу(е) служащего, независимо от его(ее) возраста и трудоспособности (в размере 3 пенсионных выплат сотрудника МВД).
  2. Каждому иждивенцу – нетрудоспособному члену семьи (в размере 1 пенсионной выплаты служащего):
    • детям младше 18 лет;
    • детям младше 23 лет, обучающимся по очной форме;
    • детям-инвалидам любого возраста, если инвалидность была им присвоена до совершеннолетия;
    • иждивенцы в возрасте 55 лет (женщины) или 60 лет (мужчины);
    • иждивенцы-инвалиды.

Важно! Члены семьи в некоторых случаях могут рассчитывать и на более значимые суммы – страховые выплаты и разовые пособия. При этом факт получения пенсии по случаю потери кормильца во внимание не принимается.

Если супругу(е) умершего пенсионера МВД не выплачивается пенсия по потере кормильца (на самого супруга или на детей), ему(ей) выплачивается единовременное пособие в размере 1 пенсионной выплаты служащего, актуальной на день его смерти. Для оформления выплаты потребуется следующий набор документов:

Документ Где получить
Заявление о начислении единовременного пособия после смерти пенсионера МВД Образец и бланк будут выданы по месту оформления выплаты (смотреть образец заявления)
Паспорт заявителя ГУВМ МВД
Выписка с банковского счета Отделение банка
Свидетельство о рождении детей (при оформлении пособия на ребенка) Органы ЗАГС
Свидетельство о заключении брака Органы ЗАГС
Заключения медико-социальной экспертизы (для иждивенцев-инвалидов) Бюро МСЭ
Справка о прохождении обучения по очной форме (на иждивенцев младше 23 лет) По месту учебы
Справка об отсутствии пенсии по потере кормильца (для получения единовременного пособия) Пенсионный Фонд

Экспертное мнение к вопросу о том, в каких случаях могут отказать в выплате пособия на оплату ритуальных услуг и пособия на погребение пенсионера МВД

Видео (кликните для воспроизведения).

Сотрудники Министерства внутренних дел обращают внимание членов семей умерших пенсионеров МВД на то, что в некоторых случаях, предусмотренных законом, в выплате пособий на погребение и оплату ритуальных услуг может быть отказано:

Пособие при смерти пенсионера МВД
Пособие на оплату ритуальных услуг Пособие на погребение Законодательные акты по теме Федеральный закон от 12.01.1996 № 8-ФЗ

Типичные ошибки

Ошибка: Гражданин, взявший на себя расходы по захоронению пенсионера МВД, не обратился за пособием на погребение, поскольку не является родственником умершего.

[2]

Комментарий: Обратиться за пособием на погребение имеют право любые лица, которые понесли расходы по погребению умершего пенсионера МВД, даже не являющиеся его родственниками.

Ошибка: За компенсацией расходов на оплату ритуальных услуг обратились родственники пенсионера МВД, который скончался после 10-летней службы во внутренних органах.

Комментарий: Претендовать на данную выплату могут только родственники пенсионера МВД, выслуга которого составляет 20 и более лет.

Ответы на распространенные вопросы про выплаты при смерти пенсионера МВД

Вопрос №1: Каков размер компенсации стоимости ритуальных услуг по погребению пенсионера МВД?

Ответ: Вы должны предъявить документы, подтверждающие несение расходов на оплату ритуальных услуг – компенсация должна покрыть Ваши затраты. Но размер компенсационной выплаты не может превышать 15,484 рубля.

Источники


  1. Додонов Большой юридический словарь / Додонов, В.Н. и. — М.: ИНФРА-М, 2013. — 790 c.

  2. Домашняя юридическая энциклопедия. Семья / ред. И.М. Кузнецова. — М.: Олимп, 2016. — 608 c.

  3. Гуреев, В. А. Комментарий к Федеральному Закону «О судебных приставах» / В.А. Гуреев. — М.: Wolters Kluwer, 2017. — 208 c.
  4. Понасюк А. М. Медиация и адвокат. Новое направление адвокатской практики; Инфотропик Медиа — М., 2012. — 370 c.
  5. Мельниченко Р. Г. Адвокатская деятельность. Универсальные правила успеха; Центрполиграф — М., 2013. — 216 c.
Выплаты умершему сотруднику как оформить
Оценка 5 проголосовавших: 1
О погребении и похоронном деле, социальном пособии на погребение
Постановление Правительства РФ от 10.02.2014 № 181-ФЗ О внесении изменений в Постановление Правительства РФ от 06.05.1994 № 460 (об увеличении выплат при смерти пенсионера МВД)
п. 21 Постановление Правительства РФ от 22.09.1993 № 941 О выплате пособия на погребение пенсионера МВД
п. 22 Постановление Правительства РФ от 22.09.1993 № 941 О выплате единовременного пособия при смерти пенсионера МВД

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here